职工年度考核办法（试行）根据《四川省事业单位工作人员考核暂行规定》（川办发【1996】134号）、《关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发【2003】83号）的精神，结合我院工作特点和实际情况制定本办法。第一章总则第1条任免、奖励、工资、福利、培养、职务升降、聘任、辞退等提供重要依据；激励工作人员忠于职守，奋发进取，开拓创新；促使工作人员提高素质和业务素质；促使以人为本的制度管理，以形成科技兴院的共识与合力。第2条考核原则1、坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2、一级考核一级的原则。3、领导与群众相结合的原则。4、平时与定期相结合的原则。5、定性与定量相结合的原则。第3条考核范围：全院所有在岗职工（含编外聘用员工，不含试用期尚未转正员工及已提交辞职申请人员）第二章考核内容及标准第四条考核内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核工作实绩。一、德（10%），主要考核政...