为进一步加强干部队伍的思想建设，严格日常教育和管理，根据上级有关规定，结合本局实际，制定本制度。
一、指导思想
按照关于建设高素质干部队伍的要求，从关心、爱护干部出发，实行谈心谈话制度。通过经常性的谈心谈话，及时掌握干部思想和工作情况，互相沟通，密切关系，引导和帮助干部严格要求自己，不断提高思想素质。
二、谈话原则
干部谈心谈话坚持一级抓一级，分级负责的原则。征稽局机关各处（室）正职、直属单位正职领导由局机关、局长谈话；局机关各处（室）副职、直属单位副职由分管副局长或机关谈话；局机关各处（室）其他、直属单位中层干部分别由各处（室）长和直属单位领导谈话。谈话时根据需要可确定有关人员参加。
三、谈话时间
一般情况下，一年一次，遇到下列情况时，随时进行：
1、在理解和贯彻执行方针、政策、上级精神出现偏差时。
2、处（室）内部或直属单位