当前信息
- 公开选拔机关副科级领导干部工作方案 (2009-4-17 13:56:50)
- 区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一...
- 公开自荐副科级领导干部工作总结 (2008-11-5 8:17:43)
- 为深化《人事制度改革纲要》，进一步拓宽识人选人视野和途径，形成竞争择优、充满活力的用人机制，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》的有关精神，今年1月，面向全州和全县范围内公开自荐...
- 在全市公开选拔县（处）级领导干部动员会议上讲话 (2006-11-29 14:57:50)
- 9月8日，组织部召开了全省公开选拔县（处）级工作会议，会议决定，从现在开始，用2个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县（处）级，其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：...
- 关于开展副局级领导干部全额竞岗 公开选拔的可行性研究 (2006-11-29 16:09:00)
- 副局级全额竞岗公开选拔，是我市最近一段时期以来，为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容，是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位，其在职副局级...
- 关于市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考 (2006-11-29 18:13:38)
- 一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上，决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作，绥化市国税局...
- 在公开选拔副县级领导干部工作动员会议上的讲话 (2007-3-7 7:56:18)
- 为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神，适应全面建设小康社会的要求，深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，建设高素质的干部队伍，市委决定，面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 在全市公开选拔副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2007-11-2 6:03:23)
- 今天来这里主要是代表市委看望大家，并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考，你们27位脱颖而出，特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点：(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究，组织...
- 在全市公开选拔县级领导干部人选工作会议上的讲话 (2007-11-2 6:05:02)
- 在全市范围内公开选拔县级人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 在市公开选拔一批副县级领导干部会上的讲话 (2007-12-18 8:35:27)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 在公开选拔副厅级领导干部动员大会上的讲话 (2008-11-14 12:43:20)
- 最近决定，在全省范围内公开选拔２０名省级副厅级，其中包括我们省局的１名副局长，这是的一项决定，也是整体推进我省干部制度改革的一项举措。为配合好做好有关工作，保证这次公开选拔工作取得实效，根据公开选拔工...
- 在全市公开选拔副县级领导干部会上的讲话 (2008-12-6 1:12:36)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 公开选拔副处级领导干部经验交流材料 (2011-4-2 1:00:30)
- 我区自1993年起面向社会公开选拔副处级，自1996年起，又3次面向公开选拔副处级，取得了明显的成效，在方方面面引起了很大反响。截止目前，已公开选拔9批、录用了71名副处级，占全区处级总数的23%，占...
- 在全市公开选拔的副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2013-6-3 16:44:30)
- 今天来这里主要是代表市委看望大家，并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考，你们27位脱颖而出，特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点：(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究，组织...
- 关于市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考 (2013-6-13 22:31:07)
- 一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上，决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作，绥化市国税局...
- 副科级干部公开承诺书 (2014-7-6 13:58:16)
- 姓名邓昊明性别男出生年月1979.4单位群公开承诺事项诺一、配合经济发展局抓项目建设，引进项目，引进企业，引进资金，引进品牌。二、编制《政情通报》月刊，每月将街道和社区的政务资讯和公共信息向辖区企业相...
- 公开选拔优秀村到乡镇领导班子任职心得 (2013-6-13 14:11:20)
- 今年四月在全区公开选拔优秀村到乡镇领导班子任职，这个政策刚出台时，说实在话，我们作为村，当时心里很激动，也很怀疑，因为十九年来没有村干到乡镇任职，难道我们这次真的有机会到乡镇班子任职？我就带着这个怀疑...
- 公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 公开选拔领导干部总结经验材料 (2006-11-28 17:37:17)
- 区始终把公开选拔作为干部选拔任用方式的补充，用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足，1996年以来，已开展了4次公开选拔和公开招聘工作，收到了预期效果，积累了工作经验。特别是“51”文件颁布实施...
- 关于公开选拔领导干部工作的成本研究 (2006-11-28 17:42:40)
- 关于公开选拔工作的成本研究公选成本不是一个孤立、简单的问题，而是一个与公选工作诸多环节紧密相联，事关公选工作生命力的问题。公选成本看似个经济问题，其实质是一个事关我国民主建设的问题。公选成本在公选工作...
- 关于贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》情况的报告 (2006-11-28 17:43:27)
- 市委组织部：根据市委组织部《关于对贯彻落实<干部公开选拔和竞争上岗考试大纲>情况进行调研的通知》要求，我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 全县公开选拔科级干部任职谈话 (2006-11-29 11:38:21)
- 首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级，是深化干部人事制度改革的举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优...
- 关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 在公开选拔市直部门领导干部考察人员培训会议上的讲话 (2006-11-29 16:49:25)
- 按照市委的统一部署，到目前为止，我市公开选拔副处级工作，已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务，所招考的24个副处级职务，有72人进入了考察范围。从现在开始，将进入考察面试阶段。市...
- 公开选拔干部中存在问题与建议 (2006-11-29 18:11:26)
- 一段时间，特别是《干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，各地都在开展公开选拔干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的...
- 在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话 (2006-12-29 9:07:25)
- 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
- 在全市公开选拔副县级干部会上讲话 (2006-12-31 8:42:48)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 关于公开选拔领导干部工作规范化的实践和思考 (2007-1-6 14:55:38)
- 近年来，敦煌市认真贯彻落实《干部选拔任用工作暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，解放思想，转变观念，在扩大民主、公开选拔方面积极探索，大胆创...
- 市委在公开选拔副县级干部会议上讲话 (2007-1-6 14:57:38)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 县委公开选拔领导干部动员大会主持词 (2007-1-22 16:15:00)
- 公开选拔动员大会主持词现在开会。为进一步深化干部选拔任用制度改革，改善领导班子结构，不断扩大干部选拔任用中的民主，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，市委决定，近期，在全市...
- 局长在公开选拔科级干部会上的讲话 (2007-6-22 7:53:55)
- 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
- 在公开选拔副科级干部动员大会上的讲话 (2008-9-23 14:10:59)
- 为了进一步推进干部选拔任用的改革，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，市局（公司）决定，要进一步深化人事制度改革，不断完善干部管理机制，逐步加大公选力度，适时拿出市局（公司）与基...
- 在全市公开选拔领导干部工作动员大会上的讲话 (2008-9-24 16:26:56)
- 今天，我们召开全市公开选拔工作会议，对这次公选一批的工作进行动员部署。市委对公开选拔工作十分重视，前不久市委对这次公选工作进行专题研究，提出了十分明确具体的要求，强调要通过推进公开选拔等改革，不断扩大...
- 落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的情况汇报 (2008-12-7 19:35:20)
- 关于落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的情况汇报2008年4月《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》颁布实施后，高度重视，根据上级要求，在全县各级迅速开展了贯彻落实精神，积极学习《干部公开选拔和竞争上...
- 在区公开选拔、竞争上岗副处级干部工作动员会上的讲话 (2009-11-15 11:48:20)
- 刚才，部长对公开选拔、竞争上岗工作进行了具体部署，我完全同意。这次面向全区公开选拔副处级干部，十分重视，专门进行了研究部署，并提出了明确的要求。开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革，落实群众...
- 论公开选拔干部制度及其社会影响的分析材料 (2012-11-24 1:27:20)
- 近些年来，随着关于选拔的各种法规、政策、规定的不断出台，公开选拔干部制度在各地区、各层次的探索力度不断加大，在实践中取得了一系列的成绩，也出了许多的问题，本文将对其进行分析与反思。一、我国公开选拔干部...
- 某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
- 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
- 关于公开选拔领导干部工作成本情况的调研报告 (2013-7-6 7:46:22)
- 随着人才选拔机制的探索和实践,公开选拔正逐步成为我国当前选拔机制的主要趋势。由于选拔的范围广泛、选拔的对象复杂、选拔的要求严格使得公开选拔的成本问题愈发突出。公选成本不是一个孤立、简单的问题，而是一个...
- 公开选拔领导干部情况工作汇报 (2015-2-23 0:17:01)
- 为深入贯彻落实，积极探索新形势下干部选任工作新机制，加强领导班子和干部队伍建设、推动大庆经济社会更好更快发展，进一步深化干部制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，促进干部干事创业，为建设现代化国际化城...
- 乡镇副科级后备干部推荐材料 (2007-12-3 22:15:53)
- 1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日常工作。多年来...
- 乡镇副科级干部2016年党校培训心得体会 (2016-4-25 7:09:29)
- 乡镇副科级干部2016年校培训心得体会2016年4月，我非常有幸参加了市委校第三十八期科干班的学习，通过半个月的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，加强了煅练，提...
- 公推公选部分副科级领导干部实施意见[煤矿] (2006-11-28 17:40:35)
- 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
- 副科级领导干部竞争上岗的实践与思考 (2006-11-29 16:03:18)
- 竞争上岗作为干部选拔任用的方式，特别是去年7月以规章的形式正式确定后，我市随即在全市镇（街道）、市直属各单位中层干部竞争上岗的基础上，对全市副局级事业单位实施了副职全额竞争上岗。在该两项工作取得成功经...
- 副科级领导干部竞职心得 (2007-9-20 8:35:27)
- 副科级竞职心得2005年，我们县在全县范围内开展了一次公开推荐、公开选拔副科级的活动，我也参加了，经过群众推荐、会议推荐和个人自荐，经过民主测评，经过竞职演讲和答辩，现在基本已尘埃落定，要选的人已选好...
- 煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见 (2007-9-30 22:54:07)
- 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及公开选拔乡镇副科级领导干部的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
