人本企业文化管理的几点思考[免费]

人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而实现企业目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其是现代人力资源管理的核心理念。本文就对人本管理的认识、实现途径和作用谈点粗浅的看法。一、对人本管理的认识（一）人本管理产生有其特殊的社会历史条件从管理科学的发展历史来看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从表面看似乎是科学发展的逻辑过程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是客观社会历史对管理科学与实践的要求。现代人力资源管理之所以广泛运用且产生积极的效果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，社会经济的发展已由主要领先自然物质资源转移到主要领先人力资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，社会的发展、文明的进步使人的主体意识空前觉醒，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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