为加快我市农村富余劳动力的转移，增加农民收入，根据人民关于加快农村劳务输出的意见的精神，针对我市工矿城市的特点，提出本实施方案。
一、指导思想
以精神和为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，按照摸清底子、制定计划、组织培训、介绍就业、实现转移的要求，加强对农村富余劳动力转移的组织、协调和引导工作，结合我市工业城市的特点，立足本地转移和季节转移，统筹发展常年转移，逐步建立推动、市场主导、农民自主流动，多层次、多渠道、多形式的农村劳动力转移的就业新机制，促进农村劳动力向城镇、非农产业的有组织有秩序转移。
二、目标任务
计划全市每年培训农村富余劳动力5000人，力争到2010年，全市25以上的农村劳动力转移到非农产业，劳务收入成为农民收入的主要来源和增长的