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- 铁路安全工作总结：落实“三控”工作法 创建本质安全型班组 (2015-7-27 7:11:57)
- 铁路安全工作总结：落实“三控”工作法创建本质安全型班组——车辆段丹洲营列检作业场二班大准铁路车辆段丹洲营列检作业场二班现有职工14名，其中，本科2人、专科5人、中专7人，平均年龄34岁，是一个充满朝气...
- 导入本质安全理念创建本质安全型矿井 (2008-7-13 19:49:13)
- 煤矿能不能实现本质上的安全是煤矿企业干部、员工经常谈论的一个话题，有的说煤矿是高危行业事故难免；有人说煤矿本质安全是能够实现的，纵观国内外一些煤矿的百万吨死亡率之低，我们认为煤矿本质安全是能够的，要实...
- 建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产 (2008-6-10 11:42:31)
- 、高度重视煤矿安全生产，近年来采取了一系列重大措施，加强安全生产法制建设，出台了《安全生产法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全监察条例》，成立了煤矿安全监察机构，制定《关于特大安全事故行政责任追究的规...
- 加强安全文化建设创建本质安全型矿井 (2008-6-10 11:43:28)
- 安全工作历来是煤矿的天字号大事，千方百计实现安全生产是每一位煤矿安全工作主要负责人的第一责任和义务。坚持以人为本，加强煤矿安全文化建设，是新形势下做好煤矿安全工作的一条途径。面对市场经济的新形势和利益...
- 推进安全文化建设创建本质安全型企业 (2008-9-23 14:09:26)
- 摘要：1、建设安全文化，是创建本质安全型企业中的组成要素；2、狠抓安全文化的教育，让安全文化内化于心，是创建本质安全型企业的保证；3、完善安全文化的制度，让安全文化固化于制，是创建本质安全型企业的保障...
- 工会建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门心得体会 (2010-12-11 12:20:08)
- 提升素质增强工作执行力为积极响应县总工会发起的在全县开展转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动，办工会以建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍...
- 冶金公司2013年创建本质安全型企业工作实施方案 (2013-12-22 15:41:27)
- 冶金公司2013年创建本质安全型企业工作实施方案提要：建立以公司安全指挥中心为安全信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础更多精品来自保安冶金公司201...
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路 (2007-6-25 8:14:53)
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神，实施“以人为本”管理思想，落实安全发展观，将建设本质安全型区队的目标落到实处，现本...
- 努力建设本质安全型矿井 (2008-6-10 11:42:42)
- 做实“十个深化”促进“十个转变”实现“十个提高”煤矿安全既是矿井的命脉所系，又是矿区千家万户的幸福之源。随着人们物质文化生活水平的不断提高，珍惜生命，追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望和要求。...
- 推行精细化管理 努力创建本质安全型矿井(安全经验) (2006-11-29 19:57:55)
- 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井...
- 打造特色安全文化 创建本质安全型企业 (2007-9-27 8:22:20)
- 打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大...
- 打造特色安全文化创建本质安全型企业 (2007-11-11 6:11:12)
- 标题：打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安...
- 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井安全经验 (2007-12-4 9:52:20)
- 山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主...
- 建塑“3 6”特色安全文化努力打造本质安全型和谐矿井 (2008-6-10 11:40:40)
- 我们济宁三号煤矿把安全文化作为企业文化建设的突破口，着眼于安全生产“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”，全面启动安全文化建设，构建实施“36”安全文化管理，初步形成了一套与现代化矿井管理相适应，规范...
- 安全生产演讲稿-加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平 (2008-5-19 11:55:10)
- 加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂，运行人员的压力也越来越大，对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的，谈谈我的看法和实际做法：1、爱岗...
- 安全生产演讲稿：加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平 (2014-4-27 16:32:48)
- 今天我发言的题目是：加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂，运行人员的压力也越来越大，对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的，谈谈我的看法...
- 打造学习型班组 争做知识型职工活动方案 (2007-8-2 8:01:50)
- 打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导，深入贯彻会议精神，落实人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；...
- 磅房五型班组建设方案 (2013-6-27 1:20:38)
- 磅房五型班组建设方案95磅房；创建“五型班组”实施方案；为了贯彻公司深入学朔“五型”班组建设的要求,；以集团公司开展创建“五型”班组活动要求为指导，以；二、工作目标及思路；工作目标：提高班组达优率；争...
- 灵新煤矿综掘二队“五型”班组建设实施方案 (2013-6-27 1:20:50)
- 13灵新煤矿综掘二队“五型”班组建设实施灵新煤矿综掘二队“五型”班组建设实施方案；灵新矿综掘二队2009年元月1日；生产准备队“五型”班组建设；实施方案；为进一步充分发挥班组建设在生产经营管理工作中的...
- 开展“五型”班组建设竞赛活动实施方案 (2013-8-14 7:11:36)
- 开展“五型”班组建设竞赛活动实施方案提要：为加强领导，成立公司“五型”班组建设竞赛活动领导小组。在建设学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型班组方面取得突出成绩。更多精品源自试题开展“五型”班组建设竞...
- 创建学习型班组建设方案 (2014-2-10 13:31:28)
- 下载:创建学习型班组建设方案95.doc建设方案“创建学习型组织，争做知识型员工”及创建“工人先锋号”活动方案为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的...
- 电力公司安全和谐型班组建设活动总结 (2014-7-2 8:03:41)
- 国投北部湾发电有限公司（以下简称为公司）是国投电力板块第一家自主建设经营的控股成员企业，公司成立以来坚持奉行以人为本、科学管理、创新发展、追求卓越的企业理念，突出环保、效益、节能的发展主题，以安全生产...
- 自主型班组建设实施方案 (2015-8-26 7:18:27)
- 自主型班组建设实施方案为了有效提升班组管理水平，充分发挥员工个人自主潜能，通过对基层充分授权的管理方式，形成以队长分管、班组长直管、技术组监管的管理模式，变被动管理为主动管理，从而促进员工自我约束、自...
- 引导型学习型班组建设 (2015-11-14 8:40:28)
- 以引导方式促学习型班组建设以学习型班组建设全面带动五型班组建设为贯彻落实公司全面加强班组建设的工作要求，抓管理、注重落实，为进一步落实五型班组建设，将聂于云南石化现场五型班组建设研讨会上关于五型班组建...
- 国际学校“五型”班组建设方案 (2017-1-8 10:15:36)
- 国际学校五型班组建设方案20152016学年度一、指导思想：深入学习精神，认真贯彻落实，以落实我县教育工会各项计划为目标，以促进学生全面发展为重点，以不断提高广大职工的生活水平为基本出发点，以深化群众...
- 争做“学习型班组、知识型技能型员工”排头兵电信 (2008-3-31 9:23:13)
- 按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
- 实施正向引导教育 打和造本质安全型矿井 (2006-11-28 18:54:12)
- 从煤矿企业传统的安全管理中，我们不难看出，矿井管理者只注重对“物”的管理，以“事”为中心，只注重监督管理而没有强调“自主管理”。把安全总是只局限于生产之中，而没有认识到安全问题还渗透在社会生活的各个层...
- 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井 (2006-11-29 9:57:01)
- 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井煤矿在上级的正确领导下，以深化“双基”建设为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力推行精细化管理，确保了安全形势的稳定发展，...
- 对“本质型安全人”的思考 (2008-6-10 11:18:47)
- 在加强煤矿安全文化建设中，我们提出并进行了“培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人”的课题研究，成果一经形成立即受到了行业上级的高度重视，足见当前煤矿人的安全问题之紧迫。因此，对于什么是本质型安全人和怎样...
- 创建本质安全型企业在徐矿集团的探索与实践 (2008-6-10 11:42:06)
- 摘要:创建本质安全型企业在徐矿集团实践以来，取得了较为明显的安全效益和社会效益，得到了经贸委和省煤矿安全监察局的高度赞扬以及同行业的一致好评。本文较为详细地介绍了创建本质安全型企业在徐矿集团的提出、探...
- 关于创建本质安全型矿井的几点思考 (2008-6-10 11:43:37)
- 创建本质安全型矿井是煤炭企业的长期战略性基础工作，体现了安全思想的新境界、安全管理的高层次、安全目标的高定位，也体现了企业的价值追求。在创建过程中要突出抓好“三提高”、“两坚持”，确保本质安全型矿井建...
- 创建本质安全型企业要防止四种形式主义 (2008-12-26 20:56:20)
- 创建本质安全型企业是一项长期而又系统的工程，来不得任何一点形式主义，否则，目标是难以实现的，所以，必须根除和防止四种形式主义。一、防止只动耳不动腿的形式主义。抓安全既要听汇报了解情况，又要到现场解决实...
- 塑造本质型安全人体会 (2009-1-4 1:42:43)
- 前些天有机会到欧洲进行考察，一路下来，从国外汽车司机的言行举止上，使我对塑造本质型安全人这一提法产生了许多感触。我们考察团自始至终乘坐一位意劣利小伙子驾驶的汽车，他叫詹尼，今年27岁，车技很好，人也热...
- 煤矿创建本质安全型企业典型材料 (2010-11-18 8:05:49)
- 某矿创建本质安全型企业典型材料近年来，某某矿认真贯彻落实上级有关安全生产的精神，从“人、物、系统、制度”等方面，扎实推进本质安全型矿井创建，努力实现本质安全“四要素”的和谐统一，取得了较好效果。一、强...
- 煤矿创建本质安全型矿井总结 (2010-11-20 11:58:06)
- 文章标题：煤矿创建本质安全型矿井总结某矿创建本质安全型矿井总结几年以来，我矿按照集团公司部署，以创建本质安全型矿井为目标，立足安全发展，培育特色安全文化，积极构建长效安全机制，初步实现了人、物、系统、...
- 创建本质安全型学校工作汇报材料 (2012-12-7 22:08:29)
- 创建本质安全型学校工作汇报材料:；创建本质安全型学校提升综合治理水平；今年是市区各级创建本质安全型单位之年,是安全生产；一、抓本质安全，突出抓好机制建设；为进一步加大依法治校，综合治理力度，规范学校内...
- 治金公司创建本质安全型企业情况汇报 (2013-12-21 9:16:21)
- 治金公司创建本质安全型企业情况汇报提要：首先对全员进行安全教育培训，考核合格后准上岗。员工考核不合格，不准上岗。根据《安全教育实施细则》，对新入厂员工进行三级安全教育培训源自物管学堂创建本质安全企业促...
- 2016年加强服务型为民型干部富民型党员建设实施方案 (2016-3-16 9:48:31)
- 2016年加强服务型为民型干部富民型建设实施方案为巩固拓展教育实践活动成果，大力推进各转变工作方式、改进工作作风，积极引导广大干部转变工作理念，增强服务，全面实施带富工程，倡导大众创业，切实做好为民富...
- 加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平 (2008-6-10 11:50:26)
- 今天我发言的题目是：加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂，运行人员的压力也越来越大，对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的，谈谈我的看法...
- 分享2012先进班组建设规划方案班组 (2013-6-12 16:00:04)
- 班组建设是企业治理的基础，是治理链条中的实施终端。班组执行力的强弱，直接关系到生产能否安全稳定，效益能否不断提升，核心竞争力能否持续增强。近多年来始终坚持开展“青年文明号”创建等活动。随着市场经济体制...
- 创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20)
- 为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
- 四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36)
- 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
- 煤矿班组管理及安全生产建设实施方案 (2013-7-12 0:04:10)
- ?班组是企业的细胞，是企业文明、精神文明、物质文明建设的最基层组织，是企业直接组织职工完成生产经营计划和工作任务的基本单位。为进一步加强班组安全生产建设，按照盛远发【2010】19号文，《关于学习“白...
- “自己的安全自己保，班组安全班组安”大讨论活动总结 (2015-7-27 7:04:11)
- 龙山煤矿掘进队按照矿统一安排部署与要求，在2012年12月15日的区队安全活动会上组织学习了鑫龙公司总经理王建常在参加大众煤矿采煤队班前会时讲话，学习以后又结合自己的安全自己保，班组安全班组安的主题进...
- 建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型机关总结 (2007-12-28 17:05:10)
- 3月23日上午，区民政局召开全体干部职工、局属二级单位班子成员大会。会议总结了去年工作，下达了全年工作目标任务，并倡导全局干部共同努力，建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型。会前，区民政局局长陈国良带领...
- 创建学习型班组争做知识型职工总结 (2007-1-6 14:57:36)
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
- 创建学习型班组活动规划方案 (2007-12-12 9:26:51)
- 关于开展“创建学习型班组”活动实施方案班组是企业各项工作任务的实施主体，班组工作的好坏直接影响了企业的发展进程。为了进一步搞好班组建设、提升班组管理水平，提高班组的竞争力，结合开展“创建学习型企业”，...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 建学习型班组，当智能型职工 (2011-11-27 20:14:21)
- 建学习型班组，当智能型职工2005年年底，我们酒店上下全体员工齐心协力争创四星级饭店，与此同时，我们又对2006年提出了一个新的工作思路。我们在坚持以精神文明建设为动力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合...
- 创建“五型”班组工作实施方案 (2014-10-19 16:23:16)
- 为全面加强基层建设，提高基层班组的科学管理水平，充分发挥班组在安全生产中的基础性作用，形成学习、安全、清洁、节约、和谐的良好基层班组氛围，实现工厂的科学发展、和谐发展，工厂决定开展五型班组创建活动。具...
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