- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报 (2023-9-30 10:33:05)
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报根据会议安排，现将我县乡村振兴有关工作推进情况作一简要汇报。一、工作开展情况今年以来，我县认真贯彻落实关于三农工作的论述和、市委决策部署，坚持以巩固省级乡村振兴先...
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报 (2023-9-30 10:33:05)
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报根据会议安排，现将我县乡村振兴有关工作推进情况作一简要汇报。一、工作开展情况今年以来，我县认真贯彻落实关于三农工作的论述和、市委决策部署，坚持以巩固省级乡村振兴先...
- 某旗科技局上半年实绩考核目标进展情况自检报告 (2007-8-14 8:31:58)
- 科技局年上半年实绩考核目标进展情况自检报告今年上半年，我局在旗委、旗的正确领导和市科技局的大力支持下，以为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，围绕我旗“一体两翼、强行起飞”发展战略和新农村建设，从深...
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告 (2013-12-5 8:02:31)
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告按照农村工作领导小组统一安排，根据《农村工作领导小组关于印发〈2023年度省市（州）和省直部门（单位）领导班子推进乡村振兴战略实绩考核实施方案〉的通知》（〔2023〕号...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 统计局2023年上半年工作实绩开展情况汇报 (2023-9-30 9:54:31)
- 统计局2023年上半年工作实绩开展情况汇报2023年上半年，统计局在正确领导和省、市统计局的精心指导下，深入学习贯彻、一中、二中会议精神，按照省、市统计调查工作会议的部署要求，紧紧围绕、制定的经济...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 抚宁积极探索干部实绩考核有效机制 (2006-11-29 16:02:44)
- 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用 (2007-11-2 10:14:49)
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用实绩分析是干部《综合考核评价办法》六大工作环节中的组成部分，需要我们积极地加以认识。正确看待实绩分析——用发展的观点看待实绩分析。我们向来重视用干部要看实绩。远看我们...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 干部实绩考核方案的分析和探讨 (2007-12-4 11:16:05)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案 (2007-12-18 9:31:11)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策_调研报告 (2008-8-29 0:44:40)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 建立干部实绩考核体系的调研报告 (2008-12-6 15:02:11)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。实绩考核能否达到预期效果，关键在于建立科学完善的干部实绩考核评价体系。实绩标准在一定程度上决定了干部的政绩观和努力方向，进而渗透到干部施政全过程...
- 年度实绩考核实施方案 (2009-6-22 9:56:47)
- 为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2008年度镇、区直单位领导班子及其...
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告 (2011-2-13 11:10:17)
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年，我局在旗委正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案工作总结 (2012-12-2 9:40:58)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结 (2013-6-4 16:41:08)
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结区人力资源和社会保障局：2012年，金凤区劳动就业服务局严格按照金实绩考核工作，继续以一学双述互评为载体，认真落实《金凤区科级以下公务员实绩考核实施办法...
- 在工作实绩考核学习会讲话 (2013-6-12 18:50:15)
- 组织部负责人安排了年度实绩考核工作，并对考核工作注意事项做了详细说明。政法委、宣传部、统战部、教育局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。县年度工作实绩考核工作从12月21日开始，至...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 统考科目教师教学实绩考核方案 (2014-7-6 9:26:09)
- 统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 县招商引资工作实绩考核奖惩办法 (2015-12-28 9:50:46)
- 县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标任务全面完成，有力促进经济...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 计划生育线考核情况汇报工作汇报 (2012-12-24 8:47:04)
- 计划生育线考核情况汇报—工作汇报；我们考核组于10月30日—11月3日，对市及；市人口与计划生育工作特点：（一）一把手亲；坚持稳定机构队伍不动摇、坚持创新体制机制不动摇、；规定标准落实到位；六是健全激...
- 职业学校主要办学实绩与特色汇报材料 (2009-3-10 15:20:56)
- 近年主要办学实绩与特色近年来，是我国经济和社会发展的战略机遇期，也是职业教育发展的战略机遇期。我校积极抓住难得的发展机遇，落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思想，走内涵发展之路，扎实推进示范专业...
- 街道2013年实绩指标验收汇报材料 (2014-2-10 12:45:11)
- 2013年，街道在、区的正确领导下，立足全区发展大局和实际，围绕打造和谐宜居新的奋斗目标，着力改善民生，扎实推进平安建设，努力完成各项工作目标。现将各项指标完成情况汇报如下：一、社会发展指标完成情况1...
- 食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报 (2007-6-13 8:07:15)
- 市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
- 县药监局年终目标考核情况汇报 (2007-6-16 8:16:24)
- 县食品药品监督管理局2006年度年终目标考核情况汇报2006年以来，在市局的正确领导下，我们坚持以和为指导，以为统领，按照市局年初制定的年终综合目标考核的总体要求，不断解放思想，实事，认真履行职责，狠...
- 药监局分局年度绩效考核指标执行情况汇报 (2007-9-16 7:38:29)
- 今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性，认真履行食品药品监管职责，努力做到紧盯目标不放松，细化...
- 水库工程管理考核情况汇报解说词 (2007-9-16 8:05:10)
- 水库位于市的西北部，江干流上游，距离24公里、市区120公里。水库主要建筑物为2级建筑物，包括浆砌石重力坝一座，溢洪道两座，坝后电站一座。水库最大库容4.18亿立方米，集雨面积362平方公里。是一座以...
- 关于对全市木材检查站考核检查情况汇报 (2007-10-31 17:54:30)
- 关于对全市木材检查站考核检查情况的通报根据市委、分管领导的指示，为了加强木材检查站建设，规范行政执法行为，巩固全市所公路基本无“三乱”成果。7月6—7日，我局会同纠正行业不正之风办公室、治理公路“三乱...
- 2005年区委办公室综合目标管理考核执行情况汇报 (2007-10-31 18:34:18)
- 各位领导：根据全区综合目标管理考核工作的统一部署，现将我办2005年目标管理工作执行情况汇报如下：2005年，办公室在正确领导下，在领导的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，务实奉献，切实发...
- 支行征信管理工作考核评比自查情况汇报 (2007-10-31 19:22:12)
- 今年征信管理工作以《中国人民银行中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导，结合我市实际情况开展各项工作，现将有关情况汇报如下：一、个人征信工作考核标准1、12月8日七台河市农村（城市）信用社非农户个人...
- 2006年区委办公室综合目标管理考核执行情况汇报 (2007-10-31 19:26:52)
- 各位领导：根据全区综合目标管理考核工作的统一部署，现将我办2006年目标管理工作执行情况汇报如下：2006年，办公室在正确领导下，在领导的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，务实奉献，切实发...
- 关于落实“平安拆迁”考核细则的工作情况汇报 (2007-11-2 6:58:58)
- 市局领导：今年来，在市局领导的正确制导下，我们规范实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
- 房产公司第四季度目标管理责任考核情况的汇报 (2007-12-12 16:37:07)
- 公司考评小组：根据总公司年度计划工作安排和目标管理责任考核要求，总办与人力资源部于12月中旬，先后对分公司和总公司各部门四季度进行了检查考核。检查重点放在安全、制度落实、人事管理、文档管理，团队建设等...
- 2007年专业办事大厅考评考核自查情况汇报 (2007-12-19 9:37:29)
- 市管理处2007年专业大厅考评考核自查情况汇报按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务...
- 燃气公司安全生产考核情况汇报 (2007-12-20 19:24:16)
- 年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务，液化气公司结合自身的实际情况，在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。同时，在上级部门的指导下，针对液化气...
- 行署民族宗教局廉政建设情况考核汇报提纲 (2007-12-21 8:17:57)
- 地委考核组：行署民族局在地委、行署的正确领导下，以为指导，认真学习和大会精神，贯彻执行建设责任制和廉洁自律规定，努力把握新形势下建设斗争的总体要求和基本思路，紧密结合民族工作实际，在全局干部中开展了教...
- 市司法局二00四年度业务目标考核情况汇报 (2007-12-21 8:22:32)
- 市司法局关于二00四年度业务目标考核情况汇报市考核领导小组：根据办发[2004]24号文件精神要求，现将我局业务目标的执行情况汇报以下：一、基层基础工作情况（1）认真做好基层基础工作。按照省司法厅标准...
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报 (2007-12-28 14:28:43)
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发［2007］36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
- 对部分单位2004年廉政建设和反腐败工作进行考核的情况汇报 (2007-12-28 16:51:20)
- 对院等部分直属代管单位2004年建设工作进行考核的情况汇报为贯彻落实中纪委第三次全体会议、第二次工作会议和省纪委第三次全体会议精神，委于2004年12月下旬派出检查组对院等4个部分直属、代管单位200...
- 2007年考评考核自查情况汇报 (2007-12-30 14:41:43)
- 按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务，制度创新、服务创新等方面，加强了作风、政风及...
- 2007年单位专业办事大厅考评考核自查情况汇报 (2008-1-9 9:18:26)
- 按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务，制度创新、服务创新等方面，加强了作风、政风及...
- 关于开展作风效能建设活动2008考核自查自评情况汇报 (2008-6-10 10:34:48)
- 根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下：一组织开展活动情况...
- 局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报 (2008-6-10 10:41:43)
- 局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报根据《区集中开展转变干部作风加强行政效能建设活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.0...
- 2008年专业办事大厅考评考核自查情况汇报 (2008-6-10 10:41:46)
- 市管理处2008年专业大厅考评考核自查情况汇报按照市府办发[2008]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务...
- 某某法院上半年绩效考核工作有关情况汇报 (2008-9-26 10:19:27)
- 省法院绩效考核工作办公室：在全省法院绩效考核工作电视电话会议以后，我院高度重视，及时召开了由市法院全体干警、各基层法院院长和处主任参加的动员会。中院院长就落实省法院绩效考核办法作出了具体部署，并要求全...
- 关于开展作风效能建设活动2007考核自查自评情况汇报 (2008-10-20 20:44:21)
- 根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下：一组织开展活动情况...
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