为认真贯彻市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》（黄发（2008）4号）文件精神，进一步加强市残联机关及其事业单位
干部职工的思想建设和作风建设，激发干部职工干事创业的积极性、主动性，促进我市残疾人事业健康快速发展。根据《公务员法》、《干部考核工作暂行规定》的要求，现就市残联机关干部职工的年度考核工作规定如下：一、指导思想及组织领导市残联干部职工的年度考核，要坚持以和为指导，认真落实，深入学习贯彻、省九次代表大会、市十一次代表大会精神，制定年度工作指标，实行目标管理，全面掌握机关干部职工履行职责的工作表现，奖励先进，鞭策后进，为全面提高市残联干部职工的思想素质，全面完成我市残疾人事业各项目标任务，提供坚强的组织保证。为做好干部职工的年度考核工作，会、理事会决定成立干部职工年度考核领导小组，下设办公室，领导小组由理事长、同志担任，成员、副理事长、同志为成员，领导小组下设办公室，...