- 如何增强员工对企业的忠诚度? (2006-11-29 9:33:01)
- “现在，制约企业发展的瓶颈不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。许多企业绞尽脑汁、想尽办法地引进人才，也投入许多人力、物力、财力去挖掘和培养企业内部员工的各方面能力，...
- 上海市第四社会福利院员工忠诚度的调查报告 (2013-7-26 22:09:39)
- 上海电视大学社会实践报告教育层次（本科或专科）：专科实践报告题目：分校（站、点）：姓名：学号：年级：指导教师：日期：年日目录内容摘要2引言3一、问题的提出?3二、调查方法3(一)调查对象?3(二)调查...
- 通过客户满意度管理提高客户忠诚度的战略分析 (2009-3-10 15:37:52)
- 一、客户满意度与客户忠诚度关系的三个误区通常情况下，管理层把顾客满意度与客户忠诚度等同起来，认为满意的顾客自然会忠诚于品牌或者公司。于是，公司关注于改善现有顾客满意程度的提高，但是，又往往在看到顾客满...
- 2023年培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情况汇报 (2023-5-28 15:10:48)
- 2023年培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情况汇报当前，实施新时代年轻干部成长工程，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合县实际，围绕调研主题分...
- 提高忠诚度增强保密意识学习心得 (2015-2-23 0:25:00)
- 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们江信国际人对“忠诚拼搏,艰苦创业”的核心价值观执着的追求精神；对“提高忠诚度、增...
- 激励产生敬业与忠诚 让员工成为作的“主人” (2006-11-28 17:58:23)
- 企业，凭什么要员工自己敬业与忠诚？这事实上是一个如何在人才培养和巩固的管理问题。思达一直在探索和寻找好的解决方案。但有一点是明确的，一个企业的人才如果大量流失，那么企业就无法发展！思达集团董事长张玉中...
- 用心培育员工对企业新的忠诚 打造企业核心竞争力 (2006-12-11 8:00:28)
- 近年来，随着电信体制改革的逐步深化，电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展，竞争与压力，使得企业所面临的形势多变，环境复杂。在新兴的信息时代，至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
- 市财政局公物拍卖行员工演讲－用忠诚追随理想 (2007-12-8 10:24:07)
- 2004年7月，伴随着大学校园生活的结束，我有幸被分了市财政局，加入了市公物拍卖行这个团队。拍卖行作为市财政局的下属单位，有局领导精心配备的领导班子，有求实创新的发展战略，还有积极向上的企业文化，这些...
- 员工爱岗演讲忠诚敬业成就未来 (2007-12-8 10:24:43)
- 忠诚敬业成就未来——六分厂团：现今的人们，生活在越来越激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年，下岗已不再是一件新鲜的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗平常心来...
- 轻钢员工学习《致加西亚的信》心得-忠诚敬业完善自我 (2007-12-10 16:35:04)
- 忠诚敬业完善自我——轻钢团：张广生最近有一本书在我们公司广泛流传，这是一本畅销了一百多年的书，一本在世界广泛流传的书，一本影响了一代又一代人的书。这本书就是《致加西亚的信》。《致加西亚的信》写于一百多...
- 员工忠诚于企业演讲稿 (2010-1-25 9:37:52)
- “如果你认为你是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作，如果你认为你是为自己工作，那你终将会有自己的一番事业。”虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平...
- 员工爱岗演讲——忠诚敬业成就未来 (2010-12-25 14:53:48)
- 员工爱岗演讲忠诚敬业成就未来现今的人们，生活在越来越激烈的竞争氛围中，生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年，下岗已不再是一件新鲜的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗平常心来对...
- 如何做一名忠诚于企业的员工 (2013-6-13 15:05:25)
- 优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出：“人可以...
- 《员工对企业的忠诚来自哪里》读后感 (2016-6-7 7:37:12)
- 《员工对企业的忠诚来自哪里》读后感何培《员工对企业的忠诚来自哪里》是作者依据自己历年与职场人士交流整理出来的，是针对问题解决问题，理念或处理问题的方法，形式、内容都是有所创新，属于真正意义上的理论与实...
- 做一个忠诚企业的好员工 (2016-10-26 10:15:34)
- 优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出：人可以有...
- 企业员工发声亮剑“对党绝对忠诚”表态发言 (2018-5-11 8:44:36)
- 企业员工发声亮剑绝对忠诚表态发言我是一名生于、成长于、并且工作于市的企业员工。从小与市的、回族、哈萨克族、锡伯族等多个民族各民族同胞生活、工作在一起，形成了各民族同胞心心相连、息息相通，谁也离不开谁的...
- 央企员工《忠诚卫士—全国纪检监察系统先进典型风采录》学习心得体会 (2023-12-4 9:15:54)
- 央企员工《忠诚卫士纪检监察系统先进典型风采录》学习心得体会近日，组织全体认真学习了《忠诚卫士纪检监察系统先进典型风采录》。身为一名，我将以书中典型代表人物为学习榜样，持续深入学习贯彻，不仅多思多想、学...
- 培养员工归宿感 (2006-11-29 9:15:22)
- 老板都希望员工个个爱岗敬业，富于工作激.洁。可是在现实中，不乏有仪仪把工作当作谋生手段的人，也不乏有以应付的态度对待工作的人。我认为，这些人看起来是缺乏敬业精神，实际上恐怕是他们没有找到足以激发其热....
- 酒店怎样培养知识型员工 (2007-6-17 9:18:24)
- 怎样培养知识型员工酒店中常会发现这样一种情况：当客人提出超出岗位范围的问题或欲与服务人员进行深层次的交流时，员工知识的贫乏程度便显露无遗。随着社会的发展和行业的进步，酒店知识型员工的培养对酒店形象的提...
- 员工素质培养之我见 (2007-11-11 5:55:51)
- “五一”假日，在外企上班的同学难得一次回了家，多年不见，少不了来一次促膝长谈。真是不听不知道，一听一比才明白，我们的差距太大了，尤其是外企在提高员工素质方面，先进的理念给我留下了深刻的印象。借此机会，...
- 试析企业知识型员工的培养和开发 (2008-8-7 23:11:40)
- 摘要：随着集团产业升级和产业转型得以成功实施，集团面临着产业全面升级、产品技术含量逐步提高、国际竞争日趋激烈的机遇与挑战。这一变化对于如何在企业中继续教育培养与开发大量的知识型员工提出了较高的要求。本...
- 新员工培养计划 (2012-9-25 10:13:17)
- 一：确定带教人，制定带教计划。一般在见习期内通过观察就可以了解到该员工的工作态度、工作热情、性格。在店长的协助下指定合理的带教计划。二：岗前培训。岗前培训与带教计划相辅相成。带教增强实践能力，培训更加...
- 员工培养工作总结汇报 (2013-6-12 13:13:08)
- 员工培养工作总结汇报提要：随着集团的各项工作都进入良性循环，中高层管理者的管理压力正在逐步减轻，以往单纯以硬性生产指标考核中高层领导班子的评价体系应该与时俱进，加入新的评价指标更多精品源自员工培养工作...
- 公司员工荣辱观培养心得体会 (2014-7-24 7:06:09)
- 编者按：本文主要从以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻对于每个中国人来说，热爱祖国最大的最好的体现就是以和平统一中国为已任，顺应祖国统一大业的历史潮流，善做多做有利于祖国团结统一的工作，善讲多讲有利于祖国团...
- 80后、90后员工队伍培养研究 (2014-8-13 9:40:24)
- 进入21世纪，80、90后逐渐成为职场的主流，80、90后的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个研究对象。在甘肃建投装备制造公司，自2011年以来，每年有超过100多名大中专毕业生进入企业，走上工作...
- 企业员工“坚守纪律底线、培养高尚情操”学习讨论发言材料 (2016-11-12 11:27:28)
- 企业员工坚守纪律底线、培养高尚情操学习讨论发言材料以来，以为的从战略和全局的高度，对加强纪律建设，增强纪律性作出新部署和新要求。在纪委五次全体会议上，强调，要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加的位...
- 建立企业与员工满意度的最佳配置 (2006-11-29 8:46:50)
- 个企业有四种管理者当年我在通用电气做我的研究主题时，在通用电气公司的年报里，ceo杰克·韦尔奇以我的主题研究模式对通用电气的管理层做了精辟分析。当我们评估各项工作计划完成情况的时候，我们就会发现，原先...
- 建立企业与员工满意度最佳配置 (2006-11-29 8:46:53)
- 企业管理的成败甚至取决于我们对任何一个细节的严格“把关”：如何层层筛选每一个进来的员工，考察他们的价值观；如何让他们积极地接受企业价值观的同化本文向我们展示了这样一个理念：员工的满意度将是决定企业成败...
- 如何进行员工满意度调查 (2006-11-29 9:31:45)
- 企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行...
- 如何提高员工的信任度 (2006-11-29 9:32:35)
- 日前，由中国人力资源开发网进行的“中国企业内部信任度调查”对3000多名在职人士进行了问卷调查，其中38%的被调查者对企业的总体信任程度比较低；52%的人并不认同企业的政策与制度；39%的人对企业高层...
- 提高公司员工满意度，可以改善企业的绩效吗 (2006-11-29 9:54:00)
- 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响；不同的雇员对同一...
- 员工满意度测评表 (2006-11-29 21:52:24)
- 尊敬的各位员工：您好！感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方...
- 员工满意度工作指导书 (2006-6-21 15:42:00)
- 编制：李堰宁质量管理体系管理文件文件编号:jn/qs3.0504审核：左龙彪版次/修改:a/0批准：郭苗花员工满意度工作指导书修改日期：实施：1/5/2004页码/页次：1/21.目的对员工满意度进行...
- 员工满意度调查表 (2007-9-30 22:53:52)
- 浙江有限公司员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详...
- 浅论企业员工满意度调查工作 (2007-12-5 9:31:46)
- 提纲一、员工满意度调查的意义二、员工满意度调查的方式方法1、从调查范围来说，它可以分为全员调查（普查）、抽样调查、重点调查，典型调查等类型。2、从调查数据的收集方法来说，主要有询问调查法、观察法和实验...
- 员工工作满意度与铁路运输安全 (2008-7-5 8:48:31)
- 各种资料表明，我国历年的的伤亡事故有60~70是由人的因素造成。例如：员工违章、失误、操作不当等等。根据作者从铁路局某编组站了解到的数据可以看出，虽然铁路事故数逐年减少，但是人的不安全行为导致的事故却...
- 2010上半年度公司员工的总结和下半年工作计划 (2010-7-5 23:08:18)
- 转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶...
- 2010度科技特派员工作总结 (2011-4-6 20:50:21)
- 二0一0年度科技特派员工作总结根据二0一0年全市特派员工作总结会议精神，结合年度工作计划：服从安排，被派驻立川食品和全发牧业公司及大竹片区的部分乡镇，指导企业、乡镇的生猪、板角山羊科学发展，进行技术指...
- 北方教育公司员工满意度调查计划 (2011-4-13 13:52:36)
- 北方教育公司员工满意度调查计划(本计划采用滚动计划编制法，即根据实际情况适时修改)一、调查对象：北方教育公司全体员工二、调查地点：福州市古田路89号五一广场省科技馆7楼三、调查时间：2008年1月2日...
- 员工满意度调查问卷 (2011-6-30 1:21:04)
- 战略问题1、您认为公司有清晰的政策、规章制度、发展目标吗?a、有，但不清晰朝令晚改，令人无所适从；b、相信有，但我不知道；c、没有；d、模着石头过河；2、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员...
- 企业员工2010年上半年度个人工作总结 (2011-12-23 15:34:13)
- 加强自身学习,提高企业员工业务水平,经过不断学习,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去...
- 度上学期辅导员工作总结 (2012-12-9 13:34:46)
- 作为一名土生土长的女孩，从一个备受师长关怀和照顾的懵懂学子，转变成为需要为人师表的辅导员老师，这在我的人生经历中可谓一次决定性的飞跃。从步入工作岗位的那天起，我就下定决心做好辅导员工作，这将一直是我努...
- 公司财务部员工度工作总结 (2013-6-10 4:42:14)
- 新的一年又开始了。回顾飞快过去的2009年，有太多的感触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每天过的像打仗的日子。2009年对之前自己订的工作计划来说基本是完成任务。基本是在领导规定的时间把及的月度...
- 信用社员工度个人工作总结 (2013-6-10 4:42:49)
- 时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等...
- 公司营业部员工度个人工作总结 (2013-6-10 10:32:41)
- 时间过得真快，2009年又已经成为了历史。我也度过了自己的27岁生日。2009年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。似乎从一开始，在2010年希望带来的一切都是新发展、新要求，摆在我的眼前，昂首只能...
- 员工食堂满意度调查分析报告 (2014-5-22 6:35:57)
- 员工食堂满意度调查分析报告为了提高员工满意度，进一步提高食堂工作水平，项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份，收回25份，对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问...
- 工商银行员工工作满意度调查报告 (2014-11-12 9:46:57)
- 工商银行基层员工的工作满意度的调查将直接影响到其服务的质量,从而影响到顾客的满意度和工行的盈利能力与竞争力,因此工行应该努力提高基层员工满意度,以满意的员工创造满意的顾客,来赢得市场。本研究在对员工满...
- 员工满意度调查报告 (2015-2-11 10:50:30)
- 员工满意度调查报告（一）员工满意度调查网是由归国留学生、具有近10多年人力资源管理实践和咨询培训经验的资深人力资源专家赵建爽先生创办的中世商务企管咨询有限公司联合国内外战略合作伙伴、投资人和各方面的专...
- 忠诚卫士演讲稿-忠诚谱写的美丽人生 (2006-11-28 17:20:20)
- 尊敬的各位领导、各位朋友：今天我演讲的题目是：《忠诚谱写的美丽人生》。美国之父本杰明·富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直...
- 税务局2023年“忠诚担当志初心兴税强国铸忠诚”专题辅导讲稿 (2023-10-18 15:51:16)
- 税务局2023年忠诚担当志初心兴税强国铸忠诚专题辅导讲稿县税务局始终坚持引领、务实创新，按照新时代总要求，坚持围绕税收抓，抓好促税收的工作思路，积极探索与业务融合的新形式、新方法和新途径。今天我结合单...
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