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- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 对领导班子集体考核的意见及建议 (2006-12-21 8:47:46)
- 对领导班子集体考核的意见及建议1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通...
- 对学校领导班子集体及班子成员、党员个人的意见 (2006-11-28 18:44:03)
- 一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见（一）、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。...
- 对领导班子集体及班子成员和党员个人的意见 (2006-11-29 18:08:10)
- 对领导班子集体及班子成员、个人的意见一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见（一）、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
- 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排，区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，区委第五考...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见 (2006-11-29 14:45:34)
- 为切实加强和改进对领导班子日常管理，增强干部考察的科学性、准确性，树立干事创业的用人导向，根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的要求...
- 关于进一步加强科级领导班子和领导干部日常管理的意见 (2010-2-24 8:01:39)
- 乡镇机构改革和乡镇换届后，全区科级领导班子处于相对稳定时期，绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导，紧紧围绕区委、区的工作大局，结合各地区、各部门的实际，抓大事、谋大事，全区上下呈现出...
- 大学2016年基层抓工作述职评议考核实施意见 (2017-1-5 9:31:25)
- 大学2016年基层抓工作考核实施意见为贯彻落实“要管、”方针，不断强化基层履行工作“责任人”职责，进一步增强管，落实管责任，提高管水平，推动基层工作深入开展，现就我校基层（总支、直属，以下称基层）工作...
- 评议区委政府班子意见（建设口） (2008-3-30 11:14:49)
- 在开展保持先进性教育活动后，区委、区的面貌发生了很大的变化，一走进区办公大楼，一股“勤政高效”和“执政为民”的春风扑面而来。活动开展得既扎实，又丰富多彩，取得的效果十分明显。尤其是区委、区班子及班子成...
- 镇人民政府及班子成员述职述廉工作报告的评议意见 (2012-11-10 21:09:21)
- 镇人民：10月20日，镇人大主席团召集全镇1070余名人大代表，听取了镇人民及班子成员述职述廉工作报告，与会人员认真听取审议了工作报告，并同意这个报告，在肯定成绩的同时，指出了存在问题，并提出了意见和...
- 2013年村级班子考核工作意见 (2014-10-12 21:15:17)
- 为了客观评定各村、社区2013年度各项工作，经镇研究，决定对全镇各村、社区2013年度目标任务的完成情况进行年度考核，现将有关事项通知如下：一、考核原则（一）本着客观公正、实事的原则，以平时考核为主，...
- 谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58)
- 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
- 教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32)
- 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 部门领导分析评议反馈意见 (2007-12-12 10:19:00)
- 开展保持先进性教育活动中，通过参加举办的专家讲课和先进人物事迹报告会，通过认真学习和学习辅导材料，深刻认识到：开展保持先进性教育活动意义重大，是解决队伍中存在突出问题、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切...
- 关于对高新区主要领导干部教育工作督导考核的意见 (2014-7-13 6:32:56)
- 市委、对县级教育督导考核高新工作组于6月12、13日，对高新区教育工作进行督导考核。在听取汇报后，高新组通过审核自查自评报告及相关材料，深入区财政局核实了相关数据，深入五个乡镇7所中小学学校和一所职业...
- 领导干部在区人大工作评议意见集中反馈会上的讲话 (2015-7-16 9:31:50)
- 今天召开的人大工作评议意见反馈会，是我们整个工作评议中的一次会议。刚才，5个参评部门的负责汇报了评议调查阶段的工作情况及下阶段的工作打算；各调查组的反馈了调查收集的意见。下面，我讲两个方面工作的意见。...
- 在街镇综合配套改革领导班子及成员考核动员会上的讲话 (2006-11-28 19:08:00)
- 根据省、市委文件精神，区委、区经过慎重研究，并报市乡镇综合配套改革领导小组同意，在总结试点经验，借鉴周边地区改革作法的基础上，区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则，街...
- 强化领导班子目标考核机制 加快各项工作推进落实 (2006-11-29 9:22:25)
- 为了加快县域经济发展，我县从各级领导班子和抓起，建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标，认真考核，进一步增强了各级的责任和落实，有效地调动了工作积极性，促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
- 2005公司领导班子考核材料 (2006-6-13 15:04:00)
- 2005公司领导班子考核材料公司在职和自谋职业职工617人，离退休170，职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神，团结协作，与时俱进，转变观念，勇于开拓，全年完成...
- 在乡镇综合配套改革领导班子及成员考核动员会上的讲话 (2007-1-6 14:56:50)
- 根据省、市委文件精神，区委、区经过慎重研究，并报市乡镇综合配套改革领导小组同意，在总结试点经验，借鉴周边地区改革作法的基础上，区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则，街...
- 关于创建四好领导班子活动的考核办法 (2007-9-22 13:31:57)
- 关于争创“四好”领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。一、考核范围非煤办全体成...
- 体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告 (2007-10-31 21:11:23)
- 2006年,我校在体育局的正确领导下,坚持以和思想为指导,用统领全局,认真学习贯彻精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务，加强学校教学、训练、职业教育工作，积极促进学校教育...
- 统战部领导班子考核材料 (2007-10-31 23:08:58)
- 统战部领导班子考核材料一、基本情况统战部（含对台办）现有人员人，其中干部10人，8人，编外离岗2人，副科以上5人，其中正科4人，副科1人，班子成员有4人组成，年龄最大49岁，年龄最小40岁，平均年龄4...
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:17)
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子2年以来工作汇报如下：2年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实...
- 强化领导班子目标考核机制加快各项工作推进落实 (2007-12-4 9:56:25)
- 为了加快县域经济发展，我县从各级领导班子和抓起，建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标，认真考核，进一步增强了各级的责任和落实，有效地调动了工作积极性，促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
- 供电局创建四好领导班子活动分析评议阶段总结 (2007-12-6 10:38:05)
- 在电网公司和电网公司的统一部署下，我局将“四好”领导班子建设与先进性教育活动紧密结合，以和思想为指导，牢固树立和落实，紧密围绕电网公司大政方针，按照“完善、规范、巩固、提高”总体要求和《电网公司关于开...
- 领导班子2023年考核述职材料 (2023-3-28 18:04:52)
- 领导班子2023年考核述职材料2023年，单位在区委的坚强领导下，持续深化放管服改革，全面打造的一流营商环境，受理办结各类业务件，群众满意度%，获评巾帼文明岗、市学雷锋活动示范点。一、贯彻执行政策情况...
- 2005领导班子考核材料 (2007-12-7 10:36:47)
- 公司在职和自谋职业职工617人，离退休170，职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神，团结协作，与时俱进，转变观念，勇于开拓，全年完成总购进9140万元，总销售8...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案 (2007-12-18 9:31:11)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报 (2007-12-28 14:28:43)
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发［2007］36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
- 领导班子考核工作实施办法 (2008-3-30 14:23:41)
- 第一章总则第一条为深入贯彻《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》（以下简称《条例》和《规定》），进一步完善干部考核工作程序，改进干部考核工作，特制定本实施办法。第二条本实施办法所称的考核工...
- 创建四好领导班子考核办法 (2008-7-5 9:00:18)
- 于争创“四好”领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。一、考核范围非煤办全体成员...
- 公司班子和成员考核动员会领导讲话稿 (2009-3-21 22:02:18)
- 在公司班子和成员考核动员会上讲话，大家好！今天召开中层以上干部会议，主要内容有两项：一是根据的精神，对领导班子和进行年度考核。二是根据当前实际工作需要，为了更好的调整和充实的领导班子，请大家推荐1－2...
- 审计局领导班子届中考核情况汇报 (2009-5-26 10:58:45)
- 县审计局领导班子届中考核汇报材料2006年以来，我局在县委、和上级审计的正确领导下，以思想和精神为指针，以为统领，认真履行审计监督职能，紧紧围绕县委、工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出...
- 妇联领导班子《分析检查报告》群众评议会动员报告 (2009-7-14 10:45:58)
- 尊敬的各位领导、各位朋友：大家上午好!根据市委深入学习实践活动实施意见的要求，各单位领导班子分析检查报告初稿形成后，要组织、群众进行评议。今天，我们把各位请来，就是要集思广益，广纳良言，以便我们形成高...
- 对县委常委领导班子分析检查报告进行评议的情况汇报 (2009-11-9 19:19:36)
- 根据自治区学习实践办《关于做好各市、县（市、区）领导班子分析检查报告评议工作有关问题的通知》（学组办通字[2009]86号）及市学习实践办有关通知要求，7月7日，县学习实践办下发了《关于做好县委常委领...
- 社会保障局领导班子2009年考核述职报告 (2009-12-15 18:00:05)
- >市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2009年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部署...
- 市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告 (2010-1-16 12:22:22)
- 市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2009年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部署和...
- 水务局领导班子届中考核述职述廉报告 (2010-2-25 14:19:43)
- 今年以来，在县委正确领导下，在县纪委的指导下，我局建设工作以统领全局，坚持以和思想为指导，贯彻精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以深化财政改革和制度创新为重点，认真落实建设责...
- 领导班子考核考评材料 (2010-11-14 18:29:57)
- 一、领导班子基本情况领导班子现有成员名，其中、主任，副主任，纪检。班子平均年龄44.8岁，本科以上文化程度5人。二、班子突出特点领导班子特点主要表现为：整体素质较好，团结务实，争先强。年龄结构搭配合理...
- 区档案局领导班子考核汇报材料 (2010-11-19 15:45:51)
- 区档案局领导班子述职报告一年来，区档案局班子在区委、区的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区的中心工作，以《档案法》为准绳，选准工作的切入点，不...
- 领导班子考核讲话稿 (2010-12-4 14:29:07)
- 一、充分认识推行绩效考核工作的性和必要性实施绩效考核是深化行政管理体制改革，建设高效、透明、公开、公正的服务型的重大举措，对于建设高素质公务员队伍、深入推进四项制度、落实效能考核、推进富裕文明生态和谐...
- 领导班子考核述职述廉报告 (2010-12-22 12:21:22)
- 1建设：一是方向。主要包括信念，立场，纪律，鉴别力和敏锐性，政策理论水平等；二是全局观念。主要包括贯彻决策部署和省局规定以及企业决议决定，服务大局，协作配合等；三是执行情况。主要包括遵循的各项规定，团...
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告 (2011-2-13 11:10:17)
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年，我局在旗委正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创先争...
- 如何加强领导班子目标考核机制经验材料 (2011-12-1 17:41:49)
- 如何加强领导班子目标考核机制经验材料一、落实任务，明确职责，变单向指令为双向定标。在目标制定上，通过深入基层调研，召开座谈会，反复征求各界意见，采取了“分类定项、双向定标”的办法，科学制定工作目标。分...
- ：民政局领导班子绩效考核述职报告 (2012-2-21 11:04:10)
- 推荐阅读：根据县委办公室、县人民办公室《关于对度县直部门领导班子和进行综合考核评价》的通知，腊办[2011]33号文件要求，现将我就民政局领导班子工作情况向各位考评组领导汇报如下：民政局领导班子，在县...
- 电力局领导班子年度考核述职报告 (2012-11-15 17:24:59)
- 根据市局有关开展基层单位领导班子年度考核的文件精神，做个人述职报告，请批评指正：一是2011年工作基本思路、奋斗目标、工作要求2011年1月25日，在县电力局2011年电力会议上，我代表班子制定了20...
- 办公室领导班子考核评价材料 (2023-12-8 10:24:58)
- 办公室领导班子考核评价材料办公室领导班子紧紧围绕全区中心工作，统筹推进各项任务落实，积极为领导、部门和群众提供优质服务，保障了有序高效运转。总体来看，办公室领导班子是一个坚定、勤奋敬业、团结务实、廉洁...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案工作总结 (2012-12-2 9:40:58)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 学校领导班子工作考核讲话：虚心学习 扎实工作 (2013-6-3 18:26:31)
- 7学校领导班子工作考核讲话：虚心学习扎实工作尊敬的考核组领导、老师们：根据2013年“关于学校领导班子年度工作考核意见”的要求，特向大家述职：一年来，我进一步学习了马恩等经典作家的基本原理，建设有中国...
- 市劳动和社会保障局领导班子2012年考核述职报告 (2013-6-4 21:21:23)
- 市劳动和社会保障局领导班子2012年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2012年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部署和...
- 领导班子年度考核汇报 (2013-6-13 10:21:55)
- 领导班子年度考核汇报2009年度，领导班子成员共2人，其中一名主任、一名副主任。一年来，在县委正确领导下，在市局的关心、支持和帮助下，班子成员开拓创新、与时俱进，认真学习和、全体会议精神，坚持，认真贯...
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