公司人事行政部2012年工作总结和201 人事行政部2012年工作总结；2012年已经过去了；作思路，在泸州公司总经理雷总领导下，并在雷总综合；（一）、招聘：；1、招聘工作完成情况；2010年使用58同城、赶集网等网站，参加和；是招聘手段和渠道尚不满意，一些特殊技术岗位不能够；1、
培训工作完成情况；a、外派培训：公司为了加强公司管理层自身素质、在；下，先后派出了质检主任到泸州参加了四川省质量技术人事行政部2012年工作总结2012年已经过去了。人事行政部的工作按照总公司2012年年初定下的工作思路，在泸州公司总经理雷总领导下，并在雷总综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，我们认为基本达到了公司要求，同时还有很多不足之处。（一）、招聘：1、招聘工作完成情况2010年使用58同城、赶集网等网站，参加和高校组织的招聘会，保持与各人才市场之间的信息交流，尽力满足招聘需求。每天刷新各网站的职位信息，...