- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 公司部门工资收支及帐务处理操作规定 (2006-11-29 11:25:43)
- 一、总体原则1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金，超预算的工资性支出专项审批。2、各部门工资分配后资金结余...
- 以员工的工作业绩和表现为依据 度量绩效与工资 (2006-11-29 10:25:32)
- 绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 (2008-8-7 23:06:00)
- 【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司，月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁，要求公司支...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 老板给要求涨工资员工的一封回信 (2009-1-9 1:49:50)
- 老板给要求涨工资员工的一封回信首先，就你提出来涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，也说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。就...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 工资核算员工作总结 (2012-11-15 18:06:39)
- 来到这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对...
- 某公司年终人力资源工作总结及时计发员工工资及各项费用 (2013-6-5 10:26:22)
- 一、200年人力资源工作总述。200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握...
- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 员工要求增加工资申请书 (2014-7-6 13:14:23)
- 员工要求增加工资申请书尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的正确决定，也让我找到了工作目标...
- 员工工资调整申请书 (2014-7-6 13:53:09)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 员工工资规章制度 (2014-7-6 14:47:59)
- .rhl259为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密；1、劳动纪...
- 生产部车间员工保底工资申请方案 (2014-10-19 15:33:21)
- 一、为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生产的正常运作。二、范围：生产全体员工三、主要内容3.1保底方式生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员工的收入，在新...
- 员工工资发放制度 (2015-1-14 8:03:48)
- 员工工资发放制度由整理，公司每个月的规定日会按时发放工资，付出应有的劳动酬劳，以下是小编整理的员工工资发放制度。员工工资发放制度第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 部门及员工绩效考评制度 (2007-11-21 8:14:37)
- 湖北博盈投资股份有限公司企业标准q/bw·g080204部门及员工绩效考评管理制度为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管...
- 房产公司销售部门普通员工工作总结 (2007-12-6 10:43:07)
- 是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该深深觉到自己身肩重任。作...
- 2007年销售部门员工个人工作总结范文 (2008-1-25 15:39:41)
- 是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该深深觉到自己身肩重任。作...
- 销售部门员工个人工作总结 (2008-3-18 14:25:59)
- .是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该深深觉到自己身肩重任。...
- 争创学习型部门提升员工综合能力电信 (2008-3-31 9:23:10)
- 随着竞争的加剧，现在市场要求已经从产品、性能向服务提出更高的要求，服务来自员工综合能力的体现。内江电信大客户部深刻认识到员工综合能力的提高在市场竞争中的关键作用，持续开展了多种形式的学习实践活动，增强...
- 2007年电信部门员工年度总结 (2008-5-24 16:19:21)
- 转眼间，半年过去了。在这过去的六个月中，我已成功地实现了从一名学生向中国移动员工的转变。六个月之前，是中国移动选择了我，也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己一定要“高标...
- 一篇酒店部门员工大会的讲话原稿 (2008-9-23 14:48:00)
- 2002、元月17号员工会议地点：七楼会议室主持人：经理参加人员：管家部全体员工时间：2002年1月17日18：30分详细内容：1、大家辛苦了，首先多谢大家对我的支持，对公司的信任，对管家部的信任，陪...
- 零售部门员工转正申请书 (2008-11-19 9:25:59)
- 尊敬的领导：我于2008年2月20日成为公司的试用员工，到今天3个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作...
- 2009年销售部门员工个人工作总结 (2010-2-2 10:27:26)
- 是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该深深觉到自己身肩重任。作...
- 部门员工的年度工作总结案例 (2010-2-2 10:28:29)
- 公司领导：激情的2009年即将过去，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：一、作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。1、对内的工作情况。按...
- 电信部门新员工岗前培训心得体会范文 (2010-2-24 9:03:26)
- 我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：电信发展史电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。...
- 电力经营部门员工个人技术总结报告 (2010-2-24 9:04:50)
- 电力经营部个人技术总结报告我于1996年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工...
- 后勤部门员工工作总结 (2010-4-17 13:19:44)
- 作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：我每天在这里的...
- 业务部门员工工作总结 (2010-4-18 13:45:52)
- 2009年是不平凡的一年，在百年一遇的全球金融风暴的影响下，公司前4个月收入只有往年的70％的情况下，公司上下团结一致，齐心协力圆满的完成了董事会下达的年利润261万的目标。之所以能达成这个目标，是因...
- 公司员工行政部门工作计划 (2010-7-1 21:05:24)
- 2009年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。为了让自己更好的融入到...
- 销售部门普通员工工作总结范文 (2010-7-19 14:42:08)
- 工作总结范文是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该深深觉到自己...
- 2010年新员工部门试用期的工作总结 (2010-11-16 12:43:38)
- 教育网&尊敬的公司领导:&我于年月日起正式成为公司一员。工作的第一日,也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾,但从项...
- 2007年销售部门员工个人工作总结 (2010-11-22 1:13:19)
- 是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该深深觉到自己身肩重任。作...
- 2010年新员工公司行政部门工作总结 (2010-11-23 11:36:58)
- >黄总：您好！在红麦工作已经有七天了，对我们公司了日常运作、员工守则以及领导同事都有一定的了解，我觉得有必要向您做一个简单的工作总结。这个不仅是对公司的一种尊重，也是对自己的第一份正式工作的负责。当然...
- 公司行政部门员工工作计划安排 (2010-11-26 12:19:53)
- 2010年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。为了让自己更好的融入到...
- 石城石业营销部门员工2006年年终个人工作总结 (2010-12-1 13:41:35)
- 石城石业营销部门员工2006年年终个人工作总结&在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为石城石业的一名员工，我们深深感到企业之蓬勃发展的热气，石城...
- 人力资源部门员工就职演讲稿 (2010-12-2 20:43:25)
- 尊敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部新来的，很荣幸来到贵公司，成为人力资源部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自大学中文与新闻系。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑...
- 2010销售部门员工工作总结 (2010-12-6 15:20:54)
- &我是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该对房地产地方的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在企业领导的帮助下，我很快了解到企业的性质及其房地产市场。作为销售部中...
- 2010年后勤部门员工工作总结 (2010-12-6 23:44:52)
- 作为企业后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在不少业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：我每天在这里的...
- 石业营销部门员工2010年年终个人工作总结 (2010-12-7 17:03:37)
- 石城石业营销部门员工年年终个人工作总结&在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为石城石业的一名员工，我们深深感到企业之蓬勃发展的热气，石城人之拼搏...
- 2010年业务部门员工工作总结 (2010-12-8 11:54:29)
- 2010年是不平凡的一年，在百年一遇的全球金融风暴的影响下，企业前4个月收入只有往年的70％的情况下，企业上下团结一致，齐心协力圆满的完成了董事会下达的年利润261万的目标。之所以能达成这个目标，是因...
- 公司销售部门员工2010工作总结及2011工作计划 (2010-12-16 12:17:28)
- 公司销售部门员工2010工作总结及2011工作计划2010年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年；感谢接纳我工作的公司,感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我...
- 公司质检部门员工2010年工作总结 (2010-12-18 12:09:35)
- 2010年飞快过去，在天天的繁忙工作中又过去了一年，现将本人这一年来的工作情况扼要总结如下：一、专业知识和具体工作方面检验工作精细琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践...
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