动力车间师带徒管理办法[VIP]

动力车间师带徒管理办法为了促进和提高我车间青年职工劳动技能和专业业务素质，尽快适应岗位需要，同时加强新老职工之间的沟通，做好传、帮、带工作，提高我车间员工整体水平，特制定本办法。一、原则1、平等、自愿原则。师徒双方在岗位许可的情况下可以自由选择。师徒协议签订后无特殊原因，不可随意更改；2、全面负责原则。师傅对徒弟在工作期间的所有事项负有指导责任；3、服从原则。徒弟要服从师傅的指导，严格按师傅指导进行工作；4、尊重原则。师徒之间互相尊重、言语文明、坦诚交流；5、轮换原则。徒弟某岗位出师后轮换到另一同级别岗位再次拜师学习，在同级岗位轮换完成后最终确定岗位。二、定义师傅：能独立进行本岗位作业的在岗技术职工或工程技术人员。徒弟：新入职或转岗的职工。三、实施步骤1、车间根据新入职员工或转岗职工情况确定是否需要对其进行师带徒指导；2、各班组负责按新入职员工或转岗员工岗位情况为其推荐师傅人选；3、师徒双方进行初步沟通，并确认主要指导事项，签订