2011年年度人力资源计划[VIP]
发布时间:2010-11-24文章大小:2029字节页数:4页
"="java">很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索,(...内容隐藏,请先注册或登录...),某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工的年终综合考评得分就必须≥56分(假设);要想≥56分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),a等对应的得分为5分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工必须得到12个a等或者是11个a等和1个b等、10个a等和2个b等、9个a等和3个b等的组合。接下来,(...内容隐藏,请先注册或登录...),达到a等的要求必须是每月的考核得分为≥110分(最高配分为120分),(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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