去年5月份,总部指出,干部素质不高的问题,已成为了影响部队建设的“瓶颈”。从我们支队建设的实际来看,“两个没有根本解决的问题”,确实影响着部队的全面建设和发展,深刻的教训使我们充分地认识到加强干部队伍建设的重要性,也使我们感到:在提高干部队伍素质上,重在建设,贵在坚持。教育是根本,培训是载体,管理是手段,监督是关键,交流出效益,并重点把握了三个环节。
一加强教育引导,从提高干部理论素养入手,重点解决思想素质不高的问题。
思想是行动的先导,要想从根本上提高干部的素质,就必须从思想上解决问题,为此,我们紧密结合干部队伍建设的实际,下功夫狠抓干部队伍的思想教育。
一是针对个别干部学用结合不紧的问题,引导大家运用理论作指导,解决实际工作中遇到的难题。从调查中发现,我们有的干部理论天天学,就是不知道怎样运用,“两张皮”现象较为突出,主要表现在一些基层干部不会用党规党法来管理干部,个别中队还不同程度