员工理顺劳动关系期间维稳工作预案
各基层单位:公司的改制工作已进入理顺劳动关系的关键阶段。这项工作是公交改制最关键的一步,也是新公司建立现代企业制度的一项基础工作,意义重大。理顺劳动关系工作是否顺利推进,关系到企业改革改制的成败,关系到新公司的事业发展,关系到全市的安定团结,因而这是一个政治问题、全局问题。司属各单位工班子要以高度的责任感,以为原则,以职务为保证,积极工作,切实承担责任,力争实现“三不目标”,即不出现越级上访,不出现摆车堵路,不出现聚众闹事,确保大局稳定,生产正常。
一、加强领导
1、公司成立理顺劳动关系期间维稳工作领导小组:
组长:
副组长:
成员:各二级单位、工会主席
2、维稳领导小组在理顺劳动关系领导小组的领导