- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制 (2014-2-26 20:30:26)
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制努力提高干部工作科学化水平近年来，大兴始终坚持以提高执政能力和先进性建设为目标，以扩大干部工作民主为方向，不断深化干部人事制度改革，着力构建科学的干部选拔任用...
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制 (2014-2-26 20:30:26)
- 坚持正确的用人导向，建立科学的干部工作机制努力提高干部工作科学化水平近年来，大兴始终坚持以提高执政能力和先进性建设为目标，以扩大干部工作民主为方向，不断深化干部人事制度改革，着力构建科学的干部选拔任用...
- 树立正确的择业观 适应市场竞争的用人机制 (2006-11-30 9:11:37)
- 随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解...
- 思想汇报：坚持正确的制度及创新原则思想汇报：坚持正确的制度及创新原则 (2014-11-13 9:59:01)
- 尊敬的湖南科技学院：的核心是坚持以人为本。这就告诉我们制度创新也要以人为本，体现人的目的、需要和本质，以维护人的基本权利为价值导向。制度是将无数单独的个体连接成社会的纽带，它必须与人的发展、社会的发展...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 坚持在参与中实施正确指导 (2006-11-29 22:59:13)
- 领导到基层蹲点、调研、帮建是《纲要》的基本要求，这一系列的活动又都必须是在高度尊重基层落实《纲要》的主体地位和官兵的首创精神的前提下进行的。总部下发的《支队（团）以上领导蹲点、调研、帮建工作规定》中明...
- 坚持正确的思想导向 创造良好的沟通渠道 (2006-11-29 22:59:14)
- 坚持正确的思想导向创造良好的沟通渠道——报2001年度回顾与展望报是在新一届领导班子上任伊始，企业经营状况出现了很大转机，员工心态逐渐稳定，工作热情高涨的情况下创刊发行的。从开始到正常运作，都得到了单...
- 坚持评估政绩的正确导向 (2007-1-6 14:55:23)
- 一个人同他自己最近却又似乎离得最远，对他自己最了解却又往往最陌生。所以，自古就有“人贵在自知之明”也难在自知之明之说。“欲论人者必自论，欲知人者必自知”。没有知人之明固然徒有其智，没有自知之明更是一种...
- 坚持五个不动摇 树立正确的政绩观 (2007-9-20 8:40:51)
- 认真学习贯彻，切实提高执政能力，这是在新世纪新阶段加强经济社会发展，争创新的业绩的必要的条件。深入开展保持先进性教育，提高理念，增强素质，这是每一个必须参加的活动。树立正确的政绩观，是在新世纪新阶段对...
- 坚持求真务实执政为民树立正确的政绩观 (2007-11-1 23:37:00)
- 坚持求真务实执政为民树立正确的政绩观中心组学习心得体会大会是我们在新世纪新阶段新形势下召开的一次具有里程碑意义的会议，是与、大会一脉相承而又与时俱时进的会议，是指引、人民全面推进的新的工程，是全面建设...
- 坚持先进性必须正确对待权力 (2007-12-14 9:58:17)
- 提出要用一年半左右的时间，在开展以实践为主要内容的保持先进性教育，是在深入调研、深刻分析国际国内形势和群干群关系中存在一些问题的基础上做出的一项决策。作为一名干部，尤其是，要永葆先进性本色，要得到人民...
- 坚持改革应正确界定三个概念 (2009-1-22 20:32:30)
- 坚持改革应正确界定三个概念讲话，一再强调:坚持改革不动摇，一定将改革进行到底。但有的人认为，改革的大方向有问题。为了郑重对待这一重大问题，我认为应正确界定制度的自我完善、以公有制为主体和市场经济下的计...
- 2009入党思想汇报：树立和坚持正确的“三观” (2009-5-5 21:14:11)
- 尊敬的：在这个充满生机的季节，我郑重的向递交了在我人生中很有意义的申请。这让我从小的一个梦想成为现实。我能够向申请是我多年来努力的结果，同时也和无微不至的关怀有着密切的联系。今天我学习了有关三观的一点...
- 大学生入党思想汇报：坚持正确方向 (2009-5-5 21:14:57)
- 尊敬的西北农林科技大学：当代的社会在不断的变化，而我们当代的大学生更是要转变思想，积极面对这些变化，让它们变成我们前进的动力，今天会议胜利闭幕的，会议是对我国民主的彰显，体现着我国民主进程的发展。这些...
- 坚持正确的世界观、人生观、价值观思想汇报 (2010-1-15 9:27:54)
- 尊敬的：我们作为21世纪的主人，新一代的知识分子，树立正确的世界观、人生观和价值观，有着的意义，而这一节课主要认识了正确的世界观、人生观、价值观。这些对于提高广大和干部的思想觉悟，培养的有理想、有道德...
- 先进性学习心得-坚持学习，树立正确人生观 (2013-6-5 19:18:02)
- 的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习理论起着极其的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技...
- 2008年12月最新入党思想汇报：坚持正确的制度创新原则 (2013-6-26 19:03:10)
- 尊敬的：的核心是坚持以人为本。这就告诉我们制度创新也要以人为本，体现人的目的、需要和本质，以维护人的基本权利为价值导向。制度是将无数单独的个体连接成社会的纽带，它必须与人的发展、社会的发展相一致。制度...
- 入党思想汇报：树立和坚持正确的“三观” (2013-7-24 6:28:08)
- 尊敬的：在这个充满生机的季节，我郑重的向递交了在我人生中很有意义的申请。这让我从小的一个梦想成为现实。我能够向申请是我多年来努力的结果，同时也和无微不至的关怀有着密切的联系。今天我学习了有关三观的一点...
- 2010年5月 入党思想汇报：树立和坚持正确 (2013-7-26 0:24:34)
- [2010年5月思想汇报：树立和坚持正确]尊敬的：在这个充满生机的季节，我郑重的向递交了在我人生中很有意义的申请，范文之思想汇报:2010年5月思想汇报：树立和坚持正确。这让我从小的一个梦想成为现实。...
- 2010年5月预备党员思想汇报：坚持实事求是的正确思想 (2013-7-26 0:40:01)
- [2010年5月预备思想汇报：坚持实事的正确思想]尊敬的院：在经过上学期校毕业后，在这学期被批准发展为积极分子，范文之思想汇报:2010年5月预备思想汇报：坚持实事的正确思想。我知道这是对我的信任和培...
- 全会心得体会：坚持两个不能否定 把握正确的前进方向 (2013-11-12 7:09:26)
- 大会即将召开之际，指出：对改革开放前的历史时期要正确评价，不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期，也不能用改革开放前的历史时期否定改革开放后的历史时期（以下简称两个不能否定）。在重大改革面...
- 2009年3月大学生入党思想汇报：坚持正确方向 (2014-2-11 11:58:07)
- 尊敬的：当代的社会在不断的变化，而我们当代的大学生更是要转变思想，积极面对这些变化，让它们变成我们前进的动力，今天会议胜利闭幕的，会议是对我国民主的彰显，体现着我国民主进程的发展。这些无不让人欣喜。尤...
- 全会心得：坚持两个不能否定 把握正确的前进方向 (2014-12-22 9:28:32)
- 大会行将召开之际，指出：对改革开放前的历史时期要正确评价，不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期，也不能用改革开放前的历史时期否定改革开放后的历史时期(以下简称“两个不能否定”)。在重大改...
- 《工作方法》心得体会：正确坚持集体领导 (2016-3-15 9:17:28)
- 《工作方法》心得体会：正确坚持集体领导日前，组织部印发《通知》指出，最近，就学习《的工作方法》作出批示，各级（）要充分认识批示的深刻意义，把《的工作方法》纳入“学规矩、学系列讲话，做合格”学习教育内容...
- 工商局副局长“严守党章党规党纪、坚持正确政治方向”专题研讨发言材料 (2016-8-9 8:58:21)
- 工商局副局长严守规矩纪律、坚持正确方向专题研讨发言材料自参加学习教育活动以来，我再次认真学习了、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，决心通过积极参加此次学习教育活动，进一步净化自己的思想品行、端正...
- 干部“严守党章党规，坚持正确政治方向”专题研讨发言材料 (2016-11-19 11:05:49)
- 干部严守规矩，坚持正确方向专题研讨发言材料根据的统一安排，下面我就围绕严守规矩，坚持正确方向主题，和大家一起交流认识和体会。我发言的题目是提升思想自觉，增强，坚持正确方向，不妥之处，请大家提出宝贵的意...
- “牢记主体责任，坚持正确导向”倡议书 (2017-1-5 9:31:39)
- “牢记主体责任，坚持正确导向”倡议书责任是一种使命，责任是一种品格。不管是过去、现在，还是将来，责任都是铸造网络媒体品格的灵魂、支撑网络媒体前进的脊梁。只有树立和秉持高度的主体责任，网络媒体才能为公众...
- 坚持理想，坚持奋斗，感恩生命演讲稿幸福地坚持 (2008-7-7 9:00:04)
- 2005年03月25日新浪网科讯印尼亚齐省海啸灾区今天发生强烈余震，但官员称目前还没有人员伤亡或财产损失的报告。印尼气象和地震物理局班达亚齐办公室官员斯亚马姆说，此次地震发生于格林威治时间一点零四分（...
- 正确时间的正确选择 (2008-9-25 1:36:08)
- 正确时间的正确选择——在研究生开学典礼上讲话2004年9月10日这个星期，在信息化工作办公室的日志上称作《中英ict周》。周一、周二在嘉里中心举办了中英高级政策研讨会，中国信息产业部长王旭东和英国贸工...
- 领导干部“严以用权”发言材料（正确认识“权力”及正确行使权力） (2015-12-13 11:50:08)
- 严以用权发言材料（正确认识权力及正确行使权力）落实要求，修身、律己是基础，严以用权是落脚点，是作风建设的核心。下面，结合工作实际，我谈一些对严以用权的认识，不当之处，请各位指正。一、正确认识权力1.权...
- 强化资源管理，坚持依法兴林强化资源管理，坚持依法兴林 (2006-11-29 9:22:39)
- 强化资源管理，坚持依法兴林——湖北省罗田县林业局陆懿先进事迹湖北省罗田县位于大别山主峰寨南麓，犹如一颗绿色的明珠，点缀着鄂东北的三省边陲。改革开放以来，罗田在历届、和上级林业主管部门的正确领导下，不断...
- 坚持人才原则坚持人才原则 (2009-2-23 4:39:21)
- 坚持人才原则坚持人才原则好雨知时节。适时提出人才，作为一项新的人才工作原则，是根据形势发展的需要，审时度势地对领导方式的创新。这一战略指导原则与时俱进地总结了我们干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我...
- 坚持学习坚持原则任劳任怨躬身实干2012年工作总结 (2013-6-27 3:59:20)
- 95坚持学习坚持原则任劳任怨躬身实干坚持学习坚持原则任劳任怨躬身实干；——2012年思想工作总结；本人始终坚持用的标准严格要求自己，坚持“；一、坚持学习，不断充实自己；首先是坚持学习；一年来，在积极参...
- 领导干部应树立科学的用人观 (2005-8-7 13:01:00)
- 应树立科学的用人观领导者怎样用人才算科学？是不是坚持一个科学的原则，制定几条科学的标准，建立一套科学的机制就算科学呢？这些都是的因素。但我认为最的是用人的观念。按说，选拔任用干部，原则上应当讲究瓜熟蒂...
- 百足之虫的用人术 (2006-11-28 17:06:25)
- 美国得克萨斯州有一位“石油大王”名为保罗.盖蒂(jealpaulgetty)。他在1976年6月7日去世，享年83岁。别人说他是“百足之虫，死而不僵”，言下之意，他生前是世界最大富豪之一，他一手创立的...
- 创维老总用人怪招 (2006-11-28 17:15:12)
- 日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由：首先，这种人没有...
- 从知人善任开始分析企业家用人的几条修养 (2006-11-28 17:16:22)
- 近年来，有关企业家的书铺天盖地，令人无从下手，不知从那里看起。更何况老板们忙于事务、疲于奔命，有几个静得下来读洋洋数十万字的大著。根据这一实际，笔者总结本人多年来的理论与实践，将企业家最基本的修养归纳...
- 认同企业文化是用人关键 (2006-11-29 9:28:52)
- 我在中国人民大学授课时，一位在企业任职多年的学生，向我问道：“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和目标，由下属自由发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果，...
- 认真执行《条例》 公正选人用人 (2006-11-29 9:29:01)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
- 三星用人：吸纳天才 善用个性人才 敢用奇才 (2006-11-29 9:34:08)
- 被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后感慨：三星已经走在了人才培养的前面。上周末，本报记者借第三届中韩青年绿色使者交流营活动移师之机，针对三星的人才战略，采访了三星...
- “用人、备人、裁人”---羽西公司人才三步曲 (2006-11-29 9:47:02)
- 谈到人力资源管理的核心，羽西化妆有限公司人力资源经理增荣说：“羽西没有大口号，但是必须遵守两点，第一要合法，第二要尊重人。”据了解，羽西在有800个商场专柜，近2000名专柜小姐，她们在羽西全是正式员...
- 私有企业存在四大用人“误区” (2006-11-29 9:51:37)
- 记者在采访中了解到，私营企业要想吸引真正的人才，必须走出四大用人“误区”。误区一：重朋友介绍，轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干，重朋友介绍轻市场配置”的倾向，他们认为，用自己的人或朋...
- 谈企业用人之道:疑人要用，用人要疑 (2006-11-29 9:52:07)
- 而今在企业管理学中流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这是一个关于用人的微妙问题，反映了用人环节的辩证关系。问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只是用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用...
- 外企与民企用人观念有何不同 (2006-11-29 9:57:31)
- 外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和标...
- 五个世界著名企业的用人理念 (2006-11-29 10:03:54)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面――专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 英雄不问出处－－十大名企用人理念 (2006-11-29 10:27:55)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 公司2022年选人用人自查报告 (2006-11-29 10:28:03)
- 公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
- 用你的胸怀去包容人才 “用人大师”并不神秘 (2006-11-29 10:28:47)
- 用人大师？难道只有杰克韦尔奇、郭士纳、葛鲁夫、桑迪威尔才配称“用人大师”吗？不，用人大师并不神秘，你可以成为用人大师，但你必须具备用人大师的胸怀与禀赋！你是否为发现了一名人才而欣喜若狂？看到才能各异的...
- 在创新中提高识人用人能力 (2006-11-29 10:32:33)
- 在创新中提高识人用人能力“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人，更在以制举人。”如何从制度上保证优秀人才进入各级行政，并为他们营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，是改革开放以来我们一直致力的目标。...
- 职工工伤在依法处理期间，用人单位转移财产逃避责任应如何处理 (2006-11-29 10:46:12)
- 案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于二00三年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），二00三年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，...
- 公正用人体现先进 (2006-11-29 18:12:33)
- 组织部门是主管组织工作和干部工作的职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。作为组工干部，公正是一种的品质，也是保持先进性的具体表现。要练就一身正气。打铁还须自身硬。由于组织部门工作的特殊性，组...
-
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