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建设发展型领导班子几点思考 (2008-5-26 10:28:17)
建设发展型领导班子几点思考建设学习型领导班子是建设学习型社会的一环,是保证践行和落实的组织保证。在建设学习型领导班子中要抓住关键因素,努力把握出发点、着力点和落脚点,充分发挥学习型领导班子的功能和作用...
农机总支建设发展型领导班子活动方案 (2008-8-29 9:59:37)
为落实,提高农机总支领导班子和领导发展的能力和执政能力,推动农机化又好又快发展,实现区域可持续发展新跨越,根据《呼兰区开展建设发展型领导班子活动方案》的通知要求,结合农机总支领导班子和队伍实际,特制定...
劳动局提倡建设发展型领导班子方案 (2008-10-12 8:57:16)
劳动局提倡建设发展型领导班子方案为落实提出的,提高局领导班子和领导科学发展的能力和执政能力,在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用,根据《市乡(镇)和市直部门开展建设发展型领导班...
劳动局建设发展型领导班子方案 (2008-10-12 9:02:17)
劳动局建设发展型领导班子方案为落实,提高局领导班子和领导科学发展的能力和执政能力,在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用,根据《市乡(镇)和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施...
建设发展型领导班子活动实施方案 (2008-10-12 9:22:51)
为落实,提高局领导班子和领导科学发展的能力和执政能力,在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用,根据《市乡(镇)和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》,结合我局领导班子和干...
创建发展型领导班子经验汇报材料 (2010-11-19 16:45:52)
全面建设小康社会,领导班子建设是要害。几年来,县以创建“发展型领导班子”为统领,以建设领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的班子为目标,突出重点,大胆实践,高效运作,强力推进,不...
建设发展型领导班子工作总结 (2012-12-21 11:35:01)
建设发展型领导班子工作总结内容简介;打造过硬的领导班子。发展型领导班子思想建设,是管根本、管方向、管长远的建设,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。着重抓好领导班子和思想建设。一是要求领导班子坚持实...
建设发展型领导班子的经验汇报材料 (2013-7-30 1:32:11)
全面建设小康社会,领导班子建设是关键。近年来,县以建设发展型领导班子为统领,以建设领导水平高、拒腐能力强、改革思路新、团结协调好、工作业绩佳的班子为目标,大胆实践,突出重点,强力推进,高效运作,不断加...
关于创建学习型领导班子和学习型干部队伍半年的情况报告 (2007-9-16 7:40:25)
宣传部:为认真贯彻落实《关于在全区开展创建学习型领导班子和学习型干部队伍活动的意见》(发[200]14号)文件精神,乡高度重视,结合实际,科学规划,精心组织,开局良好,现将半年来开展情况报告如下:一、...
思茅师专关于建设学习型领导班子及学习型干部队伍的实施意见 (2008-3-30 14:32:30)
根据关于建设学习型社会的精神和云南《关于建设学习型领导班子的意见》(云发[2004]6号);《关于实施“云岭先锋”工程,大力推进基层建设的决定》(云发[2003]22号)的部署。结合我校实际,现对建设...
六型领导班子和四型文明机关方案 (2008-8-29 9:59:09)
为进一步贯彻落实精神,切实从根本上提高事业保险处职工的文明素质,结合本处工作实际,在全处形成道德规范、依法办事、卫生健康、行为文明的良好风气。为加快事业保险工作的发展,特制定《济源市事业社会养老保险管...
街道创建学习型和学习型领导班子实施方案 (2013-6-18 6:48:44)
按照、区《关于建设学习型和学习型领导班子的实施方案》要求,结合我街道及领导班子实际,特制定此方案。一、指导思想以大会精神为指导,按照市委七届八次全体会议的部署,紧紧围绕实施“358”规划、推进跳跃式发...
领导班子及领导干部监督管理调研报告 (2006-11-29 9:01:18)
领导班子及监督管理调研报告“火车跑得快,全靠车头带”。领导班子和就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和监督管理,是保证一个单位稳定发展的前提。近两年来,我局在加强干部队伍建设、提高干部队伍整体综合素...
领导班子及领导干部监督管理调研工作报告 (2008-12-6 18:20:25)
“火车跑得快,全靠车头带”。领导班子和就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和监督管理,是保证一个单位稳定发展的前提。近两年来,我局在加强干部队伍建设、提高干部队伍整体综合素质的同时,着力加强对各级领...
关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题,...
银行创建“学习型”领导班子经验交流材料 (2006-11-29 11:49:11)
创建“学习型”领导班子推动整体工作迈上新台阶各位领导、自2004年7月《中国人民银行济南分行关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现...
建设团结干事型领导班子发言提纲 (2007-1-6 14:58:07)
各级领导班子和,尤其是县以上领导班子和,担负着团结带领各族干部群众贯彻落实第十次代表大会精神,实现“十一五”规划目标的历史重任。领导班子只要凝心聚力、团结干事,才能抓住机遇,乘势而上,加快发展,才能干...
信用社党支部创业型领导班子建设考评细则 (2007-9-22 14:22:44)
领导班子建设是的环节,只有建设坚强有力的领导班子,才能为事业的蓬勃发展提供坚实可的组织保证。报告要求:“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘’的坚强领导集体...
银行支行开展学习型领导班子活动情况汇报体会 (2007-10-30 22:39:10)
今年以来,按照中心支行的要求,县支行组织开展了建设学习型领导班子系列活动,把建设学习型领导班子与建设学习型支行、学习型科室、学习型员工有机结合起来,取得了阶段性成果。我结合个人学习和支行开展创建活动的...
如何建设学习型领导班子 (2007-11-2 1:05:28)
如何建设学习型领导班子提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的奋斗目标,大会决定中,又明确提出了建设学习型社会的要求。可以说,学习不仅是个人进步和发展的需要,同时也是事业进步和...
构建学习创新型领导班子的实践与体会 (2007-11-2 21:40:30)
为了进一步提高各级领导班子的整体素质,开创工作新局面,实现“三个一流,两个满意”的目标,即:打造一流的领导班子,培养一流的干部队伍,创造一流的工作业绩;让人民群众满意,让上级满意。从2004年5月开始...
创建学习创新型领导班子的实践与体会 (2007-12-11 9:40:12)
为了进一步提高各级领导班子的整体素质,开创工作新局面,实现三个一流,两个满意的目标,即:打造一流的领导班子,培养一流的干部队伍,创造一流的工作业绩;让人民群众满意,让上级满意。从2004年5月开始,合...
党支部创建五型领导班子活动计划 (2007-12-12 8:42:50)
创建五型领导班子活动计划为了建立保持先进性教育活动的长效机制,切实加强领导班子建设,落实公司电力工作会暨第三届二次职代会精神,完成公司今年下达的各项工作目标和任务,根据公司开展“五型”领导班子的创建活...
创建学习型领导班子 (2007-12-21 8:19:03)
各位领导、在上级行的正确领导和指导下,我们把深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为发挥新职能、迎接新挑战、完成新任务的重大机遇,作为建设“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍的重大措施...
构建学习创新型领导班子的实践与体会1 (2008-3-29 11:27:18)
为了进一步提高各级领导班子的整体素质,开创工作新局面,实现“三个一流,两个满意”的目标,即:打造一流的领导班子,培养一流的干部队伍,创造一流的工作业绩;让人民群众满意,让上级满意。从2004年5月开始...
银行创建学习型领导班子 (2008-12-6 16:04:05)
文章标题:银行创建学习型领导班子创建“学习型”领导班子推动整体工作迈上新台阶中国人民银行县支行(2008年1月24日)各位领导、在上级行的正确领导和指导下,我们把深入领会文件精神,把建设学习型领导班子...
银行创建“学习型”领导班子经验材料 (2008-12-7 0:49:20)
自年月《中国人民银行分行关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇...
开发区创建五型领导班子活动计划 (2009-11-13 10:43:18)
为深入贯彻落实上级会议精神,进一步推进各级领导班子思想建设,提高领导班子五个方面能力和的综合素质,确保各级领导班子能够带领职工群众加快实现新农村建设的奋斗目标,结合我区实际,开发区决定在全场开展以“学...
建设学习型国有企业领导班子学习材料 (2010-5-9 10:03:27)
大会审议通过的《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》,提出了把“建设学习型政”作为重大而紧迫的战略任务,这是站在历史的方位,从当前的世情、国情、情出发,进一步动员应对挑战、共克时艰、科学发展、构...
创建设学习型领导班子学习材料 (2010-5-9 10:03:27)
大会审议通过的《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》,提出了把“建设学习型政”作为重大而紧迫的战略任务,这是站在历史的方位,从当前的世情、国情、情出发,进一步动员应对挑战、共克时艰、科学发展、构...
学习 政治准则总结-铁道部发出《关于创建学习型领导班子的意 (2011-11-22 11:36:18)
着力解放思想,对于峙与时俱进,破除与增速铁路成长不相顺应的思想不雅念,理清科学成长思路;着力研究息争决铁路现代化设置装备摆设面临的新环境、新抵牾,破解安全、谋划、设置装备摆设、稳定等工作中遇到的困难和...
五型领导班子事迹材料 (2013-7-18 0:10:02)
近年来,管理区工作人员在主管领导的引领下,秉持六民理念,以创建社会和谐普惠区为目标,通过周密部署、精心安排各项工作均取得良好效果,成为一支上级领导放心、职工群众信得过的学习型、型、务实型团队,现将我管...
关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
“四好五型”领导班子创建实施方案 (2015-7-27 8:51:29)
救护大队发〔2015〕3号矿山救护大队四好五型领导班子创建实施方案各:为不断加强大队各级领导班子建设,切实提高领导班子的整体素质和综合管理能力,根据煤业发〔2015〕4号《关于开展四好五型领导班子创建...
公司党支部创“发展型班子”总结 (2007-12-18 10:26:34)
公司创“发展型班子”总结公司创“发展型班子”总结公司在融入市场经济的过程中,曾一度陷入生存的困境。新一届领导班子深知,建设一个过硬、作风务实、群众信赖的的领导班子,是确保企业快速健康发展的前提。几年来...
公司“发展型班子”创建专题片解说词 (2008-1-25 8:04:14)
这是一个曾经有过辉煌业绩的企业;这是一个跨越险滩意气风发的企业;这是一个借助东风扬帆搏击的企业。公司在融入市场经济的过程中,曾一度陷入生存的困境。经历了企业发展危机的公司领导班子和职工有着强烈的渴望单...
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20)
为深入贯彻精神,身体力行,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29)
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面,为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务,市政协研究决定,组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”(以下...
2023年建设青年发展型城市调研报告 (2023-6-20 15:04:42)
2023年建设青年发展型城市调研报告为深入贯彻落实关于青年发展战略部署及省大会、市大会及县大会精神,根据政协协商安排,2023年2-4月,政协、团等单位成立联合调研组,以建设青年发展型城市的思路对策建...
四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36)
练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋,又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏,直接关系到核心作用的发挥。近两年来,办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
2022年推动外向型优势产业高质量发展调研报告 (2011-12-21 9:52:27)
2022年推动外向型优势产业高质量发展调研报告近年来,面对复杂严峻的国际国内形势,我市落实、省上关于进一步扩大对外开放的重大战略部署,抢抓一带一路建设机遇,不断加快对外开放步伐,以开放促改革促发展促创...
暑假实践外向型经济发展状况调研报告 (2015-8-14 7:37:34)
进入二十一世纪以来,随着省沿江大开发战略的实施和城市发展的南延东进,尤其是产业布局、经济结构的战略性调整和城乡统筹发展的逐步深化,区已经成为我市沿江大开发的主要战场和产业布局调整的重点地区,区正面临着...
加快开放型经济发展情况调研报告 (2017-3-20 16:44:49)
加快开放型经济发展情况调研报告近年来,顺应经济全球化深入发展、我国经济深度融入世界经济、区域发展一体化的大趋势,充分发挥区位优势,进一步扩大对外开放,坚持内外融合、开放发展,加快建设开放的步伐,打造内...
市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料 (2006-6-15 20:20:00)
市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料市国税局领导班子共由局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、5人组成,平均年龄40岁。几年来,他们在局长的带领下,坚持不懈地搞好自身的思想、...
创造和谐的领导班子充分发挥领导班子战斗堡垒作用 (2008-2-1 10:33:16)
创造和谐的领导班子,充分发挥领导班子的战斗堡垒作用地税局长和谐社会需要有和谐的组织,一个单位的领导班子是这个单位的率领者、指挥者和实施者,所以,发挥领导班子的战斗堡垒作用,必须有和谐的领导班子。和谐的...
关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告 (2006-11-29 11:27:44)
关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告所谓“活力”,《现代汉语词典》的解释是:旺盛的生命力:身上充满了青春的活力。概括起来,活力应该包括生命力、新陈代谢能力、免疫能力、协调动作能力以及机制作用...
乡镇基层领导班子建设情况调研报告 (2006-11-29 11:46:52)
基层领导班子建设情况调研报告第一调研组按照部署要求,我们调研组于6月7日至9日,对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研,听取了镇、分工负责的情况介绍,并深入有代表性的村与、村“两委”成员和群众代表...
在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲) (2006-11-29 11:52:17)
最近颁布的《领导班子建设规划纲要》以为指导,以加强执政能力建设为重点,提出了今后四年领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针,全面阐述了新形势下加强领导班子和思想建设、建设、作风建设、能力建设的具体...
关于加强领导班子建设提高执政能力的调研报告 (2006-11-29 16:08:22)
为了认真贯彻会议精神,全面加强我区,提高执政能力,从10月下旬至11月上旬,由组织部长带队,组成专题调研组,采取召开座谈会、个别座谈等形式,深入到全区7个镇(办)和13个区直部门进行研讨式调研,着重就...
纪委监委2023年加强对“一把手”和领导班子监督调研报告 (2023-8-5 19:19:57)
纪委监委2023年加强对一把手和领导班子监督调研报告日前,县纪委监委结合年度调研课题立项,成立由委主要领导任组长,分管、主管常委任副组长,政风监督室、纪检监察室、案管室、审查调查室、信访室和巡察机构、...
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发展型领导班子调研报告