2010年员工培训方案[VIP]

一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让新员工了解集团，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规章制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使其更快适应工作环境2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质.二，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大学生或合同工人数多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年龄结构相对集中时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，共同考核.(不定期)2，人数较少，分散时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训内容1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中心(公司)的组织结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师解答新员工提出的问题.2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门内的特殊规定讲解新员工岗位职责

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