此次分行处级
干部竞争上岗工作，是根据总行要求和“七一”
讲话精神进行的，共有42名同志脱颖而出。此次中层干部竞争上岗工作，有如下五个特点：第一，此次中层干部竞争上岗，经过了公布职位、自愿报名、民主推荐、笔试、
演讲答辩、组织考察、研究及公示等程序步骤，部署周密，方法科学，真正体现了公开、公平、公正、竞争、择优的原则。第二，此次竞争上岗过程中，有部分老同志高风亮节，品德高尚，顾全大局，主动让贤，实属难能可贵。这些老同志多年来兢兢业业，任劳任怨，在自己的工作岗位上作出了比较突出的成绩，值得年轻同志学习。第三，42名同志顺利通过了公示，在、经济上、作风上经受住了考验，表明年轻同志是经得起考验的，是大家信得过的。第四，此次竞争过程中，部分处室一些平时默默无闻的年轻同志脱颖而出，主要取决于他们平时注意学习，注意自身修养，业务基础较好，文化功底比较扎实。第五，此次处级干部的任用安排，较好地体现了注重特长、...