当前信息
- 演讲稿：我谈“精细化管理” (2008-6-10 11:47:16)
- 郑州黄河河务局号召“开展精细化管理”活动至今已一年时间，回顾活动开展一年来的具体情况，联想我公司目前仍在深入开展的精细化管理活动，结合此项活动提倡的“精、准、细、严”谈一点认识和感想：我认为：精、准可...
- 谈谈班级管理工作总结 (2007-12-6 10:51:44)
- 我班的学生较顽皮，较多学生成绩不理想，班干部整体素质不强。怎样改变这种局面呢？我根据学生学习两极分化较明显的情况，改革传统的班委会组织方式，取得了一定的成效。传统的班委会组织方式是四套班子，即少先队中...
- 企业精细化管理体会精细化管理是管理水平提升的必然选择 (2008-5-24 15:48:33)
- 为推进加快企业现化代制度的建立,适应水电建筑企业深化内部体制改革，落实“管理效益”的体现，实施精细化管理是新形势、新体制的要求，也是我们管理水平提升的必然选择。笔者结合自己管理工作的经验和体会，对精细...
- 谈谈财务信息标准化 (2006-11-29 9:52:15)
- 财务信息标准化，是指将公司财务的整个过程进行规范，在符合企业会计准则和企业会汁制度的前提下，形成具有自身特点的标准财务信息系统。只有在统一标准下产生的信息，才可以被更快捷地汇总，并具有更高的可比性，使...
- 谈谈经济节目主持人的个性化 (2006-11-30 9:12:30)
- 电视节目主持人，为观众展示了一种颇具吸引力的人格化传播方式，也因此常常成为观众的视觉中心。由于电视“一杆子插到底”的特点，主持人形象直接步入千家万户，与观众面对面交流。如何令观众喜欢这位登堂入室的“不...
- 为师一得谈谈语文教学中的对联教学-班主任专业化培训 (2009-1-6 11:31:29)
- 既然如此，那么在语文教学中如何进行对联教学呢？笔者认为，要对好对联，除了具有扎实的语言表达能力和丰富的想象力外，关键的就是要让学生了解对联的特点。众所周知，对联的最大特点就是对仗整齐，主要包括下面五个...
- 谈谈历史教学中的个性化 (2009-5-7 6:48:45)
- 谈谈历史教学中的个性化个性化教学强调以个别差异为出发点，以学习者兴趣与需要为中心，以每个学生能力与个性的最大发展为目标。近几十年来，个性化教学是教育革新最积极的领域之一，时代赋予每个老师改革的重任，在...
- 谈谈对开展社会化残疾人康复工作的纪检监察 (2015-7-29 8:09:25)
- 6月18日至7月2日，我参加了赴澳大利亚、新西兰2国为期15天的残疾人工作考察。期间考察了墨尔本残疾人活动中心、堪培拉残疾人社区康复中心、高嘉华、布里斯本残疾人资源中心、奥克兰残疾人生活服务中心等，圆...
- 管理闲话：谈谈我最爱看的两本IT类杂志 (2006-11-28 17:48:43)
- 传媒世界，杂志多如牛毛，细数家珍的时代一去不返。如今只谈杂志，便已是倒立江湖，不可收拾。身为一个知名it企业的cio，我更关注it类杂志，准确的说，我更关心的是it经济、管理类的杂志。这也是我当初选择...
- 牛冬谈创业：先考虑生存 再谈管理 (2006-11-29 9:10:21)
- 创业：先考虑生存，再谈管理嘉宾：佳讯飞鸿人力资源总监牛冬主持人：向林主持人：面对公司业务的快速发展，你认为企业人力资源管理最的问题是什么？牛冬：ｈｒ管理并非简单的人事管理，所涉及的因素很复杂。企业ｈｒ...
- 谈谈农民负担监督管理体制改革发展走向 (2006-11-29 9:52:24)
- 农村税费改革试点在我省全面推行，标志着农民负担监督管理工作进入了一个新的历史阶段。这一阶段，监督管理的主要任务，就是确保农民负担在减轻、规范的基础上，保持长期稳定，防止任何形式的反弹。《、关于进行农村...
- 谈谈企业如何进行好时间管理 (2006-11-29 9:52:25)
- 给予应有的地位，时间管理就已经解决了一半。接下来，我们不是讨论具体工具和细节，而是关注时间管理的一个前提准备与三个关键问题。实际上，由于时间管理是一个每天都要进行的活动，复杂的工具只会让人们在短暂的使...
- 谈谈人力资源管理与翁格玛利效应 (2006-11-29 9:52:29)
- 翁格玛利效应，是教育心理学中的术语，意思是对受教育者进行心理暗示：你很行，你能够学得更好。从而使受教育者认识自我，挖掘潜能，增强信心。在企业用人方面，一些精明的管理者也十分注重利用翁格玛利效应来激发员...
- 谈谈项目管理中的“沟通” (2006-11-29 9:52:33)
- 项目管理是一门艺术‘项目管理是一门科学’，这是早些我对项目管理的一个认识，说它是科学因为它包括着项目管理中方方面面的管理知识和管理体系。一说到项目管理，人们自然就想到它的八大要素：范围、时间、成本、质...
- 谈谈企业管理中的有效沟通 (2007-12-5 10:57:21)
- 华为工业城中试部王皓摘要沟通是现代管理的一件有效工具。信息沟通是联系企业共同目的和企业中有协作愿望的个人之间的桥梁。管理者最的功能是把企业的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到职工,并指引和带领他...
- 谈谈服装店铺终端管理 (2007-12-28 15:20:47)
- 谈谈服装店铺终端管理一、店铺形象的性：卖服装就是卖形象，卖形象就是卖感觉。店铺的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看店铺情况，如招牌、橱窗、灯光、陈列、卫生状况等等基本可以确认。而作为消费者进...
- 谈谈我厂的危险点控制管理 (2008-6-10 11:22:24)
- 如何由事后处理转为事前控制，一直是安全管理工作的一个课题。围绕这一课题多年来，我厂安全主管部门进行了不懈的探索和努力。在我们实施的各种安全管理方法中，危险点的控制管理效果比较明显。我厂的危险点控制管理...
- 谈谈安全管理中的“三变” (2008-6-19 9:10:23)
- 任何事故都是可以避免的。对于可以预防的事故，不采取必要的措施加以防范，以致对人的生命健康和设备造成无谓的伤害和毁坏，是一种道义上的罪恶。采取科学的管理手段加强安全基础，是安全管理人员义不容辞的责任。抓...
- 谈谈如何搞好我厂安全生产管理工作 (2011-10-11 10:54:21)
- 谈谈如何搞好我厂安全生产管理工作武钢轧辊综合厂是一个以铸造为主，加工、维保、输出劳务等为辅的多种经营单位，近年来，随着企业的发展，生产力得以提高，现场和装备水平也有所改善，而且通过严格的管理，职工对事...
- 谈谈思想政治工作与医院管理的关系 (2014-7-2 7:58:31)
- 9思想工作是我们传家宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，是医院工作的组成部分。我们在谈到医院管理时，首先想到的是医疗质量和行政管理，而思想工作却往往被忽视。像我们这样拥有36个科室，40张床位，职工...
- 精细化班级管理实践与探索 (2007-12-22 11:38:26)
- 中学阶段是形成正确人生观、世界观的关键时期。培养有理想、有道德、有纪律、有知识的高素质的人，是时代赋予的要求；也是广大家长对学校的嘱托。学生良好思想品德的形成是一个渐进的过程,赫尔巴特说：“如果不坚强...
- 班主任班级管理经验谈 (2007-2-25 12:13:11)
- 在班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持一个标准，调动两个积极性，依靠三个方面的力量，发挥四套班子的作用。使学生受到严格的行为规范的约又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。坚持一个标...
- 再谈班级管理 (2013-10-6 22:28:59)
- 再谈班级管理论文摘要：没有规矩，不成方圆；人都是有感情的生灵；学会有效的批评学生；关注每个学生的发展。变费心、烦心、担心的班级管理工作为尽心、动心、舒心！关键词：班级管理尽心动心舒心2010年9月，在...
- 开学家长会发言：谈班级管理 (2014-7-1 15:00:34)
- .开学家长会发言：谈班级管理尊敬的各位家长：大家下午好！春天悄无声息地来了，这是我们第二次在同一个地点同一个季节相见。我们八（7）班在班主任万老师的带领下，正在平稳的轨道上运行。今天借此家长会，请允许...
- 谈会计电算化与高等院校固定资产管理 (2006-11-29 9:51:57)
- 会计电算化(即会计信息系统)是一个人机结合的系统，是利用信息处理技术、现代化会计的方法，以计算机为工具，对各种会计数据进行收集、加工、处理、存储和信息交换的人机系统。它使会计人员从繁琐、重复的手工记账...
- 谈企业管理规范化 (2006-11-29 9:52:06)
- 一、管理者呼唤企业管理规范化我国存在一个非常严重的恶性现象：小企业长不大，大企业活不长，老企业过不好，好企业又折腾垮――经济大舞台在上演着正剧、喜剧的同时，也上演着一出又一出悲剧。原因在哪里？原因就在...
- 某市邮政局实行车辆微机化管理经验谈 (2008-1-25 14:37:02)
- 某市邮政局实行车辆微机化管理经验谈车辆是邮政生产的设备，是邮政发展的生命线，其成本占用、费用消耗在邮政总成本支出中占有较大比重，因此是邮政降耗节支的重点。省某市邮政局不断探索?勇于实践，建立了一整套较...
- 谈建筑施工安全文明管理的制度化建设 (2008-6-10 11:37:54)
- 2001年是广州市促“中变”、迎“九运”，加快城市建设步伐关键的一年，也是广州市建设系统的安全生产文明施工管理取得最好成绩的一年。2001年，广州地区建设工程质量安全监督站还被建设部评为“建筑安全生产...
- 城市管理局局长推进精细化管理讲话：立足长效化着眼精细化推动城市管理工作再上新台阶 (2020-7-22 13:32:01)
- 立足长效化着眼精细化推动城市管理工作再上新台阶市城市管理局局长随着新型城镇化进程的不断加快，城市框架不断拉大，市民需求也在不断提高，粗放式管理的弊端日益凸显。尤其在我市保持态势、创新优势、转型升级、赶...
- 互相搭配才能实现互补 谈谈企业高层的角色搭配 (2006-11-28 17:55:01)
- 在企业中走动的时间长了，接触过很多老板，看过一些企业的管理模式，一般来说老板周围都有几个得力干将，职务是总经理或副总经理的。有一个很有意思的现象，凡是得力干将和老板性格相似，臭味相投的，企业中问题都比...
- 结合实际谈谈如何来提高营销执行力 (2006-11-29 8:51:34)
- 执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程相互并合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。从营销上讲，就是如何把总部制订的市场计划、销售计划贯彻下去，并产生最大效应，达到预期目的。下面结合自己实际工作谈...
- 略谈谈失败 (2006-11-29 9:04:58)
- 约翰.纳斯罕（johesheim）是美国知名的创业教练，不但指导过惠普、朗讯等知名企业的内部创业、辅导过许多新创企业，他的《非常竞争优势》一书，更是各地创业人不可不读的经典教材。纳斯罕参与大、小的创业...
- 谈谈导致小企业长不大的四大瓶颈 (2006-11-29 9:52:16)
- 当今跨入世界五百强的企业，很多都是从小作坊起步的。但是这些企业目前却能在全世界发展自己的生意，而国内的小企业为什么就长不大呢？仔细分析一下，不难发现，大凡长不大的小企业，都有着很多共同的毛病。正所谓“...
- 谈谈对法院改革的粗浅认识 (2006-11-29 9:52:16)
- 法院改革的主要目的是确保裁判的公正性。即使裁判是具体的审判人员的行为，不可避免地带有一定的个人意志的色彩，但这种“个人”意志的形成是有前提的，即符合的意志，体现社会道德的需要，同时是理性的，具体的科学...
- 谈谈合资企业如何学会在规则中的竞争与合作 (2006-11-29 9:52:20)
- 由于工作关系，或深或浅地接触了400来家外商投资企业，其中很大部分是中外方合资合作的。在这些中外方合资合作企业中，没有矛盾的很少――这是正常的，夫妻两人居家过日子还会磕磕碰碰呢，何况是有利益之争而且关...
- 谈谈绩效考核标准的问题 (2006-11-29 9:52:20)
- 在一家公司做项目的时候，发现了这么一件有意思的事情。一般的公司都是为员工提供午餐的，这家公司也一样。他们是由专门的人来做饭，然后再由专门的人员来进行配给，就像在食堂吃饭一样。在配给的过程中，有这样一个...
- 谈谈家族式企业的三大弊端 (2006-11-29 9:52:20)
- 当代中国社会经济环境中有很多适合家族企业生存的特点，所以，经过近20年的迅速发展，用家族制的方法管理企业已经成为70%80%的民营企业的普遍管理模式。从国际上看，即使是市场经济发达的，家族企业也是最普...
- 谈谈内审项目质量控制的两个重要工具 (2006-11-29 9:52:20)
- 在实践中，内部审计可以充分发挥其熟悉内部机构、业务流程、经营模式等方面的优势，在审计项目质量控制体系中，建立“审计作业指导书”，同时，引进审计署在审计推行的“审计日记”，来控制内部审计项目质量和提高审...
- 谈谈农民专业合作组织建设与发展 (2006-11-29 9:52:24)
- 为了加强农民专业合作建设，促进其健康发展。我就农民专业合作建设与发展的问题，谈以下几个方面的认识和看法。一、农民专业合作组织的基本概念加强农民专业合作建设，首先要搞清楚什么是农民专业合作组织。一般意义...
- 谈谈企业的新官上任应该如何烧好换下属这把火 (2006-11-29 9:52:24)
- “新官上任三把火”，而其中一把火大多会烧向那些老臣。于是有了“一朝天子一朝臣”的慨叹。那么，新官上任，该不该换人呢？在换人与否的背后，更本质的是什么？俗话说“一朝天子一朝臣”。企业里无论是，还是一名基...
- 谈谈现阶段事实婚姻、解除非法同居案件审理之易难点 (2006-11-29 9:52:32)
- 11月21日，最高人民法院《关于法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》（下称《意见》）中指出：“人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件，在一定时期内，有条件地承认其事...
- 谈谈学生良好的语文学习习惯的培养 (2006-11-29 9:52:33)
- 谈谈学生良好的语文学习习惯的培养学习习惯是学习态度和学习方法相结合而形成的一种稳定的动力定型。习惯在学习中具有的地位和作用。叶圣陶先生甚至说“教育就是养成好的习惯”，这完全符合现代教育的要求。因为现代...
- 辛勤服务 当好助手--谈谈怎样当好秘书长 (2006-11-29 11:46:10)
- 辛勤服务当好助手谈谈怎样当好秘书长秘书长、办公厅（室）主任职责大同小异，要做好这个岗位的工作，最的是要把握好以下三个方面：一、认清职责，确立甘当参谋助手的思想秘书长、办公厅（室）主任的工作有这么几层意...
- 谈谈怎样写好领导讲话稿 (2006-11-29 16:32:55)
- 今天，很高兴就怎样写好领导讲话稿和交流一下。大家知道，以文辅政是办公室和其他文字部门的一项职责，是发挥参谋助手作用的渠道和手段，而起草领导讲话则是政务服务的重中之重。大家知道，及企事业单位实施领导职能...
- 从检察权的定位谈谈法律监督的加强 (2006-11-29 18:01:34)
- 长期以来，对于我国检察权的界定，可谓众说纷纭，莫衷一是。对于检察权的模糊认识已经影响到检察工作的开展，如果检察权的定位尚存在模糊认识，检察工作就会缺乏力度，检察独立性也会受到质疑。检察权的定位尤其关系...
- 谈谈干部如何做人、做事、做官 (2006-11-29 18:36:00)
- 如何做人、如何做事、如何做官，这是每一名干部应当认真思考的问题。在新的历史时期，我们涌现出了一大批像孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒这样的好、好干部，在他们身上，的先进性得到了充分体现，他们也是新时期干...
- 谈谈先锋模范作用的发挥 (2006-11-29 19:56:58)
- 谈谈先锋模范作用的发挥局举办积极培训班，领导要我结合实际谈谈如何发挥先锋模范作用情况。我本人没有什么可谈的，只能谈一点在这方面的一点感想和体会，借这个机会，我把我们公司的情况向大家作以简要介绍，同时，...
- 谈谈税源监控 (2006-11-29 19:56:58)
- 全省国税系统税源建设课题研讨论文也谈税源监控无非税源监控是税务掌握应征税款的规模与分布的综合性工作。如果税源监控不力，则申报核税、帐证管理和稽查审计等都将失去依据，成为无源之水，无本之木。近年来，税源...
- 谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58)
- 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
- 教学·实践·创新 －谈谈素质教育对教和学的要求 (2005-8-6 21:11:00)
- 教学·实践·创新－谈谈素质教育对教和学的要求张顺信什么叫素质？从科学上讲，素质指的是人的神经系统和感觉器官上的先天特点。例如，有的小朋友身条舒展，适合于运动、舞蹈；有的小朋友嗓音优美，适合于唱歌等等，...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及谈谈班级的精细化管理的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
