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- 中小企业建立联合的企业年金计划 (2007-12-22 12:26:46)
- 我国企业年金运作日前已步入实质性阶段,在企业年金发展初期,大型企业必然是年金管理机构的首选。中小企业在我国国民经济中占有相当的地位,我国大部分就业人口集中在中小企业。由于中小企业存在资金量小、职工流动...
- 企业年金与企业留人 (2008-12-16 11:45:01)
- 一、企业年金及其意义企业年金，即企业补充养老保险，它是在企业职工基本的养老保险之外，由职工本人拿出一部分工资，企业再补贴一部分，存入个人账户，作为职工退休后的养老保障基金。根据国际通行的运作方式，企业...
- 中远集团案例心得体会 (2008-5-24 15:48:17)
- 中远集团案例心得体会时代在进步,社会在发展.高效率发展的今天为信息产业的壮大提供了肥沃的土壤,使它空前的壮大.从以前的书信到后来的电报电话,再到今天的手机电脑,无一例外的展示了现代信息化的发展.谁抓住...
- 企业年金处长竞聘演讲稿 (2008-9-24 20:49:40)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！“人不能决定生命的长度，却能选择加倍的努力与奉献拓展生命的宽度”。竞争与挑战是个人进步与成长的最好阶梯，怀着对工行事业的执着与追求，今天我勇敢地走上了省行为...
- 企业年金方案 (2009-11-9 22:29:41)
- 第一章总则第一条为了保障和提高有限公司（以下简称“公司”）职工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系，调动公司职工的劳动积极性，建立人才长效机制，增强公司的凝聚力和创造力，促进公司健康持续发展，公司...
- 企业年金基金受托管理合同 (2013-7-28 2:23:22)
- 合同编号：合同签署地点：甲方：名称：地址：法定代表人：联系乙方：名称：地址：法定代表人：注册资本：营业范围：组织形式：营业期限：企业年金基金受托管理业务资格证书编号：联系甲方是设立企业年金计划的企业，...
- 企业年金基金托管合同 (2014-1-24 12:10:44)
- 合同编号：合同签署地点：甲方：公司地址：法定代表人：注册资本：营业范围：组织形式：营业期限：企业年金基金受托管理业务资格证书编号：邮政编码：联系乙方：银行地址：法定代表人：注册资本：营业范围：组织形式...
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财务公司考察情况的报告 (2013-6-29 8:03:33)
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财；为促进省企业集团财务公司又好又快发展，省；一、宝钢集团财务公司情况；宝钢集团成立于1978年12月，注册资本5...
- 大型企业集团必须构建生态企业文化 (2006-11-28 17:18:35)
- 一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进，企业对人员的关注超过了以往的任何时期，人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 企业改革与发展集团化企业如何落实教育培训 (2006-12-28 8:09:59)
- 无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科学的将培训教育工作提升，我们必须对...
- 2006年后勤（集团）公司企业工作计划 (2007-12-18 9:38:46)
- 2006年后勤（集团）公司面对的主要问题：1、从各地的情况看,高校后勤社会化改革已经促进了高校后勤发展,而高校后勤社会化改革没有固定或统一的模式，如何结合我校实际推进后勤发展是我们面对的第一大课题。2...
- 企业集团2008年工作计划 (2010-9-27 15:05:56)
- 2008年是贯彻落实精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的关键一年。做好明年各项工作，对于贯彻落实精神、保持集团良好发展势头意义十分重大。2008年工作指导思想：贯彻精神深入贯彻落实，以“构建和...
- 学习总结及计划-中信集团以学习促进企业整体竞争力提升 (2011-11-21 11:48:48)
- 二、加大教育培养训练力度，打造企业成长需要的人材队伍集团正视阐扬教育培养训练在学习型建设中的平台作用，按照企业成长战略的需要以及人材成长纪律，精心制定了系统的教育规划，充实阐扬校等教育资源的优势，提高...
- 大企业大集团培育计划 (2012-11-18 21:44:35)
- 为加快我县经济结构调整和产业升级，培育和发展一批具有国际竞争力、在国内同行业中居于领先地位的工业大企业大集团，积极鼓励和引导优质资源向重点企业和优势企业集聚，全面实施企业发展战略，促进我县经济持续、快...
- 集团2010年度下半年企业文化计划 (2012-12-1 12:00:02)
- 集团2010年度下半年企业文化计划；第一部分企业内刊《view（鹏森·视野）》的推出；1.成立编辑部；第二部分；企业文化墙的构建（预计今年8月份完成）；1.确定文化墙的主题及表现形式；第三部分；1.2...
- 安徽华力建设集团企业文化宣贯工作计划 (2013-6-3 11:53:48)
- 安徽华力建设集团企业文化宣贯工作计划；1、元月份，编印《企业文化手册》，下发《2011；2.举行“2011年新春联欢暨《企业文化手册》首；3、利用3月份的集团对话会，召开企业文化年动员大；4、筹备并召...
- 某企业集团客服部工作计划 (2013-6-24 6:09:12)
- 某企业集团客服部工作计划提要：工作重点一、客户服务1、维护好企业与客户的关系，尤其是与大客户的关系，不断提高企业的服务水平。某企业集团客服部工作计划客服部作为公司的部门，其服务态度的好坏，直接影响客户...
- 集团公司企业管理部上半年工作总结暨下半年工作计划 (2013-6-27 2:49:39)
- 30集团公司企业管理部上半年工作总公司企管部上半年工作总结；上半年，公司企管部在公司领导的正确带领下，紧紧围；一、按时开展目标责任考核工作，推动各单位完成工作；2、按期对各单位季度工作目标科学、有效地...
- 企业集团规划物业发展计划 (2014-7-26 7:18:24)
- 2008年，是集团倡导的优质服务年，是集团发展规划蓄势的一年，也是我们工作继往开来的新的一年，除了要一如既往地坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战，强化危机，...
- 魏家福再造“资本”中远 (2006-11-29 10:00:16)
- 与核心主业无关的产业，中远将有可能逐步退出，如房地产、保险、旅游等。“5年前，中远的年利税是7亿多元人民币；去年，是43亿多，今年1－7月份是去年的两倍。我所有的业务都在赚钱，而且在赚大钱。”一个“资...
- 暑期社会实践：走进中远船务工程有限公司有感 (2009-1-7 20:19:56)
- 7月9日早晨，我们团队采访了舟山中远船务有限公司，与公司的行政主管“马姐”进行了对话，了解了公司的食品、药品安全方面的措施以及工人的防暑工作。根据我们的调查，了解到中远有限公司在与食品安全方面的措施是...
- 中远威药业2008年度年终总结 (2012-3-8 8:49:04)
- 溶栓胶囊是本公司的科研人员在挖掘祖国中医药的基础上，经过数十载刻苦钻研，于1995年研制出的疗效确切、具有独特预防效果的心脑血管疾病的新特药。经卫生部批准，该产品于1996年获中药准字号批文。为中药保...
- 长虹集团的企业文化 (2006-11-28 17:12:04)
- 长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起，得出本公司的管理哲学，即必须将公司的生存与发展和利益、社会利益结合在一起，以此为依据制定出公司的目标体系：公司最高...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式 (2006-11-28 17:19:36)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式? (2006-11-28 17:19:37)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 对青龙集团企业文化建设的思考 (2006-11-28 17:27:45)
- “文化”是人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术信仰、群体组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。任何一种文化都是以一定的价值观和相应的群体行为方式结合起来作为其基本文化特征的?不同的企...
- 给企业集团的贺信 (2006-11-28 17:35:15)
- 集团：欣闻集团今年实现销售收入3.018亿元，实现税金3000万元，成为首个销售收入突破3亿元的工业企业，实现了历史性跨越。这是全体“人”艰苦奋斗、创新争先取得的重大成果，是经济发展中的一件喜事。谨向...
- 华隆集团：人才与企业共发展 (2006-11-28 17:55:14)
- 深圳市华隆投资集团有限公司（简称“华隆集团”）是立足于资本市场，以基础设施投资、城市经营、医疗产业和金融投资为核心业务，以房地产业、商业贸易及酒店服务为辅业的多元化投资控股集团。作为具有相当规模和竞争...
- 集团公司的企业文化整合与重组三步曲 (2006-11-28 17:58:49)
- 经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业...
- 集团公司的企业文化整合重组三步曲 (2006-11-28 17:58:49)
- 经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业...
- 集团企业预算编制和考核 (2006-11-28 17:58:57)
- 集团公司由于总部各职能部门之间，总公司与各子公司、控股公司之间，子公司、控股公司之间存在着诸多利益关系，如资金上缴下拨、投资集权与分权、消费基金的控制与放开等，这些财务关系如果处理不好，集团公司会出现...
- 敬人为先---海信集团的企业文化 (2006-11-29 8:54:56)
- 经过30多年的发展，海信从一个十几个人的手工作坊，“蝶变”为一个以“3c”产业为基础的大型电子信息企业集团。去年集团实现销售收入161亿元，利税5.96亿元，净资产达到25.6亿元。与此相伴，被凝练为...
- 2023年企业集团公司内部先进事迹材料 (2023-7-1 12:25:52)
- 2023年企业集团公司内部先进事迹材料部共198人，男职工155人，女职工43人。近年来，发电公司部紧紧围绕上级的各项工作部署要求，强化引领作用，落实标准化要求，注重职工队伍建设，以效果检验成果，以技...
- 让企业跑起来 白沙集团的简单管理 (2006-11-29 9:27:23)
- 一个年利税贡献50多亿的国有企业，一个离市场直接风吹雨打较远的内陆烟草企业，一个已经存活了近50年，井有做“百年老店”梦想的企业，现在，正在倡导“简单管理”，试图削朦去肿，删繁就简，让企业时刻跑得起来...
- 如何建立企业集团财务控制体系 (2006-11-29 9:31:24)
- 一、集团财务控制的基本层面由于企业集团内部的主要联接纽带是资本，集团成员独立的法人地位决定了只有从财务角度实施一体化的管理与控制，才能使企业集团真正成为一个经济利益上的整体。企业集团的财务控制是集团控...
- 析企业集团资金的集中管理 (2006-11-29 10:05:14)
- 随着信息网络技术的发展与广泛运用，越来越多的企业集团希望通过采用内部银行、结算中心、财务公司等形式对企业集团资金实行集中管理。顺应这种发展趋势国内一些专业管理软件公司开发出了先进实用的集团资金管理软件...
- 纺织集团企业文化建设总结 (2006-11-29 15:22:42)
- 纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我们认真实践江，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培...
- 企业集团总经理党性分析材料 (2006-11-29 16:25:16)
- 我于年月参加工作，年月，研究生学历，现任总经理。这次在市局开展的保持先进性教育活动，集团公司为第二批启动单位，自月日开始到月日，前两个阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了、市委、市局各级关于开...
- 在集团公司创建学习型企业动员大会上的讲话 (2006-11-29 16:48:23)
- 当前矿区正处于新一轮加快发展的关键时期，今天我们召开创建学习型企业动员大会，就是要安排部署创建学习型企业工作，动员各级组织和广大干部职工，与时俱进，开拓进取，提高素质，创新管理，全面提升企业的学习力、...
- 某集团公司企业文化建设纲要 (2006-11-29 21:09:02)
- 中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要（试行）为了贯彻，促进集团公司实现“两个转变”，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设，集团公司决定进一步加强企业文化建设。为此，特制定《中国石油天然气集团公司...
- （企业集团）公司上半年工作会议总结 (2006-11-30 11:57:43)
- 正当集团公司生产企业开展全面治理整顿，建设单位如火如荼地进行工程建设的关键时刻，集团公司上半年工作总结大会召开了。这次会议的主要任务是：认真回顾总结上半年的工作，安排部署下一步工作，激励和动员全体员工...
- 企业集团2005年总结表彰大会发言稿 (2006-12-28 8:11:00)
- 集团领导、各位同仁大家好：新春伊始，万象更新。让我们满载着2005年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2006年的春天。值此集团2005年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先...
- 企业集团有限公司2005年工作总结暨2006年工作设想 (2006-12-28 17:07:00)
- 企业集团有限公司2005年工作总结暨2006年工作设想一、2005年主要工作情况2005年，集团公司工作以和为指导，深入开展实践以为主要内容的保持先进性教育活动，全面学习贯彻会议、九届七次全体会议和市...
- 从集团的国际化发展看企业制度创新 (2007-1-6 14:56:00)
- 制度是社会赖以生存发展的支撑，任何社会的发展都必须以一定的社会制度创新为条件。社会制度对社会发展具有能动反作用，这种反作用表现在社会制度的正功能与反功能两个方面。制度全新对于企业发展也具有的作用和意义...
- 大学生对集团企业文化的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 不断否定自己，永远追求卓越集团创办于1987年，从12名员工、30万元资产白手起家，目前，公司拥有员工1.4万余名，年服装产量达200万套，中高档面料产量1600万米，2003年完成销售近50亿元，进...
- 电力集团公司企业文化建设工作报告 (2007-6-23 7:58:20)
- 各位领导、各位代表、今天，我们在此召开集团公司企业文化建设现场交流会，有着十分特殊的意义。具有浓厚的边疆地域文化气息和少数民族风情，文化包容性大、开放性强；发电有限责任公司，在企业文化建设方面走出了一...
- 200年企业文化建设总结（纺织集团） (2007-9-27 8:19:32)
- 纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我们认真实践江，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培...
- 某集团企业文化建设交流材料 (2007-9-27 8:23:34)
- 构建特色企业文化提升集团核心竞争力——%%某某集团公司企业文化建设交流材料企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，是以企业价值观为核心的企业。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代...
- 矿业集团强化思想政治工作打造强势企业文化 (2007-11-1 8:23:26)
- 矿业集团强化思想工作打造强势企业文化强化思想工作打造强势企业文化——矿业（集团）有限责任公司是一个具有128年开采历史的老矿区，其前身为中国近代三大煤矿之一的中兴矿局，1956年成立——矿务局，199...
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