酒水销售公司2012年个人工作计划[VIP]

2012年新的一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参考先进人力资源管理经验，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全企业新的更加适合于企业业务成长的人力资源管理体系。2、做好企业人力资源筹划工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，强化对工作分析成就在现实工作当中的运用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，客观科学的设计出企业职位说明书。4、规范企业员工招聘与录用程序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，引入多种科学合理且易操作的员工筛选办法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。。5、把绩效管理作为企业人力资源管理的重心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，