企业管理中的激励机制的探讨,企业知识管理中的激励和共享机制探讨,创业板企业激励机制的方案探讨范文

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企业知识管理中的激励和共享机制探讨 (2007-1-3 8:17:31): 企业知识管理中的激励和共享机制探讨内容摘要：现代社会的发展使得企业越来越清楚地认识到知识管理的性。然而，对知识这种无形资源的管理目前企业的推行大都成效不佳，知识管理仍然被忽视或执行困难，本文从知识的属...
企业知识管理中的激励和共享机制探讨 (2007-1-3 8:17:31): 企业知识管理中的激励和共享机制探讨内容摘要：现代社会的发展使得企业越来越清楚地认识到知识管理的性。然而，对知识这种无形资源的管理目前企业的推行大都成效不佳，知识管理仍然被忽视或执行困难，本文从知识的属...
创业板企业激励机制的方案探讨范文 (2007-11-11 3:56:45): 创业板企业激励机制的方案探讨解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。自然人持股自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人...
试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率 (2006-11-29 9:43:48): 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关...
企业知识管理的激励机制 (2007-12-5 10:57:14): [摘要]１９９９年以来，关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域，学术界开始研究知识经济的微观基础——企业知识管理等问题。知识运行机制主要指促进知识创新、共享与应用高效有序运转的机制。１、...
谈企业建立健全安全生产管理自我约束和激励机制的六大要素 (2008-6-10 11:28:07): 摘要阐述在市场经济条件下企业建立和健全安全生产管理自我约束和激励机制，应该在安全生产的方针目标、组织机构、规章制度、监督检查、全员安全素质和设备本质安全化六大要素方面下功夫，指出了企业搞好安全生产管理...
完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨 (2008-12-4 13:57:09): 完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨宁波市北仑组织部课题组报告提出，要完善干部职务和职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制。这既是对我国干部职务、职级制度下一步改革取向的精辟阐述，也是指导...
运输企业构建安全管理长效机制的探讨 (2009-5-7 6:48:12): 运输企业构建安全管理长效机制的探讨新余市汽车运输公司机安科廖玉青[摘要]：本文阐述了安全长效管理的意义和作用，从六个方面来探讨如何构建安全管理长效机制，让安全管理更好地为企业正常生产提供保障。关键词：...
激励机制是企业将理想变为具体事实的连接手段 (2006-11-28 17:58:27): 每个企业的激励机制都不会是完全一样的，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。所以一定要根据自身情况设计自己的激励约束机制，进行个性化设计。处于困难时期的企业不要以为激励机制的建立排不上...
论企业的激励机制 (2006-11-30 9:03:41): 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方...
国有企业员工激励机制研究-综合资料 (2007-1-3 8:25:13): 国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
论企业的激励机制范文 (2007-11-11 4:13:23): 论企业的激励机制2003418作者：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员...
如何建立有效的企业激励机制 (2007-11-11 6:03:20): 行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12): 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
论员工激励机制与企业发展 (2007-12-30 15:44:50): 论员工激励机制与企业发展专业：工商管理姓名：学号：指导老师：【摘要】企业的竞争关键在于人才的竞争，人力资源的开发利用离不开有效的激励机制。本文论述了建立员工激励机制的必要性、激励机制模式的设定、激励机...
企业对经营者的激励和监督机制 (2008-5-5 10:55:46): 摘要:众所周知，一个企业的经营者对整个企业的生死存亡都起着至关的作用，所以对于企业经营者的激励是管理界一直探讨的一个话题，同时为了避免腐败，对于企业经营者的监督是一个同等的问题。自从改革开放以来，我国...
企业以人为本的人才激励机制探索 (2008-12-7 13:46:41): 文章标题：企业以人为本的人才激励机制探索【摘要】人才是企业竞争的第一资源，也是衡量一个企业竞争力强弱的组成部分，上海烟草（集团）公司处在国际和国内经济运行环境下，面临着巨大的机遇和严峻的挑战，如何抓牢...
浅论中小企业激励机制的运用 (2009-11-9 22:32:47): 摘要：人力资源已成为现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素，而人力资源的内容之一就是激励。现在全球化的市场竞争使得企业特别关注对员工的激励。关键词：激励；模式；企业文化通过对员工个人及其与企业之...
在公安局目标激励机制考核记分管理工作会议上的讲话 (2006-11-28 19:07:25): 我们这次会议是经局研究决定召开的，主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面，我根据局研究的意见，讲以下三个方面的问题：一、认清形势，明确任务，坚定不移地实行目标激励机制考核记...
激励机制在青年教师管理中的应用 (2006-11-29 16:13:50): 21世纪将是一个集科学信息化、技术数字化、经济一体化、多极化和文化多元化于一体的新世纪。它所需要的教师是具备敏锐的目光、广博的知识、能动口也能动手的复合型人才，因此教育面临的最大挑战不是技术、不是资源...
构建激励机制优化班级管理 (2007-1-12 8:11:27): 素质教育既不是灌输或注入，也不是塑造或培养，而“是学生以主人的意志在教育的世界中积极发展自己”，因此，在教育实践中如何启发和激励学生“发展自我，完善自我”显得尤为。激励教育是指运用某种外部诱因调动学生...
完善企业集团财务控制机制探讨 (2008-2-20 8:15:06): 企业集团是市场经济发展的必然结果，实施大公司、大企业集团战略是我国企业改革和发展的一项选择。然而，企业越大对财务控制的要求也越高。大凡经营比较成功的企业集团，一般都比较重视财务控制。成功的跨国公司都将...
水利管理体制和运行机制的探讨 (2007-12-12 8:09:23): 水是一种具有自然属性和商品属性的特殊商品，水资源是21世纪最的战略资源。水利作为的基础产业，对经济社会发展起着支撑和保障作用。改革开放二十多年来，我区水利建设取得了很大成就，为工业、农业生产和农村供水...
危机管理应急机制问题探讨 (2007-12-18 10:53:05): 内容摘要:危机常常以各种不同的形式出现,给人们带来生命和财产损失,对社会造成不利影响。为应对危机采取了种种措施,并建立了危机管理机制,本文对危机管理的应急机制进行探讨。笔者认为,为提高应对危机的能力,...
根据现代企业理论探讨煤炭企业安全管理问题 (2008-6-10 11:41:32): 【摘要】煤炭行业属于高危险性行业，降低其事故发生率，提高安全生产水平是煤炭工作者孜孜以求的目标。笔者应用委托——代理理论对煤炭安全管理问题进行探讨，分析了安全投入与安全水平、安全投入与安全报酬、事故赔...
把握员工激励特点让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17): 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
西部民营企业财务管理现状及管理模式探讨 (2006-11-29 10:05:05): 民营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。但在民营企业的发展中也看到，只有少数企业能在短时间内完成原始积累，发展为规模大、管理规范、资本雄厚、市场竞争力强的大企业，相当一部分民营企业...
事业单位企业化管理后的会计管理方式探讨 (2009-11-9 18:50:41): 随着我国财会制度改革力度的逐步加大,近年来越来越多的事业单位进行了改制,与市场的关系越来越密切，将会直接面对来自国际国内市场的激烈竞争。事业单位要走向市场，实行企业化管理势在必行。由于企业会计制度更利...
激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02): 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44): 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
现代企业管理中的激励 (2008-7-5 9:03:35): 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励...
管理探讨：企业首席知识官怎么当? (2006-11-28 17:48:31): 21世纪是知识经济的时代，这一点已毋庸置疑。但是纵观国内企业，真正能够前瞻性地洞察这一划时代的变革并能主动应变者并不在多数。原惠普中国cko高建华提出“知识管理是锦上添花，而非雪中送炭”的说法曾一石激...
论职业经理人的激励机制（二） (2006-11-29 9:04:36): 四、职业经理人激励的博弈分析（一）、委托代理之间的博弈随着现代企业制度的建立和完善，我国企业的所有权和经营权将进一步分离，从而使企业所有者和经营者分属两个不同的阶层（包括企业所有者或经授权的经营者）。...
论职业经理人的激励机制（一） (2006-11-29 9:04:36): 西方企业的发展使职业经理成为一个日益引人注目的群体，因为是他们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，在传统计划经济体制中，企业管理者与行政官员的身份是可以相互替代的，导致企业管理行为扭曲。随着改革的不断深...
探讨企业应如何采用个性化的人力资源管理措施 (2006-11-29 9:53:38): 随着员工的需要越来越多样化，企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。本文从以下六个方面探讨企业应如何采用个性化人力资源管理措施。雇用合同类别改革开放以来，企业雇用的临时工、合同工、兼职工、咨询人员的数...
通用电气：生机四溢的激励机制 (2006-11-29 9:54:55): 1996年美国通用电气公司举办“中国人才资源面临挑战”讲座，该公司人力资源部经理麦考尔在会上直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，钱，不能解决一切问题。最主要的，是要建...
地税局建立“四位一体”组织收入激励机制情况调查 (2006-11-29 18:05:28): 人是第二税源―——对县地税局建立“四位一体”组织收入激励机制情况的调查几年来，县地税局树立“人是第二税源”的指导思想，以建立“四位一体”激励机制为立足点，最大限度地发挥广大税干的主观能动性，挖掘税干潜...
对公安机关考核激励机制的探索与思考 (2006-11-29 19:29:46): 对公安考核激励机制的探索与思考2002，提出了建立公安队伍长效管理机制三年规划，考核激励机制成为其中一项的研究课题。通过建立科学、完善的队伍管理考核激励机制，将长期以来各级公安摸索出来的各项工作制度和...
建立考核激励机制强化公安队伍建设 (2006-11-29 19:41:34): 建立考核激励机制强化公安队伍建设我国已进入全面建设小康社会，加快推进现代化建设新的发展阶段。在新的形势下，公安担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高，迫切需要建立一套完备的考核激励机制，解决当前工...
建强激励机制，激发干部担当作为活力经验交流材料 (2023-12-5 14:55:18): 建强激励机制，激发干部担当作为活力经验交流材料大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为一名组织部部长，...
电力企业安全生产以人为本管理的探讨 (2007-1-6 14:57:43): 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
国有大中型企业人力资源管理职能探讨 (2007-1-6 14:58:13): 前言报告指出：人是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。开发人力资源，加强人力资源能力建设，是关系我国发展的重大问题。古人云：“为政之要，惟在得人”①、“构大厦者...
运用激励机制，加强班主任队伍建设 (2007-9-5 9:07:33): 随着现代化步伐的日趋加速，教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍，对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主任的内在动力...
探讨物业管理企业文化与社区文化的适度融合 (2007-9-27 8:26:22): 在“七一”讲话中指出“群众利益无小事”。实现人民群众的愿望、满足人民群众的需要、维护人民群众的利益，是的根本出发点和落脚点。对于为矿区居民提供服务的我们来说，更要认真学习、深刻领会、贯彻落实讲话精神，...
建立和完善廉政激励机制 (2007-11-2 5:59:34): 建立和完善激励机制预防腐败是一项系统工程，需要综合施治，建立完善的、行之有效的激励机制是预防腐败体系的一环，对起着作用。我国是一个发展中，经济还不那么发达，人的思想觉悟亦不是太高，法制仍不那么健全。在...
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题范文 (2007-11-11 3:55:47): 深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题2003524作者：秩名我国的国有企业改革，不包括改革开放以前的漫长岁月，仅从1979年算起，也已经二十年以上了。但除极少数以外，从总体上看，至今仍没有摆脱...
企业集团财会人员管理模式探讨范文 (2007-11-11 3:56:07): 企业集团财会人员管理模式探讨2003325作者：蒋晓弟近年来，各地纷纷组建各种类型的企业集团，有由原行政管理部门改制而成的松散型企业集团，也有以资本为纽带通过投资形成的母子公司体系，还有以业务为纽带通...
基于年薪制的股票期权激励机制研究范文 (2007-11-11 3:56:51): 基于年薪制的股票期权激励机制研究摘要：对企业家的激励机制是影响企业发展的关键因素。本文在分析当前我国许多企业推行年薪制的基础上，研究探讨了更有利于激励企业家长期行为的股票期权激励机制。国内外企业经营发...
也谈激励机制范文 (2007-11-11 3:56:55): 也谈激励机制在“人的管理”问题中，很少有比激励更令经理们感到兴趣的。激励是指通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。授权激励的现实基础1929年，美国哈佛大学的心...
创设激励机制提高校长素质范文 (2007-11-11 3:57:08): 创设激励机制提高校长素质苏霍姆林斯基说：“有什么样的校长，就有什么样的学校。”诚哉斯言！校长是学校的法定代表人，是一所学校的灵魂，振兴教育需要的关怀与支持，教育振兴需要教师的敬业与奉献，由应试教育向素...
建立村级干部保障激励机制的调查报告 (2007-12-1 8:06:16): 在85周年之际，县镇对在农村岗位工作20年以上的11名予以隆重表彰，为他们披红挂彩、颁发荣誉证书、发放生活补贴，并将先进事迹编辑成书在全镇范围内进行宣传。镇的这一举措，开创了该县村级干部老有所为、老有...

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