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- 怎样塑造职业化的心得体会 (2016-8-27 7:32:41)
- 怎样塑造职业化的心得体会年6月9日,我们参加了分行举办的《职业化塑造》专题讲座，老师从如何建立职业化观念、职业化态度和如何形成职业化行为进行了阐述，围绕快乐地做必须做的事这一主题，通过大量的案例，深入...
- 如何塑造中层领导的职业素养和能力 (2008-1-25 15:55:01)
- 如何塑造中层领导的职业素养和能力通过这几次矿里面举办的每周三的理论学习，比较系统的学习了《赢在中层》这本书中的有关内容，提到的最多的是中层管理干部的领导、组织、执行的能力，该如何去提高中层管理干部的能...
- 如何塑造高素质的职业经理人 (2009-1-23 2:34:08)
- 如何塑造高素质的职业经理人引言从二十世纪的最后几年直至我们跨入二十一世纪，中国企业正在酝酿一场变革，最明显的标志就是职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。随着ｔｃｌ集团聘请职业经理人吴士宏担任属下公司...
- 员工职业化培训心得 (2013-6-22 12:19:25)
- 篇一：管理人员职业化训练培训心得关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解，系统的讲述了关于职业化的理念，加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训心得体会。良好的习惯是职业...
- 《职业化练就好员工》培训心得 (2013-10-1 18:11:18)
- 大兴城投公司《职业化练就好员工》视频讲座培训心得姓名：部门：培训时间：一、通过程社明老师讲授的企业战略管理、绩效管理及职业生涯管理内容，谈谈你对这三者之间关系的理解，并结合工作实际，对其中的一项或者全...
- 员工职业化培训心得体会 (2014-7-7 6:11:25)
- 员工职业化培训心得第一篇：管理人员职业化训练培训心得关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解，系统的讲述了关于职业化的理念，加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训。良好...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-9-20 8:35:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-12-11 11:48:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 关于企业员工工作态度的心得体会 (2013-8-14 7:32:24)
- 很多人都有这样的疑问，为什么当初一起进的同一家公司，同一个部门，可是在经历一段时间（也许较短，或者较长），会出现层次分明的结果。究其原因，我认为不在于其它的额外因素，归根到底源于我们对待工作的态度，一...
- 谈如何提高员工职业素养与责任心 (2007-1-5 18:11:56)
- 在管理升级的进程中，我们引入了以“责任单”为特征的“问责制”，在公司内实行这种已经被证实是行之有效的方法，通过上下工序之间、上下级之间的互相监督问责，强化制约，唤醒责任，来实现我们组织行为与习惯的转变...
- 企业与员工职业生涯规划如何进行 (2008-9-24 17:32:57)
- 目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。实例...
- 如何对员工进行职业生涯规划设计？ (2015-8-13 6:55:14)
- 第1页共4页如何对员工进行职业生涯规划设计？华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工...
- 《职业化员工》读后感 (2008-5-11 10:42:30)
- 现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。可以说企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低。就像一场足球比赛，职业运动员与业余运动员同场竞技，其结果不...
- 《立足平凡岗位，争做职业化》企业普通员工演讲稿 (2014-10-19 13:25:28)
- 尊敬的各位领导、各位评委和同事，大家好！今天我演讲的题目是《立足平凡岗位，争做职业化》，首先我们应该要了解什么是职业化？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，就是在合适的时间、合适的地点，用合适...
- 关于“85后”航天青年职业态度分析及应对方法的调查研究 (2020-3-5 10:37:23)
- 关于85后航天青年职业态度分析及应对方法的调查研究一、研究背景和方法（一）研究背景航天企业青年职工比例逐年上升，85后青年正迅速成为员工主体。他们成为了企业生产力最和最活跃的要素，也正在成为企业核心竞...
- 商务礼仪与职业形象塑造 (2007-1-5 16:03:50)
- 人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。——荀子（中国思想家）没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。——约翰·洛克（英国哲学家）一、商务礼仪基本理论二、装束礼仪三、办公室...
- 大学生商务礼仪与职业形象塑造总结 (2012-12-10 11:13:00)
- 注重细节；追求完美；学习商务礼仪与形象塑造总结；文明礼仪内容多种多样，它包括我们平时的举止、表情；礼仪不仅仅是礼节，她还是源自我们内心的真诚，当我；注重细节追求完美学习商务礼仪与形象塑造总结文明礼仪内...
- 塑造职业品格演讲稿 (2016-1-6 11:42:48)
- 塑造职业品格演讲稿我们本次演讲比赛的主题是自动自发，塑造职业品格。看到这个题目，出于书生稍显迂腐的天性，我想首先查到什么叫职业品格，然后我翻遍了百度、google，看到关于职业品格五花八门的材料，但却...
- 职业卫生如何面对新世纪的挑战（职业卫生的现状与出路之三） (2008-6-10 11:23:52)
- 本世纪90年代以来，国际上又进一步提出可持续发展的口号。社会经济平衡发展已成为国际上新的发展观。在这种国际背景下，职业卫生的性理应得到加强。在创造财富的过程中，如有丧失生命、肢体或健康等情况存在，是与...
- 如何塑造农村信用社新形象 (2006-6-1 10:45:00)
- 长期以来，农村信用社作为农村最基层的金融机构，基本没有寻求企业品牌的设计、营销和推广。随着农行营业所几度变迁和更名，逐渐淡出农村市场，信用社的形象在一定程度上得以巩固和提高，但由于对信用社的关注主要在...
- 如何坚定理想信念，以灵魂塑造灵魂，用人格培养人格 (2007-8-23 7:50:01)
- 如何坚定信念，以灵魂塑造灵魂，用人格培养人格一、坚定信念，是确保教育持续发展的需要信念是指人们坚信自己所干的事、所追求的目的是正确的，因而在任何情下都毫不动摇地为之奋斗、持著追求的意向动机。面对一日千...
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化“三化”心得体会 (2014-11-29 14:54:08)
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化三化心得体会敬业是中国人民的传统美德，中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过执事敬、事思敬...
- 浅谈如何培养塑造干部的道德心理 (2016-5-25 10:11:57)
- 公安的职能就是打击违法犯罪，维护社会治安，维护和谐安定的社会环境，保障人民群众安居乐业。公安民警的执法态度、执法方式等执法质量问题，反映着队伍整体执法素质和执法水平。执法不规范，随意执法，乱执法，甚至...
- 塑造安全文化 强化青岗监督塑造安全文化 强化青岗监督 (2006-11-29 9:50:54)
- 塑造安全文化强化青岗监督增强自保服务安全生产矿团委谢全民煤炭企业青年安全监督岗是由煤炭企业团组织领导的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织。它的主要任务是贯彻和执行煤矿三大规程，配合有关部门进行安全...
- 塑造本土化的现代文明 (2007-12-22 11:04:41)
- 民族文化传统具有其民族的性格，延续的传统可以为快速变化中的人们提供相对稳定的心理环境，帮助人们更好地适应现代化带来的巨大的文化冲击，是民族现代化不可或缺的文化资源，是滋养民族成长的极其可贵的文化母乳。...
- 开展机关“准军事化”建设塑造人民防空形象的计划 (2008-3-30 14:40:02)
- 为提高我市人民防空的“四个能力”，加快人防工作现代化、正规化、专业化建设，根据我市人防实际，开展了以“坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、高效”为“准军事化”建设目标，贯彻“坚持标准、开拓创新、提高素...
- 基层工作者职业化和规范化管理研究 (2008-11-5 8:55:26)
- 报告再次强调了基层建设在新的工程中的地位，加强基层工作者职业化和规范化管理，积极探索基层工作的新路子，基层工作必须要适合市场经济环境要求，工作者能够在不同社会领域开展工作，以保证工作真正为基层服务，为...
- 浅析培训培养与辅导员队伍专业化职业化建设 (2010-1-19 8:32:40)
- 论文关键词:高校辅导员培训培养专业化职业化论文摘要:加强辅导员的培训培养,是推进高校辅导员队伍建设的途径,是提升辅导员队伍专业化和职业化水平的举措。研究和加强辅导员培训培养,必须从明确目标定位、拓展实...
- 平凡的人、不平凡的工作态度（电系统员工个人工作总结） (2007-12-7 11:26:45)
- 平凡的人、不平凡的工作态度光阴似箭、日月如梭。不同寻常的2004年即将过去，可以说这是我一生中最最特殊的一年，回顾全年的工作历程，心情是紧张而愉快的，工作是繁琐而充实的。一年来，在客户服务中心张主任的...
- 对员工学习态度的思考 (2008-1-25 14:46:50)
- 对员工学习态度的思考塔西南公司职工医院（844804）作者:张自修[(.)]《报告》明确指出，小康社会的文化目标之一是“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。这就要求我们努力创建学习...
- 执行力及职业化培训学习心得 (2008-3-30 12:45:19)
- 古人云：“民无德不立，政无德不威”。自古以来，有德，是修养，是文明，是基石；无德，是无信，是卑鄙，是自灭。诚然，不同的时代，不同的民族，人们对德的理解也不尽相同。但是，中华民族几千年的传统文明，使我们...
- 《打造职业化团队》培训心得 (2010-4-17 13:23:44)
- 《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受...
- 职业化培训心得体会 (2013-7-11 8:27:54)
- 在培训过程中，老师通过心理小游戏让我们通过认知了潜的自己。职业人对自己的认知，我们在为谁工作？大部分人会认为我们是在为老板或者上司资源网.fz173工作，这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的...
- 管理人员职业化训练培训心得体会 (2014-10-11 19:17:27)
- 近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会改变我的人...
- 《全员职业化素质培训》心得体会 (2015-1-10 7:36:40)
- 《全员职业化素质培训》心得体会公司本次组织全员职业化培训，主要分为四小节进行展开。第一讲是员工必改之恶习。一、推卸责任，诿过他人；二、互相扯皮，上推下挪；这是种态度问题三、工作不主动，拨一拨，动一动；...
- 企业职业化培训心得体会3篇 (2016-10-16 10:16:42)
- 企业职业化培训心得体会范文3篇心得体会一近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，...
- 爱立信：塑造员工综合素质 (2006-11-28 17:05:09)
- 在谁都会讲大道理的今天，细节往往更代表着一种真实和价值。初次与牛艳娜相识是在一次论坛的现场，当时我有幸与她和另外一家跨国公司的人力资源主管作为嘉宾一起坐在发言席上，那天讲了什么我现在都已经有些淡忘了，...
- 员工软实力自我提升与塑造个人读后感 (2015-2-23 0:25:45)
- 《员工软实力自我提升与塑造》让员工掌握了一个从内在到外在，从情商到日常工作细节等全方位的软实力提升和塑造的方法与技巧，主要从有卓越的工作理念，优秀的服务能力，高效的沟通力，卓绝的执行力，严格的自我管理...
- 如何推行档案工作规范化标准化 (2007-12-18 10:20:35)
- 本文以文件生命周期理论为线索对文档一体化和文件中心进行分析指出了在我国进行文档一体化改革和建立文件中心具有必要性、可行性。同时用文件生命周期理论对二者进行比较进而指出文件中心是文档一体化之下当文件运动...
- 银行员工学习职业操守心得体会 (2013-6-30 8:00:25)
- 12银行员工学习职业操守心得体会银行员工学习职业操守心得体会参加工作之后进入信用；银行员工学习职业操守心得体会参加工作之后进入信用社成为一名普通员工要也遵守自己制定《员工守则》这次在颁布实施统一《员工...
- 公司员工职业心态培训心得体会 (2016-10-16 11:00:43)
- 心态培训总结不知不觉在公司工作已经将近两个月的时间，经过这次职业心态培训，我有以下几点感悟：1、态度知识、技能、态度是影响工作进行的三个因素，在我看来，态度尤其扮演着的决策，对每一个人来说，工作折射的...
- 基层如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化 (2017-4-1 9:01:54)
- 基层如何推进学习教育常态化制度化2月21日，召开会议审议《关于推进学习教育常态化制度化的意见》。会议要求，各级要把推进学习教育常态化制度化作为全面从严治战略性、基础性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。...
- 从街办看农村乡镇如何开展社会化服务心得体会 (2013-6-13 23:22:46)
- 广州市萝岗区夏港街办成立于1988年，辖区面积14.54平方公里，总人口7.62万人（其中户籍人口1.95万人，外来人口5.67万人），下辖6个社区居委会（其中5个城市社区，1个“村改居”转制社区）。...
- 门票处如何做好旅游标准化心得体会 (2014-5-18 12:14:16)
- 4月22日晚上，我处组织了一次全体工作人员培训和学习旅游标准化服务的大会，此次大会在三楼会议厅召开。举办这次活动的目的：主要是在全处上下掀起一场深入贯彻和学习标准化服务的热潮。整个培训过程，谢处长负责...
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化心得体会 (2014-11-26 7:18:56)
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化心得体会近日，在全市一创双优集中教育活动暨生态城市建设、农业农村四项重点工作动员大会上，提出的2014年度一创双优集中教育活动担当、敬业、服务的主题，和推动担当具体化...
- 2022年推进政治监督具体化、精准化、常态化学习心得体会 (2022-12-2 9:29:58)
- 2022年推进监督具体化、精准化、常态化学习心得体会推进监督具体化、精准化、常态化，是报告提出的明确要求。作为派驻机构，学习贯彻精神，就是要，坚决，围绕国之大者，发挥派的权威和驻的优势，在监督严细深实...
- 给予员工正式的权力 如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22)
- 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
- 企业教育化经营与员工学习化生存范文 (2007-11-11 3:57:16)
- 企业教育化经营与员工学习化生存随着改革开放的逐步深入，我国经济领域的市场化程度越来越高，传统商品经营中的市场竞争，无论在深度和广度上都越来越剧烈。而中国加入wto的脚步又日益临近，更使得国内许多企业家...
- 广电局－如何做一名优秀员工的心得体会 (2008-5-24 17:34:12)
- 其实，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时...
- 如何做一名优秀员工的心得体会 (2013-6-13 15:03:23)
- 其实，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时...
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