接市委组织部关于开展“建立健全村干部激励保障机制”调研通知后，我部庚即行动，从县委组织部、县财政局、县劳动与社会保障局抽调人员组成调研组，于5月24至5月29日奔赴各乡镇开展调研。现将调研情况报告如下：
一基本情况
地处川渝结合部，总面积平方公里，属盆周丘陵地带，总人口万，农业人口万。2006年全县财政一般预算收入亿元，城市居民人均可支配收入元，农民人均纯收入元。全县辖个乡镇个村个村民小组，其中500人以下的村个，500—1000人的村个，1000—1500人的村个，1500人以上的村个，现有村“三职”干部人。
二、我县在建立健全村干部激励保障机制方面的主要做法
1、以提升干部素质为重点，建立健全村干部快速成长机制。一是建立选贤任能机制。从机关和事业单位中选拔优秀年轻干部到村任职，对成绩显著者优先提拔使用。在2004年全县村级组织换届中，我县从机关和事业单位中选拔了名优秀年轻