绩效考核过程中存在问题及其对策[免费]

绩效考核过程中存在问题及其对策　绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的一个部分。绩效考核为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而是为获得更高的业绩水平而使用的手段。考核者往往背离绩效考核的目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，绩效考核只是用来评价员工的工作状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，抓住那些绩效低下的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有抵触情绪，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不被尊重，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一类与考核