干部教育培训工作总结经验交流[VIP]

年提出大规模开展干部教育培训以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，牢牢把握县委、中心工作对干部素质需求的变化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，精心组织，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面提高能力素质建立“以考促学”机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高综合素质和执政能力。1、精心选择考试的对象。对新提任实行理论水平任职资格考试。制定出台了《关于建立干部理论水平任职资格考试制度的意见》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严格把好的入口关。至今已对名新提拔的县管和名参加中青年干部培训班的县管后备干部进行了理论水平任职资格考试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，名被调整工作岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，连续两年对县管进行理论测试，并把考试成绩反馈给本人及所在单位，使他们感到有一种压力。对镇乡街道实行岗位业务知识考

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