新任处级干部集体谈话时的讲话[VIP]

此次分行处级干部竞争上岗工作，是根据总行要求和“七一”讲话精神进行的，共有42名脱颖而出。此次中层干部竞争上岗工作，有如下五个特点：第一，此次中层干部竞争上岗，经过了公布职位、自愿报名、民主推荐、笔试、演讲答辩、组织考察、研究及公示等程序步骤，部署周密，方法科学，真正体现了公开、公平、公正、竞争、择优的原则。第二，此次竞争上岗过程中，有部分老高风亮节，品德高尚，顾全大局，主动让贤，实属难能可贵。这些老多年来兢兢业业，任劳任怨，在自己的工作岗位上作出了比较突出的成绩，值得年轻学习。第三，42名顺利通过了公示，在、经济上、作风上经受住了考验，表明年轻是经得起考验的，是大家信得过的。第四，此次竞争过程中，部分处室一些平时默默无闻的年轻脱颖而出，主要取决于他们平时注意学习，注意自身修养，业务基础较好，文化功底比较扎实。第五，此次处级干部的任用安排，较好地体现了注重特长、合理摆布、人尽其才的原则，有助于最大限度地发挥人才优势。事实表明，此