导师带徒经验材料[VIP]

发布时间：2012-12-11文章大小：2585字节页数：5页

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全面关注，促进青工又好又快成长；——中铁十一局城轨公司“导师带徒”活动记实；中铁十一局集团城轨公司是以城市地铁施工为根本的专；1、因材施教、分级带徒，服务各成长阶段的青年员工；二、注重日常管理，不断完善过程监督在制度完备的基；年员工根据条件申报由公司审批；其次是师徒双向选择；司把“导师带徒”纳入人员晋升的重要考核方面，导师；

全面关注，促进青工又好又快成长

——中铁十一局城轨公司“导师带徒”活动记实

中铁十一局集团城轨公司是以城市地铁施工为根本的专业化企业，自2007年改制成立以来，伴随着国内轨道交通市场的蓬勃发展，吸引了大批优秀青年的加盟。截止目前，公司共有员工824名，其中青年员工占到了70％以上，近三年毕业的大学生占到了50％以上，是一个以青年员工为主体的成长型企业。为了落实人才兴企战略、促进青年员工成长成材、支持企业又好又快发展，公司高度重视青年员工的培养教育工作，以“导师带徒”为载体，不断创新形式

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