员工理顺劳动关系期间维稳工作预案各基层单位:公司的改制工作已进入理顺劳动关系的关键阶段。这项工作是公交改制最关键的一步，也是新公司建立现代企业制度的一项基础工作，意义重大。理顺劳动关系工作是否顺利推进，关系到企业改革改制的成败，关系到新公司的事业发展，关系到全市的安定团结，因而这是一个政治问题、全局问题。司属各单位工班子要以高度的责任感，以为原则，以职务为保证，积极工作，切实承担责任，力争实现“三不目标”，即不出现越级上访，不出现摆车堵路，不出现聚众闹事，确保大局稳定，生产正常。一、加强领导1、公司成立理顺劳动关系期间维稳工作领导小组：组长：副组长：成员：各二级单位、
工会主席2、维稳领导小组在理顺劳动关系领导小组的领导下开展工作。二、工作措施1、认真排查认真排查本单位不稳定因素，预测可能发生的不稳定事件，排查有可能引发不稳定的人员，分类归纳，建立
档案，并报上级单位备案。2、认真摸底全司各单...