- 单位领导班子行政副职岗位聘用工作方案 (2014-2-11 13:12:38)
- 卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工...
- 岗位聘用工作实施方案 (2013-6-17 7:06:27)
- 指导思想：为了认真做好我校岗位设置聘用工作，依照《商洛市岗位设置管理实施细则》精神，依据洛南县人事和劳动社会保障局转发的商洛市人事局《关于核准四皓中学岗位设置的通知》所核准的岗位总量、结构比例，坚持公...
- 行政副职岗位聘用工作方案 (2006-11-29 15:36:15)
- 为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
- 行政副职岗位聘用工作方案 (2006-11-29 15:36:15)
- 为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
- 岗位聘用工作实施方案 (2013-6-17 7:06:27)
- 指导思想：为了认真做好我校岗位设置聘用工作，依照《商洛市岗位设置管理实施细则》精神，依据洛南县人事和劳动社会保障局转发的商洛市人事局《关于核准四皓中学岗位设置的通知》所核准的岗位总量、结构比例，坚持公...
- 单位领导班子行政副职岗位聘用工作方案 (2014-2-11 13:12:38)
- 卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工...
- 县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案 (2007-12-6 12:04:38)
- 为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第...
- 岗位聘用工作总结 (2010-12-4 14:41:26)
- 为了深化人事制度改革，建立健全我镇岗位设置管理制度，根据上级和行政主管部门文件精神，结合我镇实际，坚持干部、人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持责权明确、能上能...
- 市林业局事业单位岗位聘用工作总结 (2012-11-12 10:31:58)
- 市林业局事业单位岗位聘用工作总结为深化人事制度改革，创立健全我局事业单位岗位设置管理制度，根据市人事局文件精神，我们认真做好了此项工作，现将工作总结如下：一、建立岗位设置聘用工作指导小组经局会议研究决...
- 岗位聘用工作总结范文 (2014-2-12 12:40:00)
- 为了深化人事制度改革，建立健全我镇岗位设置管理制度，根据上级和行政主管部门文件精神，结合我镇实际，坚持干部、人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持责权明确、能上能...
- 医院职工岗位聘用制度 (2007-1-6 14:58:23)
- 一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度：㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告，在医院组织的...
- 岗位聘用协议 (2013-7-24 6:20:55)
- 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一...
- 聘用制度和岗位管理自查评估报告 (2014-7-15 7:20:38)
- 我中心于2012年3月成立，隶属县发展和改革局，在2013年9月新一轮机构改革中划转到县扶贫和移民工作局。主要职责为承担全县大中型水电工程移民安置和后期扶持工作，现有在编在岗职工5人。根据你局《关于开...
- 岗位聘用合同书 (2018-5-5 16:47:45)
- 岗位聘用合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：根据有关规定并经甲乙双方协商，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同。一、本合同期限自年月日至年月日。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据...
- 劳动合同范本-事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同） (2008-10-18 16:28:33)
- 劳动合同范本事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同）编号：事业单位聘用合同(范本)聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
- 公司企业岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求 (2007-12-12 8:37:07)
- 一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革，充分体现公司用人所长，不拘一格的用人观，拓宽选人用人渠道，公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
- 镇在事业单位全面实行聘用制的工作方案 (2007-6-26 7:49:52)
- 镇在事业单位全面实行聘用制的工作方案镇属各事业单位：为进一步深化事业单位人事制度改革,根据办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《省人民关于事业单位...
- 人员聘用制度改革实施方案 (2009-2-23 3:28:03)
- 根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 水利系统人员聘用制度改革实施方案 (2009-5-5 21:05:00)
- 根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，结合我分...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 卫生院全员聘用制实施方案 (2013-6-17 7:09:27)
- 一、总则第一条为深化本院人事制度改革,根据《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》(州府办发[]17号)、《关于在事业单位试行人员聘用聘用制度的意见》（黔府办发[]73号）、《黔东南州事业单位岗位设置...
- 学校内部管理体制改革-教师全员聘用实施方案 (2014-7-13 1:07:10)
- 学校内部管理体制改革教师全员聘用实施方案教师全员聘用实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革，完善用人制度，建立健全激励、竞争机制，变身份管理为岗位管理，保障学校和教职工的合法权益，增强教职工教书育人...
- 中小学校教师聘用合同制实施方案 (2014-10-19 16:21:02)
- 为进一步深化我校教育人事制度改革，根据《事业单位实行聘用制办法》、省教育厅关于《中小学校聘用制实施细则》文件精神，结合我校人事制度改革的实际，按编按岗全面推进教师聘用合同制，特制订如下实施方案：一、指...
- 中心校班主任聘用方案 (2015-3-11 8:01:17)
- 中心校班主任聘用方案提要：忠诚教育事业，热爱学生，善于做学生的思想工作，具有较强的教学和组织能力，掌握教育学、心理学的基本知识和方法，熟悉相关法律法规中心校班主任聘用方案为进一步增强班主任管理，提升班...
- 外国语学校聘用制实施方案（初案） (2015-9-9 7:28:00)
- 外国语学校聘用制实施方案（初案）提要：校长与各处室签定目标责任书，教导处与各年级教研组长、政教处、安全保卫处与各班主任于copyright2008allrightsreserved.版权所有:粤icp...
- 关于在全区司法所工作人员中开展岗位练兵活动的实施方案 (2007-12-12 9:17:31)
- 各乡镇、街道司法所：为进一步加强司法所业务建设，建设一支过硬、业务精通、作风优良的基层司法助理员队伍，推进司法所规范化建设向纵深发展，为司法行政工作的跨越式发展奠定良好基础，根据省、市统一部署，决定从...
- 乡镇干部岗位工作目标考评实施方案 (2007-12-12 9:20:52)
- 为了表彰先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》，结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
- 公司2023年开展“岗位大练兵、业务大比武”活动工作方案 (2023-8-2 17:03:56)
- 公司2023年开展岗位大练兵、业务大比武活动工作方案为扎实推动公司三抓三促行动，根据国资委相关要求，结合公司实际，制定如下工作方案。一、总体要求以为指导，深入学习贯彻精神、关于国有企业改革发展和论述、...
- 珍惜工作岗位提升服务水平主题教育实施方案 (2009-11-9 19:31:25)
- 为深入贯彻公司“珍惜工作岗位、提升服务水平”活动的深入开展，经研究并结合公司活动方案，于2009年4月至5月之间在我所各个业务岗位上配合征费室开展“大练兵、比技能、提素质”练兵比武活动（以下简称“练兵...
- 开展技能岗位对接专项活动实施方案工作计划 (2012-11-18 20:20:46)
- 根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求，结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村富余劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业...
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案 (2013-10-3 11:03:07)
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位，内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分，在后勤职工中选拔作...
- 旅游局风险岗位廉能管理工作方案 (2014-7-5 8:24:03)
- 为进一步落实区风险岗位廉能管理工作，从源头上扎实推进惩治和预防腐败体系，建立预防腐败工作的长效机制，健全、完善效能建设，强化监督考核，切实将建设与效能建设落到实处，根据关于在全区开展风险岗位廉能管理工...
- 公益性岗位开发工作方案 (2014-7-25 7:38:56)
- 为加强公益性岗位开发管理，全面完成2014年公益性岗位开发工作任务，根据《省人民关于2014年实施33项民生工程的通知》、《省公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。一、...
- 开展廉政风险防范管理工作和风险岗位廉能管理实施方案 (2014-10-19 16:17:35)
- 为推进我厅惩治和预防腐败体系建设，加大对权力运行的监督制约，完善预警、内控防范和效能监督机制，增强和各岗位工作人员的责任、效能和风险，根据省纪委《关于印发<关于在全省开展风险防范管理工作的意见(...
- 岗位责任制及效能考核工作方案 (2015-1-16 7:59:46)
- 一、公共部分（40分）（一）学习（12分）1、集体学习（6分）。坚持工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退，凡未经请假无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次各扣1分。2、个人学习（6分）。每个报名参...
- 中医院岗位续聘工作方案 (2015-3-7 12:38:23)
- 为做好我院岗位续聘工作，调动我院各类人员的积极性和创造性，根据《县事业单位岗位设置管理实施意见》以及省、市有关岗位设置管理文件规定，结合医院实际，制定本实施方案。一、续聘对象我院目前已经聘用在管理、专...
- 卫生监督所岗位设置工作方案 (2015-3-12 8:38:16)
- 一、基本情况根据《卫生监督所岗位设置方案》，经上级有关部门批准（见附件1），2011年我单位核定编制20人（现有在编18人），专业技术岗位13个，其中副高岗位1个，设七级岗位一个，中级岗位4个，设八级...
- 全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案 (2016-6-7 7:34:38)
- 全县文化市场综合执法岗位大练兵与技能大比武活动工作方案根据《省文化厅关于开展全省2016年度文化市场行政执法练兵比武和交叉执法活动的通知》（甘文厅发[2016]4号）和《市文化和旅游局转发省文化厅关于...
- 青年职工安全生产工作岗位活动方案 (2016-10-16 11:07:41)
- 一青安岗活动方案为鼓励广大青年职工在安全生产工作岗位上建功立业，做好青年安全生产示范岗创建活动，为争取青年安全生产示范岗以及企业级、级青年安全生产示范岗荣誉做准备。活动方案如下：一、组织实施为确保岗位...
- 一级廉政风险岗位抽查审计工作实施方案 (2017-10-7 16:49:15)
- 一级风险岗位抽查审计工作实施方案为进一步强化权力运行监督制约，扎实推进风险防控制度机制建设的常态化、制度化、规范化，按照市委惩治和预防腐败体系建设领导小组《关于开展一级风险岗位抽查审计工作的通知》（都...
- 县农机局2020年岗位廉政风险防控机制建设工作方案 (2020-12-22 8:59:55)
- 县农机局2020年岗位风险防控机制建设工作方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断加大预防腐败力度，根据《县关于构建岗位风险防控机制的实施意见》（永纪〔2020〕24号）精神，结合我局实际，现就推进...
- 银行支行储蓄岗位岗位工作职责 (2010-3-10 10:38:25)
- 储蓄出纳岗位职责(支行)一、严格按照出纳制度和操作程序办理现金出纳业务，认真审查现金解款单及现金支票各要素，顺序记载现金收付登记簿。按人行要求和标准进行损伤人民币的剔残，理调配各种票面，留存现金库存。...
- 教师岗位练兵心得体会岗位练兵之四小学教师德育工作总结 (2012-11-24 22:09:27)
- 教师岗位练兵心得体会（岗位练兵之四）2020518:13:26|分类：教学记事为了提高教育教学质量，适应教师专业发展的需要，强化教师基本理论素质、学科专业水平和教学能力，从20...
- 办公室主任岗位职责工作岗位职责 (2014-7-19 8:16:43)
- 办公室主任岗位职责在局集体领导下，负责全局行政领导工作，对、区和上级管理部门负责。其职责是：1、负责在全局和系统干部中贯彻执行、政策和权力、上级行政的法律、法规和规定，完成、区和上级主管部门布置的各项...
- 银行岗位年终评比方案 (2006-11-28 19:05:01)
- 行长室：根据年初制定的《2004年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补...
- 开展全警岗位大练兵实施方案 (2006-11-29 8:56:32)
- 各股、室、中队：为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求，根据支队《关于印发<南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案>的通知》精神，全面提高队伍的整体素质，促进公安交通管理工作的开展，努力造就...
- 岗位竞聘实施方案 (2006-11-29 11:25:12)
- 岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理（或主管）组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
- 2005年市邮政局岗位轮换方案 (2006-11-29 15:19:13)
- 按照《省邮政储汇从业人员岗位轮换暂行规定》实施细则的有关规定，结合我局的实际，特制订2005年岗位轮换方案如下：一、轮换范围：1.各储蓄网点的营业员2.储汇主办会计、储蓄会计、汇兑会计、出纳员、事后监...
- 客运段青工岗位练兵技术比武竞赛方案 (2006-11-29 15:29:16)
- 时间：2004年月日，地点：参加人员：段领导，车队、主管部门，各科室负责人，参赛代表队成员。评委：议程：一、领导讲话二、比赛开始三、领导颁奖具体安排：1、主持人：2、主持词：团委负责3、题库：职教负责...
- 开展技能岗位对接专项活动实施方案 (2006-11-29 21:32:16)
- 根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求，结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村富余劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业...
- 关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案 (2006-6-8 9:07:00)
- 关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案为巩固保持先进性教育活动和政法委统一部署的规范执法行为，促进执法公正专项活动的成果，进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力，维护监狱劳教场所的持续安全稳...
- 2023年“抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵”活动实施方案 (2023-3-16 8:57:01)
- 2023年抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵活动实施方案为深入推进三抓三促行动，将三抓三促行动作为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破解发展瓶颈的有效途径，真正在抓学习促提升上下功夫，...
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