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- 电业局企业文化建设总结 建设企业文化—以人为本，培塑高素质的企业文化人 (2013-6-5 0:31:50)
- 电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施ci战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动...
- 坚持以人为本加强企业文化建设 (2009-3-10 15:35:59)
- 一、以心为本古语说：得人心者昌，失人心者亡。如此，企业也是这样。有关部门对上海、山东、吉林等8个省市的2586家亏损企业调查中发现：因干部、职工精神不振造成管理不善，产品档次低，技术水平差，效益下降而...
- 感受以人为本的企业文化建设和谐企业 (2007-11-11 6:05:53)
- 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
- 感受以人为本的企业文化 建设和谐企业 (2007-1-6 14:57:40)
- 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
- 以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15)
- 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也...
- 感受以人为本的企业文化 建设和谐企业 (2007-1-6 14:57:40)
- 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
- 感受以人为本的企业文化建设和谐企业 (2007-11-11 6:05:53)
- 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
- 以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15)
- 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也...
- 坚持以人为本加强企业文化建设 (2009-3-10 15:35:59)
- 一、以心为本古语说：得人心者昌，失人心者亡。如此，企业也是这样。有关部门对上海、山东、吉林等8个省市的2586家亏损企业调查中发现：因干部、职工精神不振造成管理不善，产品档次低，技术水平差，效益下降而...
- 也谈以人为本企业文化的核心 (2006-11-29 10:22:54)
- 企业文化的意义在于，它一方面是为了保证企业的生态和发展，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面，是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合，使人们在工作中体会生命的意义，使员...
- 以人为本 打造特色企业文化 (2007-9-27 8:22:48)
- 践行，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是厂的一贯做法。2005年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添了无...
- 以人为本的企业文化 (2007-12-28 11:47:21)
- 一个人要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。同样，成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人，并用人性化的经营，调动企业每位员工的积极性、主动性，为企业的发展提供持续不断的活力。如同做人要有...
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井 (2008-11-5 8:43:13)
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有“八部一室一厂一队”，在册员工6096名。...
- 电业局企业文化建设总结 建设企业文化—以人为本，培塑高素质的企业文化人 (2013-6-5 0:31:50)
- 电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施ci战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动...
- 以人为本,诚信创新,再领安全文化建设潮流 (2006-11-28 19:04:48)
- 九十年代初，大家熟知的兰德公司、麦肯锡等国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石。而有关研究更是表明，大约30％的经济合作是由于...
- 以人为本,营造良好的文化环境促进未成年人思想道德建设 (2007-9-16 7:38:18)
- 为深入贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(以下简称《意见》)和省、市召开的加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神，二00四年以来，市文化局结合文化工作的实际，扎扎实实地...
- 以人为本，安全文化建设从员工意识入手 (2008-7-5 8:46:03)
- 《公司安全文化建设实施指导意见》中指出，公司安全文化是指公司全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称。公司安全文化作为企业文化的一部分，是从公司施工生产实际出发，经归纳...
- 以人为本——酒店文化建设的核心 (2009-11-20 16:33:00)
- 【摘要】以人为本是酒店文化的核心内涵,成功的酒店管理也都以人性化的文化管理为其主要特质。酒店文化不仅是酒店在激烈竞争中的制胜法宝,更是酒店特色经营、可持续发展的源泉。在酒店文化建设中,以人为本、以员工...
- 商业银行以人为本促进合规文化建设 (2011-5-18 9:04:55)
- 商业银行不仅是经营货币的企业，更是管理风险的企业。作为风险管理的内容，合规管理既是银行实施有效内部控制的一项基础性工作，也是银行实现又好又快发展的内在要求。如何寻找更有效的管理模式，完善目前的管理及服...
- 以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 人是企业的重要资源 以人为本体现企业价值观 (2006-11-29 9:29:47)
- 如何看待股东、员工、顾客、公众的利益，如何处理这些利益关系，一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最的资源。股东对企业拥有所有权，企业家在对企业有控制、管理权...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 构建和谐企业演讲稿始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2010-11-22 2:43:00)
- 始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责...
- 监狱企业文化建设理论研究：关于新时代监狱企业文化建设路径的思考 (2020-5-9 8:32:11)
- 监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要：监狱企业文化是监狱文化的组成部分，是监狱企业建设的内容，对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯，增强罪犯劳动...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 检察院队伍建设工作经验以人为本素质为先全面加强检察队伍建设 (2008-9-23 14:23:00)
- 2004年以来，我市的工作在院和省院的领导下，以提高队伍素质为目标，以领导班子和基层院建设为重点，以争先创优为载体，实施目标管理，推动了检察的全面建设。一、抓班子，增强凝聚力领导班子建设是队伍建设的核...
- 以人为本 开拓创新 全力推进“福星工程”建设“福星工程”建设经验材料 (2013-6-3 23:07:48)
- 6为了适应农村税费改革要求，切实保障我市农村五保对象基本生活，提高其生活质量，维护社会稳定。去年以来，我市努力从实现基层弱势群体愿望出发，坚持群众利益无小事，积极探索税费改革后的农村五保供养工作出路，...
- 文化与以人为本的管理 (2006-11-30 9:13:47)
- 知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
- “以人为本”与东方管理文化 (2007-9-27 8:23:08)
- “以人为本”与东方管理文化在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是西方的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都...
- 文化与以人为本的管理范文 (2007-11-11 3:56:28)
- 文化与以人为本的管理知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在...
- 构筑以人为本的管理文化 (2007-11-11 6:05:50)
- 构筑以人为本的管理文化坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效...
- 以人为本构建供电安全文化 (2007-11-11 6:07:47)
- 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
- 创建以人为本的企业结构 (2006-11-28 17:15:04)
- 大多数企业仍沿用19世纪的结构模式：一成不变，等级森严。要想在21世纪蓬勃发展，企业必须建造灵活的、以人为中心的“融合网”。随着新世纪的临近，企业正面临着重整机构的挑战，以便能更好地利用创新技术，对急...
- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
- 以人为本 让企业简单 (2006-11-29 10:25:10)
- 德鲁克曾说，（企业）管理的最终目的是将人力资源充分转化为生产力，不管你是造肥皂的，还是制造航天飞机的，最终的目标是人的成功。照这个理念，日本松下公司宣称自己“制造人才，附带生产家用电器产品”是相当有眼...
- 以人为本 作强企业 实现跨越式发展 (2006-11-29 14:54:56)
- 各位领导、，大家好：首先，我代表公司全体员工，对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，...
- 以人为本 构建和谐企业 (2006-11-29 15:38:43)
- 以人为本构建和谐企业——学习《构建和谐社会学习读本》有感《关于加强执政能力建设的决定》中提出：形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固执政的社会基础、实现执政的历史任务的必然要求。要适...
- 分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业 (2006-12-3 17:22:52)
- 提纲人是企业的核心，构建和谐企业，要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上...
- 企业安全管理与以人为本 (2006-12-28 8:11:23)
- 人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。随着经济发展，人民的生活水平步入小康，安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于１９４３年在《激励和人》论著中指出，人类最基本的需维持人自身生存和延...
- 电力企业安全生产以人为本管理的探讨 (2007-1-6 14:57:43)
- 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
- 坚持以人为本，创建和谐企业 (2007-5-19 8:34:30)
- 企业发展是整个社会和谐的基础，企业只有在和谐的状态中才能持续发展，才能实现企业做强、做大，因此，创建和谐企业是我们企业的一项任务。各级在创建过程中，要结合实际坚持做到“六个必须”：创建和谐企业必须坚持...
- 以人为本打造“一强三优”供电企业 (2007-9-20 8:14:27)
- 2004年11月1日，国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
- 坚持以人为本，永葆企业生机 (2007-9-27 8:26:18)
- 坚持以人为本，永葆企业生机大会提出：“坚持统筹兼顾，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是以为的对改革开放和现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写进...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-11-11 6:11:36)
- 标题：以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业...
- 追求以人为本崇尚学习之风 努力创建“学习型”电力企业 (2007-12-12 13:57:44)
- 电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包括4个趸售局），职工2774人，生产班组177个。...
- 以人为本构建和谐企业 (2007-12-12 16:39:02)
- 县供电局现有职工788名，工会会员788名。几年来，在上级工会和我局领导的正确指引下，以学习精神和落实为指针，着眼于加强文明和精神文明，紧紧围绕企业核心开展工作，以提高职工思想和业务素质为基础，以增长...
- 企业思想政治工作要以人为本 (2007-12-22 10:44:59)
- 企业思想政工作的任务，就是要在上级的领导下按照基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想，团结一致，增强信心，为实现目标和企业的任务而努力工作。各个...
- 始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2008-3-19 22:18:17)
- 和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，国电兰州热电厂始终以国电集团公司“做实、...
- 坚持以人为本促进企业和谐发展 (2008-6-8 8:44:33)
- .公司是现有员工人，总资产余万元，经营面积多平方米，主要经营化等。公司连年销售过亿元，年利税多万元，2007年实现销售亿元，创利税万元，达到了人均销售过万元，人均创利税万元，人均贡献列全市商贸流通系统...
- 试论“以人为本”的企业安全管理 (2008-6-10 11:22:35)
- 一、企业安全管理现状及存在问题企业安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生，保障职工的生命安全和财产不受损失，促进企业生产经营工作的顺...
- 构筑以人为本的企业管理机制促进安全生产 (2008-6-10 11:22:37)
- 在现代企业管理理论中，人是生产经营的主体，生产力和生产关系的核心是人，而构筑以人为本的企业管理机制，是保证生产经营活动有序进行，减少事故发生的有效措施。那么如何构筑以人为本的安全管理机制呢？笔者认为，...
- 企业安全生产如何做到以人为本 (2008-6-10 11:26:49)
- 摘要结合企业生产经营实际，探讨企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念，在实际工作中做到以人为本。关键词安全生产以人为本安全文化生命宝贵！人的生命对每个人只有一次，高度重视安全生产工作，积极提高全民...
- 坚持以人为本抓安全确保企业长治久安 (2008-6-10 11:34:30)
- 随着安全管理工作的不断完善，湘潭电业局的安全管理水平也在不断提高。2005年该局提出抓人心、抓制度、抓督查、抓落实、抓培训、创一流企业的工作思路，并总结出了一些具有本企业特色的工作方法。1以人为本，夯...
- 树立以人为本的安全理念 全力构筑企业安全生产 (2008-6-10 11:45:31)
- 公司二〇〇年度安全生产工作总结一年来，公司树立“以人为本”、“协调、和谐”发展观及“安全第一，预防为主”的安全生产理念，完善各项安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制，强化基层基础管理工作，完善事故...
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