税务绩效强化分析,税务绩效强化分析,税务绩效分析评估报告

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强化安全设计基本思想提高煤气安全管理绩效 (2008-6-10 11:38:41): 摘要：煤气新工程项目投产前检查，发现诸多“先天性不足”，这些问题在它背后隐含着诸多隐患，如果得不到彻底解决，将埋下事故祸根。因此，我们应该认真接受安全系统工程开发的煤气安全设计基本思想，即接受主要应在...
市强化目标管理绩效考核的经验交流材料 (2011-11-28 12:27:09): 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57): 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00): 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
基层税务人员继续教育支出绩效预算体系设计 (2009-1-14 0:01:35): .《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26): 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度 (2014-12-27 9:44:09): 从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度（市地方税务局，２２４２００）摘要：激励是组织行为学研究的一个内容，而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究，指出组...
规范税收征收管理，强化税务稽查 (2006-11-29 11:28:09): 新的税收征管模式实施以来，我市征管、稽查状况发生了很大的变化，征管、稽查质量和效率也有了很大的提高。但随着经济形式的发展，各项改革的不断深入，在税收征管、稽查工作中也出现了一些问题，亟待进一步研究解决...
规范行为，强化监督，努力建设法治导向型的服务型税务 (2006-11-29 18:17:35): 区依法行政工作经验交流材料规范行为，强化监督，努力建设法治导向型的服务型税务市地方税务局后，税务总局提出“将税收工作的重心转向法治导向型”，这是一项长期工作，更是一项全局性、系统性的工作。近年来，我局...
强化稽查工作防范和控制税务稽查风险的几点思索 (2006-12-21 8:47:42): 强化稽查执法规范，防范和控制稽查风险的几点思索西山区税务局稽查局代银才、宋文彪近年来根据现阶段我国税收征纳关系的实际情况，税务总局明确提出了“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，...
如何强化提高税务稽查案卷质量 (2008-3-31 11:30:45): 如何强化提高税务稽查案卷质量从基层税务案件审理工作来看，当前国税稽查税务案件质量主要存在问题有:一、检查走过场，应查清查彻底的事没有认真查。非凡是举报案件，举报人举报内容针对性强，稽查人员调取资料因有...
县地方税务局强化行风建设汇报材料 (2011-3-17 10:24:45): 今年，县地方税务局以为指导，按照市地方税务局和县纪委深入推进建设部署，坚持健全制度、深化教育、规范行为、强化监督、源头治理，干部工作作风明显转变，办事效率、服务和廉洁守纪明显增强，有力促进了地税事业健...
上半年绩效总结与分析 (2007-11-28 7:55:21): 标题：上半年绩效总结与分析2007年上半年绩效总结与分析截止2007年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
年终公司员工绩效考核情况及分析 (2007-12-7 13:02:06): 年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
几种绩效评价方法的比较分析 (2007-12-22 10:46:19): 摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、ahp、topsis、模糊综合评判法具体评价过程的分析，来说明该五种方法实证结果存在差异的原因，并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程...
绩效管理的传统方法与新模式之比较分析 (2008-5-5 11:39:25): 摘要：本文通过对绩效管理的传统方法与新模式的比较分析指出，由于传统的绩效管理方法过分注重企业的财务指标，而财务指标只能衡量过去发生的事情（滞后的结果因素），但无法评估企业前瞻性的投资（领先的驱动因素）...
2008年上半年绩效总结与分析 (2008-5-20 9:15:12): 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
2008年上半年绩效工作总结与分析报告 (2008-7-5 9:05:04): 截止2008年6月30日，公司总人数为125，参加考评人数122（包括门点2）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9934261...
企业绩效评价的利器-杜邦财务分析体系 (2008-9-23 10:51:50): 企業績效評價的利器杜邦財務分析體系財務管理是公司管理的核心之一，而如何實現股東財富最大化或公司價值最大化又是財務管理的中心目標。任何一個公司的生存與發展都依賴於該公司能否創造價值。公司的經理們負有實現...
国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析 (2008-12-6 15:59:25): 文章标题：国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析[(.)]完善公司治理、规范所有者、经营者及其他利益相关者的责权利分配关系是推动我国国有商业银行管理创新的核心内容。鉴于我国国有商业银行公司治理的特...
2008年上半年绩效工作总结与分析 (2008-12-10 12:02:21): 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
如何建立优秀的企业绩效文化分析 (2009-5-27 10:48:13): 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必...
上半年绩效总结与分析半年工作总结 (2010-6-11 1:54:22): 标题：上半年绩效总结与分析2008年上半年绩效总结与分析截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
2014年绩效管理工作分析报告 (2015-2-1 9:56:02): 一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题：一是要加强基础工作，原始数据必须健全并符合分析统计的要求，否则就难以...
国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28): 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
强化核心竞争力完善市场适应机制——海飞丝案例分析 (2006-8-6 20:27:00): 强化核心竞争力完善市场适应机制——海飞丝案例分析一、实事陈述与原因分析1.早期（19631969）成功创立与发展的分析“头屑去无踪，秀发更出众”，对于大多数中国消费者而言，这句广告语是非常熟悉的，正如...
强化网站项目管理的需求分析范文 (2007-11-11 5:20:17): 1网站项目管理的特点网站项目是以web服务器为主体、浏览器为客户端作为基本架构的项目。这样的架构项目中包含web服务器、浏览器和网络三个关键主体。网站项目可能是一个网站，也可能是各种web应用程序，例...
烟草集团强化分中心班子能力建设分析建议 (2010-2-24 8:37:08): 集团深化“四大中心”建设，提升市场营销和技术创新水平取得新进展。继3月22日集团技术中心海南分中心揭牌成立后，8月20日上午，集团市场营销中心东北分中心、技术中心东北分中心在沈阳隆重举行成立大会。烟草...
强化内控提升案防工作水平案防分析材料 (2013-7-9 6:26:42): 强化内控管理提升案防工作水平——观看《再现真相》心得体会5月19日晚上，按照市联社安排部署和工作要求，我县联社组织辖内各网点负责人、主管会计、授权人和联社全体员工共计68人集中观看了省银监局制作的《再...
牧场召开“突出政治纪律强化核心意识”党性分析会活动小结 (2017-1-4 10:07:15): 牧场组织召开突出纪律强化核心分析会活动小结按照组织部关于开展分析活动的工作部署，12月9日下午17:00，牧场组织全体召开了突出纪律强化核心专题分析会，牧场领导班子及成员结合突出纪律强化核心活动情况、...
绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17): 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44): 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35): 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24): 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24): 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25): 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25): .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
固定资产修理与改良财务核算与税务调整的分析 (2006-11-28 17:41:58): 会计制度规定，企业应当定期对固定资产进行大修理，大修理费用可以采用预提或待摊的方式核算。大修理费用采用预提方式的，应当在两次大修理间隔期内各期均衡地预提预计发生的大修理费用，并计入有关的成本、费用；大...
市国家税务局副局长党性分析材料 (2006-11-28 18:54:38): 市税务局副局长先进性教育分析材料一、学习基本情况及体会。按照保持先进性教育活动实施方案的安排，在第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关教育的规定、条例。...
国家税务系统党性分析材料 (2006-11-29 16:11:57): 各位、我叫，女，40岁，大专文化。一、学习情况及体会按照市委、市府关于开展先进性教育活动的部署要求，“中心”制定了保持先进性的教育活动，在这次活动中，本人能够积极参加“中心”组织的集中学习，保证了学习...
工商税务业户登记信息误差原因分析 (2006-11-29 19:31:51): 工商税务业户登记信息误差原因分析强化部门间信息共享是近年来税务部门对纳税人实施有效监控的一项举措，新《征管法》对此也提出了明确要求。今年省局工商税务登记信息对比软件正式在地税系统推广使用，工商地税业户...
税负平衡点分析在增值税税务筹划中的应用 (2007-12-22 10:55:34): 作者:杨焕玲孙志亮郑少锋税负平衡点，也称为税负临界点，是指在不同情况下企业的税收负担达到相等程度的临界值。税负平衡点分析就是在不同情况下寻求企业税负相等的那个点。这里笔者借鉴管理会计本量利分析中的盈亏...
税务机关加强“两权”监督需处理的几个关系和环节分析 (2009-1-10 23:42:24): .要切实强化对“两权”的监督，各级税务尤其是各级领导必须首先确立大监督观，即教育是监督、检查是监督、考评是监督、追究也是监督，在此基础上，不断拓宽内部监督渠道，强化内部监督功能，真正将监督贯穿于“两权...
税务系统用税收分析看企业低税负问题的调研报告 (2009-6-22 9:44:59): 区镇是著名焊管之乡，有各类规模的焊管生产企业201家，主要设备使用焊管机组口径自16到165不等。生产各种规格产品2万多种，主要用于摩托车、家具、健身器材、钢结构、建材等行业。06年全镇焊管企业年销售...
税务局2013年税收收入计划执行情况分析 (2014-4-25 18:23:03): 一、收入基本情况2013年，我局各项税费累计入库34459万元，同比增收612万元，增长1.81%。其中:（一）税收收入31741万元，同比增收206万元，增长0.65%，完成市局下达年计划38100...
税务局2023年上半年落实减税降费政策情况调查问卷分析报告 (2023-5-21 16:15:21): 税务局2023年上半年落实减税降费政策情况调查问卷分析报告为进一步推动减税降费政策贯彻落实，促进积极财政政策落地生根，营造优良营商环境，助力企业健康发展，提升纳税人缴费人对减税降费的获得感。我局开展了...
强化资源管理，坚持依法兴林强化资源管理，坚持依法兴林 (2006-11-29 9:22:39): 强化资源管理，坚持依法兴林——湖北省罗田县林业局陆懿先进事迹湖北省罗田县位于大别山主峰寨南麓，犹如一颗绿色的明珠，点缀着鄂东北的三省边陲。改革开放以来，罗田在历届、和上级林业主管部门的正确领导下，不断...
塑造安全文化强化青岗监督塑造安全文化强化青岗监督 (2006-11-29 9:50:54): 塑造安全文化强化青岗监督增强自保服务安全生产矿团委谢全民煤炭企业青年安全监督岗是由煤炭企业团组织领导的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织。它的主要任务是贯彻和执行煤矿三大规程，配合有关部门进行安全...
强化领导　把握关键强化领导　把握关键 (2007-1-6 14:55:19): 根据会议安排，专门安排一个议程来讲第二批先进性教育活动工作，主要目的就是让在座的乡镇了解掌握前一阶段我县第二批先进性教育活动情况，明确下一阶段先进性教育活动各项工作任务，确保我县第二批先进性教育活动学...
市地方税务局税务年鉴 (2006-11-29 21:39:27): 2004年，市地方税务局（以下简称地税局）共组织各项收入万元，同比增收万元，增长％，占市局分配计划的%，超计划个百分点。其中，税收收入完成万元，同比增收万元，增长%；教育费附加完成万元，同比增收万元，...

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