县辖个乡镇个行政村，农业人口万人。在深入推进新农村建设的形势下，县委坚持把“四培养”工程作为深化“三级联创”活动的重要抓手，把培养致富带头人作为“四培养”工程的重要前提和基础工作突出出来，致力于建立和完善致富带头人激励机制，积极培育致富带头人群体，为引领广大农民同步奔小康创造了条件。
一、主要做法
为促使致富带头人由少到多，队伍由小到大，进而形成整体拉动力，县委出台了《关于进一步做好农村致富头人培养工作的意见》，在各方面加大了激励力度。
1、确保“三个到位”，使致富带头人在物质上得实惠。一是对村干部致富带头人的奖励到位。村干部致富带头人是致富带头人群体的核心，他们影响面大，拉动力强。村干部被评为致富带头人的，工资在原有基础上增加10，两年来，乡村两级为638名村干部致富带头人发放奖励工资28.7万元。还为546名村干部致富带头人购买了家庭财