国有企业改制职工安置新规 (2007-1-5 15:51:16)
被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制,首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准,被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
市公务车改革后富余司机安置办法 (2009-11-9 19:41:57)
公务车改革后,各单位的富余司机,原则上由各部门自行负责安置,如确实无法安置的可采取下列措施妥善予以解决。其安置费用由市财政专项资金中安排。1、本单位有编制且工作需要,其本人又具备条件的,可鼓励其报考公...
关于我县县办企业改革与职工安置情况的调查报告 (2007-12-4 10:09:11)
:为进一步贯彻落实、发[]号文件精神,推动县办企业改制工作健康发展,我局就前段改革中职工安置情况及存在问题进行了调查研究,并就有关问题提出处理建议。现将有关情况报告如下:一、县办企业改革已取得了显著成...
信用社退市职工安置工作方案 (2008-12-4 9:22:05)
为保证兴通城市信用社顺利退市,职工得到妥善安置,依据《金融机构撤消条例》、《破产法》、《劳动法》及有关劳动、人事等政策、法规的规定,特制定本方案。一、指导思想以金融改革的相关政策为指导,兼顾、集体、个...
国有企业下岗职工生活保障向失业保险并轨工作会议上的讲话 (2007-1-6 14:56:40)
值此年终岁尾之际,决定召开这次全县国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作会议,主要目的是贯彻并轨工作推进会议精神,部署我县国有企业并轨前的各项准备工作,高质量完成认定、调查、摸底,以及汇总上报...
国有企业下岗职工出中心与失业保险并轨工作总结 (2007-12-7 13:22:50)
国有企业下岗职工出中心与失业保险“并轨”是当前全市劳动和社会保障部门的重点工作之一,被列为与签订的《2006年全省就业及社会保险重点工作目标责任书》中的第一项核心指标。“并轨”工作历史包袱重,涉及面广...
国有饮食服务企业干部职工教育培训工作总结 (2007-12-8 8:57:21)
公司现有8个基层单位,职工670名,企业拥有营业面积2.7万平方米,是集餐饮、住宿、娱乐、会议和团对接待为一体的国有饮食服务企业。近几年特别是2005年以来,我公司坚持科教兴企的方针,加强干部、职工培...
收取2014年度关闭破产国有城镇集体企业职工互助医疗费工作总结 (2014-4-27 11:11:17)
收取2014年度关闭破产国有城镇集体企业职工互助医疗费工作总结9月11日至9月30日,区深化国有企业改革领导小组办公室组织相关部门人员,为改制企业和关闭破产企业进入城镇职工医疗保险老职工办理工会系统组...
国有企业职工待业保险规定 (2006-11-30 11:28:10)
(1993年4月12日令第110号发布)第一章总则第一条为了完善国有企业的劳动制度,保障待业职工的基本生活,维护社会安全,制定本规定。第二条本规定所称待业职工,是指因下列情形之一,失去工作的国有企业(...
劳动合同范文专辑:国有企业职工劳动合同书 (2007-12-28 15:25:37)
职工姓名:单位:某某市印刷厂根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经某某市印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:一、合同...
国有企业下岗职工党员的管理教育情况调研报告 (2008-1-3 8:03:15)
最近,组织部组成若干调查小组,对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中,必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题:一是管理工...
灾后重建安置工作计划方案:把安置工作放在突出位置 (2008-5-31 10:52:25)
当前,抗震救灾形势依然严峻,困难依然很多,任务十分艰巨。把抗震救灾作为当前最最紧迫的任务,要求我们扎扎实实做好各项工作,继续搜救被困群众,继续抓紧救治伤病群众,继续做好卫生防疫工作,下大气力做好受灾群...
在国有独资与国有控股公司建立职工代表大会制度的思考 (2008-12-6 21:41:19)
关于在国有独资与国有控股公司建立职工代表大会制度的思考在全面实施国有企业改革的过程中,依据精神,要建立市场经济体系,客观要求国有企业改革必须建立现代企业制度,现有国有企业需以符合社会化大生产要求,完善...
国有企业农民合同制职工劳动合同 (2013-7-28 23:23:04)
甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《劳动法》和《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。一、合同...
国有企业职工的入党申请 (2013-8-2 0:56:47)
敬爱的:作为一名在国有企业工作多年的员工,长期受到周围的熏陶和影响,尤其是在集团工作的四年多,对我的帮助很大,使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时,对有了更加深刻和全面的认识,对加入也有了殷切的期望。对于...
国有企业职工观看庆祝改革开放40周年大会心得体会 (2018-12-20 10:11:01)
国有企业职工观看庆祝改革开放40周年大会心得体会四十年的年限在中华五千年的历史长卷中算不得什么,但放到个人的身上,四十年能带来的变化可太多了,青丝生白发,红颜成枯骨,这些都有可能;再说得稍广一点,四十...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化争当文明职工提要:企业文化建设的进行,将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨,再启新篇的航程里来自物业管...
国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18)
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50)
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言:问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题,那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”?难道国有企业不是真正意义上的企业?看看一些优秀的国...
国有企业2022年“基本能力提升年”活动工作方案 (2007-12-6 8:16:18)
国有企业2022年基本能力提升年活动工作方案为深入学习贯彻关于干部能力建设的论述,落实全市能力建设推进会精神,抓好夯基垒台工作,加速提升广大干部职工的能力素质,根据《市基本能力提升年活动实施方案》要求...
2023年开展国有企业“靠企吃企”专项治理工作方案 (2023-9-28 15:35:47)
2023年开展国有企业靠企吃企专项治理工作方案为深入贯彻落实、自治区大会市大会及县大会精神,防范化解县国有企业重大经营风险,为我县国有企业健康发展营造良好生态和发展环境,按照《关于开展国有企业靠企吃企...
国有企业2023年软弱涣散基层组织整顿工作实施方案 (2023-4-16 10:41:15)
国有企业2023年软弱涣散基层组织整顿工作实施方案为认真贯彻落实从严管治责任,扎实推进软弱涣散晋位升级,从根本上增强基层的凝聚力和战斗力。根据的相关工作要求,结合工作实际,现就进一步做好2023年软弱...
国有企业公司各支部“三会一课”制度工作实施方案 (2019-4-10 8:47:58)
国有企业公司各三会一课制度工作实施方案三会一课制度是的基本制度,是基层长期坚持的制度,也是健全,严格管理,加强教育的制度。为充分发挥战斗堡垒作用和的先锋模范作用,根据的有关规定,结合公司工作的实际...
县国有粮食购销企业改革方案 (2006-11-29 11:44:14)
为积极稳妥地推进我县国有粮食购销企业改革,根据省、市有关文件精神,结合我县实际,制定本方案。一、总体要求和目标任务按照建立市场经济体制的要求和粮食流通体制改革的总体部署,面向市场,转换机制,加快实行政...
县交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 13:16:51)
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 15:28:13)
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
2023年国有企业市场化转型实施方案 (2023-6-30 12:22:25)
2023年国有企业市场化转型实施方案为深入学习贯彻关于国有企业改革发展的论述,贯彻落实和省、市有关工作部署,进一步深化国资国企改革,加快推进市属国有企业市场化转型、实体化运作,做强做优做大国有资本和国...
交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案 (2009-7-18 8:26:21)
一、指导思想以,深入贯彻落实,围绕推进科学发展,构建和谐交通主题,组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭,摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况,深入调查分析国企下岗事业人员...
国有企业董事会建设和规范运行方案 (2023-8-27 9:34:27)
国有企业董事会建设和规范运行方案一、总体思路(一)指导思想以a为指导,贯彻精神,按照国资委相关文件精神,从公司实际出发,以建立健全产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度为方向,积极适应国有企业改革...
县交通系统国有企业改制实施方案 (2013-7-28 23:17:50)
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
国有企业2022年加强作风纪律建设开展“看、抓、带”活动方案 (2014-10-25 8:51:20)
国有企业2022年加强作风纪律建设开展看、抓、带活动方案一、工作目标通过开展看、抓、带活动,着力查找及解决日常工作中部分管理人员存在指标不强、岗位职责不清、工作作风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习...
国有企业建设服务性实施方案 (2015-11-18 14:56:02)
为深入贯彻落实、全体会议精神和系列讲话精神,切实增强基层的号召力、凝聚力和战斗力,不断提高基层的服务水平,为集团公司四保目标的实现和公司发展提供不竭动力,公司机修车间在全车间范围内开展了以破解难题、全...
国有企业公司2018年开展政治性警示教育活动方案 (2018-6-7 7:05:05)
国有企业公司2018年开展性警示教育活动方案为认真贯彻落实、省国资委性警示教育大会精神和关于国资国企、加强国有企业建设的一系列指示要求,全面彻底肃清、杨崇勇、等人恶劣影响,按照省国资委部署和李谦副、省...
国有企业公司班子2019年度会议整改方案 (2019-2-19 8:38:44)
国有企业公司班子2019年度会议方案2019年月日,公司召开了2018年度领导班子会议,围绕强化创新理论武装,树牢四个&8223,&8223,坚决&8223,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把决策部署...
某中学农村富余劳动力转移培训实施方案 (2007-6-27 7:54:17)
某中学农村富余劳动力转移培训实施方案为提高农村劳动者素质和就业能力,促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,按照农村工作会议和农村教育工作会议精神和《办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知...
市农村富余劳动力转移实施方案 (2007-12-12 9:25:00)
市农村富余劳动力转移实施方案为加快我市农村富余劳动力的转移,增加农民收入,根据人民关于加快农村劳务输出的意见的精神,针对我市工矿城市的特点,提出本实施方案。一、指导思想以精神和为指导,坚持“公平对待、...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点 (2023-10-1 9:20:53)
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年,是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以为指...
做好职工住房拆迁安置工作的调研思考 (2014-7-2 8:00:18)
做好职工住房拆迁安置工作的调研思考一、问题的提出当前,我市企业改制工作正进入攻坚阶段,市委已初步形成了以改制企业土地“打捆融资”进行职工身份置换的总体思路,这一举措的实施,将不仅有效解决改制企业职工身...
国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
加入wto,标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下,市场经济的特征必将日臻显现,企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段,呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代,快捷传递的信息...
国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
企业文化是企业精神活动的概括和总结,她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
2023年企业职工基本养老保险扩面征缴工作方案 (2023-3-7 10:53:43)
2023年企业职工基本养老保险扩面征缴工作方案为有效推进我县企业职工基本养老保险扩面征缴工作,健全我县企业养老保障体系,增强社会保险基金保障能力,切实维护劳动者合法权益,推动我县社会养老保险事业全面协...
国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10)
国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期,组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38)
代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化,对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09)
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00)
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者:[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34)
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
妥善安置职工会议讲话讲话 (2009-11-15 11:51:59)
按照立昌和相龙市长指示,召开这次会议,部署三类企业妥善安置职工和依法退出市场工作。机电集团、一轻集团介绍的工作做法、基本经验和今后打算,反映了各集团公司和各区做好这项工作的成果,值得各部门和各区县学习...
国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37)
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》,其中案件触目惊心,发人深省,对此我自身岗位深刻反思,警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
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