【摘 要】人才是企业竞争的第一资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上海烟草（集团）公司处在国际和国内经济运行环境下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如何抓牢机会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源工作起着至关重要的作用。本文在对上海烟草（集团）公司员工的年龄、学历、流动性等方面情况进行了解的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，目前的员工结构状况对企业在未来一段时期内的发展能提供必要的支撑。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，来充分调动现有员工的工作积极性、发挥其潜能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也成为本文的议题。
文章中列举了上海烟草（集团）公司在薪酬激励、晋升激励、目标激励、参与激励、培训激励、榜样激励、情感激励以及绩效评价等诸多方面的实践情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认
，