- 国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:04)
- 尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照办公室a办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中...
- 国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28)
- 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 国税实行绩效跟踪深化效能监察 (2009-1-17 20:37:20)
- .近年来，山东省定陶县国税局立足基层税收征管工作实际，按照“有权必有责、用权受监督、执法讲效能”的原则，明确了“细化监察内容，明确职责分工，深化方法手段，强化责任追究”的24字监察工作思路，通过量化监...
- 国税稽查局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:06)
- 县国税稽查局作为一个执法单位，一年来，认真围绕全县经济建设中心，自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督，始终坚持“依法稽查、文明执法”，做到执法与服务并举，逐项抓好各项工作落实。一年来，稽...
- 2013年国税局纳税服务科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:10)
- 我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标，探索以标准化的手段推进办税服务规范化，以信息化的手段推进纳税服务现代化，以社会化的手段推进纳税服务公益化，以个性化的手段推进...
- 国税局“四统一”促进个人绩效纪实规范化 (2016-3-26 9:26:18)
- 今年以来，国税局按照上级加强个人绩效管理的要求，结合自身实际，着力推进个人绩效纪实规范化，为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
- 国税局2016年绩效考核指标工作自查报告 (2016-12-21 8:24:54)
- 国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（邵绩办发〔2016〕7号）文件要求，对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
- 结合绩效管理推进6σ管理法 (2006-11-29 8:51:33)
- 6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
- 以绩效管理之器 铸规范管理之魂 (2006-11-29 10:24:39)
- 随着中国逐步实现加入wto的承诺，中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如此重...
- 目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52)
- [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
- 国税系统演讲稿：“敬业、效率、荣誉”，国税人铸造国税魂 (2010-5-8 9:20:10)
- 尊敬的各位领导和大家下午好！今天我们齐聚在这里，既是一个庆祝劳动节的盛会，同时也是一个弘扬甘肃国税精神的盛会。我很荣幸能有机会跟大家分享一下我个人对于甘肃国税精神的一些理解，请大家多多指导。我演讲的题...
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案 (2017-10-27 9:59:29)
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步突出科学导向，不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力，根据《县人民关于印发<20...
- 市国税系统廉政征文评比方案 (2007-7-6 8:16:19)
- 为了全面反映近年来全市国税系统税收建设的成果，在全社会大力弘扬“依法诚信，共建和谐社会”的时代主题，进一步激发全市广大国税干部参与文化建设活动的热情与积极性，特制定本方案。一、评比范围全市国税系统内部...
- 市国税局关于廉政文化建设征文获奖作品的通报 (2007-7-6 8:16:20)
- 我市国税系统文化征文活动是市局组织的文化建设“八个一”活动之一，在这次征文活动中，我市广大国税干部积极响应、踊跃参与，创作出了一批积极向上、观点鲜明、文体多样的文化建设文学作品。现评选出优秀文学作品2...
- 县国税局十周年征文 (2008-9-24 10:45:54)
- 9月24日国地税机构分设，虽然已经过去十年，但县国税局的全体干部职工对当时的情形仍然记忆犹新一辆桑塔纳、一辆破伏尔加、3亩茅草荒就是国税局开局的全部家当。面对困难，他们不抱怨，不气馁，以饱满的工作热情...
- 国税员工工作随感征文 (2008-9-24 10:45:57)
- 写此工作随感，别无他意，只是凭借一时激情，直抒胸意，旨在抛砖引玉，共同倾心，全力打造国税事业明天的辉煌，不当之处，俯仰皆是，敬请领导海涵！海涵！随感之一：一枝独秀与满园春色在如今百舸争流的竞争时代，如...
- 我与国税同成长征文两篇 (2008-9-24 10:46:02)
- 1994年，伴随着分税制改革和新税制的实施，税收工作翻开了崭新的一页，步入了艰辛的创业之旅，踏上了蓬勃的发展之路。我——作为一名96年踏上税务工作的学生，经历了从学校到社会的转变，开始了全新的工作，历...
- 在“国税与二十一世纪”征文颁奖大会上的发言 (2010-5-5 9:24:24)
- 各位领导、各位朋友：你们好！今天，我能荣获“国税与二十一世纪武穴”有奖征文一等奖，并代表参加本次征文活动的全体在此发言，感到十分荣幸。国税与文学本是两个不同的范畴，然而，在武穴市委宣传部、市文联、市国...
- 树立新世纪国税人的良好形象征文演讲 (2010-11-26 11:49:18)
- 尊敬的各位评委朋友们：当丹顶鹤的歌声唱醒了北方的沉寂，当春姑娘的脚步又踏上了松嫩大地，迎着改革的春风，乘着时代的巨轮，我们又跨进了一个崭新的世纪。21世纪的阳光，催生希望，催人奋进，也吹响了我们税务工...
- 2011年市国税局国庆节征文演讲稿 (2011-12-14 16:35:47)
- 文章导读：八小时窗口工作的时间是有限的，可为企业、为基层、为人民群众的服务是无限的。在车购办，有这样一位年轻的税干，整天往返于窗口和地下档案室，日复一日，年复一年，两点一线，枯燥单调站在这庄严的演讲台...
- 我的国税情 我的中国梦优秀演讲征文 (2013-6-9 21:12:18)
- 我的国税情，我的中国梦！实现无数中华儿女的百年梦想，需要我们明白的一个颠扑不灭的真理就是：发展才能自强，实干才能兴邦。我们国税局只有在自己的位置上不断发展，才能够让我们的国税梦，我们的中国梦成为现实。...
- 国税局节征文 (2014-7-19 8:13:24)
- 让旗永远高高飘扬旗，用镰刀和铁锤镶嵌的红色旗帜，必坚如磐石，无敌能摧；必地久天长，与日月同辉！让旗永远高扬，就必须用旗上的铁锤锻打精神，用旗上的镰刀塑造自我，用追求渲染旗帜，用责任铸就旗杆，把忠诚和无...
- “中国梦 国税梦”中国梦主题活动征文 (2014-10-19 14:34:05)
- 绵阳国税直属局吴涛每周星期五晚上九点，我都会准备好纸巾，准时将频道调到由周立波主持的中国梦想秀节目上，为一次次地感动和欣慰拭去眼泪。作为一档娱乐节目，《中国梦想秀》以让梦想照进现实为主题，将舞台和聚光...
- 税收宣传征文颁奖仪式国税局长讲话 (2016-6-2 7:36:02)
- 税收在我心中征文颁奖仪式国税局长讲话各位老师、同学们：今天我们在这里举行税收在我心中主题征文颁奖活动，首先我代表县国税局对我们实验中学的大力组织和积极配合，对同学们的热情参与表示衷心地感谢，对通过征文...
- “我与国税二十年”征文 (2016-6-30 8:01:45)
- 平凡的国税人曾经看过一部电影《在平凡的岗位上》，里面讲述了一位名叫迪德的线路检修工十年如一日的在平凡的岗位上辛勤工作，最后为保持线路畅通，不顾安危与暴风雨抗争，最后却献出了自己宝贵的生命。平凡中孕育，...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 征文演讲稿、征文稿、比赛征文演讲稿-原创 (2013-6-10 12:04:40)
- 征文演讲稿原创尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！今天我演讲的题目是《十年执着，一朝梦圆》。我想，大家都不会忘记咱们十年前的岁月，十年之前我们才刚刚建市，那时候的安宁还是一只在新的起点刚刚起飞的雏鹰...
- 设备管理与维修之定位维修管理（征文） (2008-10-19 20:14:48)
- 设备管理与维修之定位维修管理河南林州市陵阳镇林钢路8号:林钢技术工程部:张彦民邮编456561摘要：通过对设备及其故障的准确定位，做好设备管理与维修模式的准确选择，提高效率.关键词:定位设备管理点检随...
- 绩效管理、职位说明书和薪酬 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是hr经理的珍爱，一度被hr经理们视为发现，让hr经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快hr经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，hr经理不但...
- 绩效管理的思想和方法被越来越多的企业所重视 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理（performancemanagement）的思想和方法正在被世界范围内众多公司采用，也被越来越多的中国企业所重视。有人预言，绩效管理体系将是中国企业培育世界级竞争力最为的管理制度体系。然而...
- 绩效管理在民企中的障碍及解决办法 (2006-11-28 17:58:14)
- 民营企业特别是上规模的民营企业对先进的管理理念都比较推崇，大多数企业都引进了这些概念，但由于企业的人员素质及民营企业在管理机制上所独有的特性，使得这些先进的管理理念很少能很好地存活，最终不免陷入自然终...
- 仁科：员工绩效管理的重要性(二) (2006-11-29 9:29:58)
- hr部门如何e化?《中国新时代》：能否具体解释一下仁科的ehr产品如何在一家公司里发挥绩效管理的作用？横井由美子：有的员工辞职离开一家公司，最主要原因就是他们的上司不够了解他们、理解他们也无法帮助他们...
- 仁科：员工绩效管理的重要性(一) (2006-11-29 9:29:58)
- “如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”宝洁前任董事长杜普利这句名言已经成为一家公司关于...
- 如何提高企业人力资源管理绩效 (2006-11-29 9:32:32)
- 知识经济新时代的冲击二十一世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变，主要有：员工的转变——新时代的员工的价值...
- 用心管理，才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
- 孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 绩效管理制度 (2005-11-17 14:45:00)
- 第一章总则第一条目的更好地把绩效管理与公司战略和总体营运计划紧密联系起来，充分调动各方面的积极性和责任感，通过主管与员工就工作职责、工作绩效和员工发展等问题所做的持续的双向沟通，帮助主管和员工不断提高...
- 移动分公司2005年员工绩效管理实施意见 (2007-1-5 14:24:32)
- 为做好2005年员工绩效管理工作，发挥员工绩效管理对企业经营管理的支撑作用，根据川移司(2005)第297号《关于2005年员工绩效管理有关事宜的通知》要求，现就2005年员工绩效管理实施的有关问题提...
- 绩效管理培训班结业典礼上的讲话 (2007-1-6 14:57:05)
- 在全体辅导员、工作人员和全体学员的共同努力下，为期三天的公司第一期绩效管理培训班今天就要结束了。我代表公司班子，向顺利完成学业的学员们表示热烈祝贺！向为本期培训班付出辛勤努力的辅导员、工作人员表示衷心...
- 工商管理大学生对企业绩效考核的社会调查 (2007-1-6 14:57:40)
- 调查提纲一、2月24日至2月28日，收集物业发展有限公司简介、宣传图片等资料，了解该公司经营规模及项目建设现状二、3月3日至3月7日与物业发展有限公司人力资源负责人接洽联系，了解该公司组织架构与分工、...
- 食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报 (2007-6-13 8:07:15)
- 市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
- 城市管理行政执法大队绩效考核办法 (2007-9-22 14:47:21)
- 第一条为加强自身建设，强化内部管理和监督激励机制，增强工作人员的事业心、责任感，提高办事效率和依法行政水平，结合工作实际，制定本考核办法。第二条本办法是指区城市管理行政执法局对局直属执法大队（以下简称...
- 医疗保障局2022年转移支付资金绩效管理工作情况汇报 (2007-9-27 8:20:38)
- 医疗保障局2022年转移支付资金绩效管理工作情况汇报一、城乡居民医保资金方面（一）参保人数逐年下降的问题一是参保缴费逐年上涨，但参保群众具体到个人感觉未明显享受到政策福利，导致缴费积极性不高；二是医保...
- 绿色供应链管理绩效评价体系构建 (2007-12-18 10:53:02)
- 内容摘要:随着社会的不断发展,环境问题日益受到人们的关注,公众、法律和环境标准的改进推动了绿色供应链管理的快速发展。本文根据绿色供应链管理的内容及其特点,并结合环境管理标准,对绿色供应链管理绩效评价指...
-
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