以人为本企业文化示范点汇报材料,供电公司企业文化示范点汇报材料,企业文化示范点汇报材料

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感受以人为本的企业文化建设和谐企业 (2007-1-6 14:57:40): 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
感受以人为本的企业文化建设和谐企业 (2007-11-11 6:05:53): 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
廉政文化进企业共建廉洁防火墙示范点情况汇报 (2013-9-13 7:14:38): 文化进企业共建廉洁防火墙示范点情况汇报浙江公司在“开展文化进企业、共建廉洁防火墙”示范点活动中，按照上级关于“七个一”为活动载体，“六个结合”为方法途径，“六有”为创建目标的总要求，结合企业实际，制定...
也谈以人为本企业文化的核心 (2006-11-29 10:22:54): 企业文化的意义在于，它一方面是为了保证企业的生态和发展，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面，是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合，使人们在工作中体会生命的意义，使员...
以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15): 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也...
以人为本　　打造特色企业文化 (2007-9-27 8:22:48): 践行，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是厂的一贯做法。2005年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添了无...
以人为本的企业文化 (2007-12-28 11:47:21): 一个人要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。同样，成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人，并用人性化的经营，调动企业每位员工的积极性、主动性，为企业的发展提供持续不断的活力。如同做人要有...
坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井 (2008-11-5 8:43:13): 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有“八部一室一厂一队”，在册员工6096名。...
坚持以人为本加强企业文化建设 (2009-3-10 15:35:59): 一、以心为本古语说：得人心者昌，失人心者亡。如此，企业也是这样。有关部门对上海、山东、吉林等8个省市的2586家亏损企业调查中发现：因干部、职工精神不振造成管理不善，产品档次低，技术水平差，效益下降而...
国土资源局创建廉政文化建设示范点汇报材料 (2010-10-4 10:18:39): 近年来，在县纪委的统一领导下，我局将开展国土系统文化建设工作作为一项工作来抓，通过更新理念、创新思路、营造氛围、明确要求，我局的文化建设雏形已经初步形成。现将有关工作开展情况汇报如下：一、领导重视，文...
廉政文化示范点汇报材料 (2013-6-4 13:14:45): 文化进校园示范点创建汇报材料；我校始建于1904年，占地面积15580平方米，；我校以荣辱观教育、廉洁教育和师德教育为核；一、主题明确，全员行动；我们学校把“廉洁文化进校园”作为学校年度工作的一；落实...
学校创建教育系统廉洁文化进学校示范点汇报材料 (2013-7-11 7:46:18): 学校创建教育系统廉洁文化进学校示范点汇报材料提要：我校是以干部队伍建设作为申报特色的，有良好的基础，我们想通过这支队伍的建设，带动并全面推进廉洁文化进学校这项工作更多学校创建教育系统廉洁文化进学校示范...
乡廉政文化进机关建设示范点汇报材料 (2014-1-7 8:08:22): [乡文化进建设示范点汇报材料]近年来，大桥乡按照《云南省关于进一步加强文化建设的实施意见》（云纪发〔2014〕12号）和《云南省创建文化示范点实施办法（试行）》（云纪办通〔2014〕14号）文件精神和...
关于申报廉政文化进农村示范点的汇报材料 (2014-4-27 13:19:44): 为大力推进文化建设，在镇营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，根据关于《关于开展全省第二批文化示范点评选活动的通知》，结合我镇的实际情况，就开展文化进农村活动，特将镇文化进农村工作汇报如下：一、指导思想深...
以人为根本前提　以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59): 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
以人为根本前提　以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40): 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
2023年电力企业文化建设示范点创建工作总结 (2023-7-2 10:58:40): 2023年电力企业文化建设示范点创建工作总结今年以来，国网上海电力深入学习贯彻和精神，全面实施旗帜领航文化登高行动计划，落实企业文化建设工作指引，强化文化驱动，增强文化自信。根据国网公司企业文化建设旗...
人本企业文化管理的几点思考 (2009-11-15 12:08:28): 人本管理是指在现代社会、经济、文化条件下，企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，开发、利用企业的人力资源，从而实现企业目标，并进而实现组织内全体人员全面的发...
人是企业的重要资源以人为本体现企业价值观 (2006-11-29 9:29:47): 如何看待股东、员工、顾客、公众的利益，如何处理这些利益关系，一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最的资源。股东对企业拥有所有权，企业家在对企业有控制、管理权...
供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44): 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
构建和谐企业演讲稿始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2010-11-22 2:43:00): 始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责...
乡镇廉政文化六进示范点创建工作汇报 (2014-4-27 13:34:55): 文化建设是建设先进文化的内容，是新形势下开展建设工作的一种新的载体和途径，是构建惩治和预防腐败体系的组成部分。近年来，我镇以培树廉洁新风为目标，以弘扬先进的思想为内容，极积推进文化“六进”活动，有重点...
廉政文化“六进”示范点办事处村“进农村”工作情况汇报 (2014-7-19 7:36:58): 文化“六进”示范点办事处村“进农村”工作情况汇报为做好金光路办事处的文化建设，将柳园口村作为文化进农村活动的先行试点村。一、基本村情柳园口行政村健全、村级组织领导坚强有力，群众对村三位较为满意。辖区内...
廉政文化示范点建设情况汇报 (2016-11-17 9:24:52): 文化示范点建设情况汇报区现有文化（进企业）建设标兵单位1个，示范点单位5个。一、文化建设示范点建设情况2010年3月永镇乡（乡镇）被安徽省纪委、安徽省监察厅评为文化建设示范点2011年4月区国税局（）...
以人为本，优化结构对法院人才队伍建设的几点看法 (2009-11-9 19:21:32): 作者单位：宁夏回族自治区西吉县人民法院通过对西吉县人民法院人事信息进行了统计分析，发现当前法院系统的人员结构仍存在一些缺陷，在信息分析的过程中，我们应当到法院要拥有科学的人才结构，应注重并加强人员结构...
“五好”廉政文化示范点申报材料 (2013-6-3 19:20:18): 8县一中是一所民汉合校的自治区级普通示范高中，现有教职工227人，其中男106人，女121人。民族教师29人。校舍占地面积10万平方米，教学楼两栋，实验楼一栋，宿舍楼两栋。高中班43个，在校学生244...
参选廉政文化进校园示范点材料 (2013-6-13 0:49:42): 一、有文化建设工作规划和具体实施意见。二、有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。三、有适应师生需要的丰富多彩文化活动。四、有固定的文化传播渠道和阵地。五、有完整的廉洁文化建设督查考评制度。镇第...
廉洁文化进校园示范点申报材料 (2014-1-7 7:52:04): 廉洁文化进校园示范点申报材料为进一步贯彻落县纪委、教育局建设的文件精神，我校全力推进校园文化建设，扎实搞好文化建设工作，以此推动学校各项工作全面发展，巩固学校精神文明建设主阵地，发挥教书育人的优势。一...
中学廉政文化示范点创建活动先进典型材料 (2014-4-27 12:46:57): 为认真贯彻落实全体会议和精神，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的建设，在学校营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，以敬廉崇洁为主题，以校园文化建设为载体，不断增强学校干部和广大教师爱岗敬业、廉洁从教...
交通局“以人为本、执政为民”主题教育活动汇报材料 (2014-7-6 19:53:01): 交通局以人为本、执政为民活动汇报材料根据市交通运输局《开展以人为本、执政为民活动的实施方案》（阜交监〔2011〕141号），区纪委、组织部、宣传部《关于在全区开展以人为本、执政为民活动的通知》（阜颍东...
社区宣传思想文化工作示范点事迹材料 (2016-7-31 17:26:00): 共筑思想文化阵地创建和谐文明社区一社区宣传思想文化工作示范点事迹材料一社区始建于1973年，地处市区繁华的商业中心，辖区范围东起一、西至水月寺大街、南起新华路、北至大化生活区以南。总面积0.7平方公里...
电业局企业文化建设总结建设企业文化—以人为本，培塑高素质的企业文化人 (2013-6-5 0:31:50): 电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施ci战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动...
“一县一点”人才振兴市级示范点建设情况汇报 (2023-9-27 18:09:23): 一县一点人才振兴市级示范点建设情况汇报为充分发挥培养一个人、带动一个村的积极辐射效用，县探索实行名誉村长制度，旨在解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经济发展遭遇瓶颈...
以人为本,诚信创新,再领安全文化建设潮流 (2006-11-28 19:04:48): 九十年代初，大家熟知的兰德公司、麦肯锡等国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石。而有关研究更是表明，大约30％的经济合作是由于...
文化与以人为本的管理 (2006-11-30 9:13:47): 知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
以人为本,营造良好的文化环境促进未成年人思想道德建设 (2007-9-16 7:38:18): 为深入贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(以下简称《意见》)和省、市召开的加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神，二00四年以来，市文化局结合文化工作的实际，扎扎实实地...
“以人为本”与东方管理文化 (2007-9-27 8:23:08): “以人为本”与东方管理文化在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是西方的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都...
文化与以人为本的管理范文 (2007-11-11 3:56:28): 文化与以人为本的管理知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在...
构筑以人为本的管理文化 (2007-11-11 6:05:50): 构筑以人为本的管理文化坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效...
以人为本构建供电安全文化 (2007-11-11 6:07:47): 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
以人为本，安全文化建设从员工意识入手 (2008-7-5 8:46:03): 《公司安全文化建设实施指导意见》中指出，公司安全文化是指公司全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称。公司安全文化作为企业文化的一部分，是从公司施工生产实际出发，经归纳...
以人为本——酒店文化建设的核心 (2009-11-20 16:33:00): 【摘要】以人为本是酒店文化的核心内涵,成功的酒店管理也都以人性化的文化管理为其主要特质。酒店文化不仅是酒店在激烈竞争中的制胜法宝,更是酒店特色经营、可持续发展的源泉。在酒店文化建设中,以人为本、以员工...
商业银行以人为本促进合规文化建设 (2011-5-18 9:04:55): 商业银行不仅是经营货币的企业，更是管理风险的企业。作为风险管理的内容，合规管理既是银行实施有效内部控制的一项基础性工作，也是银行实现又好又快发展的内在要求。如何寻找更有效的管理模式，完善目前的管理及服...
2012企业文化示范岗汇报 (2013-6-12 0:04:55): 责任荣誉，科学规范严谨笃行，高效和谐；“企业文化示范岗”创建工作汇报；东航安徽维修部航线一车间；一、概况二、加强思想建设，发挥核；一、概况；东航工程技术公司安徽维修部航线部一车间自2；二、加强思...
申报市级校本培训示范校汇报材料 (2011-11-21 13:45:54): 尊敬的各位领导专家在新年的第一个工作日来到我校指导工作，我们倍感荣幸。现在我把我校申报市级校本培训示范校的有关工作向领导专家作一下简要的汇报：第一，校本培训有保障。无论是领导的重视程度还是经费投入，无...
校本研修示范学校申报汇报材料 (2013-6-13 13:59:40): 一、领导重视，创造条件，开辟资源是开展校本研修的保障我们学校行政一班人，十分重视校本研修工作，特别是教师队伍建设，认为这是办好学校和提高教育质量的关键。我们定期研究校本研修工作，建立校本研修的保障机制...
创建以人为本的企业结构 (2006-11-28 17:15:04): 大多数企业仍沿用19世纪的结构模式：一成不变，等级森严。要想在21世纪蓬勃发展，企业必须建造灵活的、以人为中心的“融合网”。随着新世纪的临近，企业正面临着重整机构的挑战，以便能更好地利用创新技术，对急...
企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42): 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
以人为本让企业简单 (2006-11-29 10:25:10): 德鲁克曾说，（企业）管理的最终目的是将人力资源充分转化为生产力，不管你是造肥皂的，还是制造航天飞机的，最终的目标是人的成功。照这个理念，日本松下公司宣称自己“制造人才，附带生产家用电器产品”是相当有眼...
以人为本作强企业实现跨越式发展 (2006-11-29 14:54:56): 各位领导、，大家好：首先，我代表公司全体员工，对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，...

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