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- 校内小超市提供网上订货及送货上门服务用户需求分析报告 (2010-6-19 14:17:02)
- 校内小超市提供网上订货及送货上门服务用户需求分析报告1.需求用户对象分析：校内小超市提供网上订货及送货上门服务的目标客户或者说消费者主要是在校大学生及其大学城附近居民，有着用户单一和复杂的双重属性，大...
- 个人所得税流失原因分析及征管对策 (2006-11-28 18:45:31)
- 个人所得税是调节公民个人收入的经济杠杆，它的征收为调节社会分配、维护社会稳定等起到了作用。但个人所得税目前却是我国现行税种中流失最为严重的税种。现就个人所得税流失的原因及征管对策谈点浅见。一、个人所得...
- 受培训员工流失情况分析 (2007-1-6 14:57:32)
- t公司与员工叶某于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。1999年4月8日，t公司与叶某签订...
- 公司员工流失问题分析及对策建议 (2009-12-13 15:56:22)
- 目录一、员工流失一般概念与公司员工流失现状1二、员工流失的原因探讨2三、员工流失的成本分析4四、减少员工流失的对策5五、如何减少员工流失给企业带来的损失7六、总结8七、附表9公司员工流失问题分析及对策...
- 供电营业所所长先进事迹材料始于用户需求、终于用户满意 (2013-6-12 13:46:36)
- 供电营业所所长先进事迹材料始于用户需求、终于用户满意提要：哪里有停电故障，哪里就有他的影子。每一次发生线路故障停电，z总是亲自向用户耐心的解释，并立即带领工作人员沿路进行巡查，发现故障点产即组织抢修，...
- 2009电子银行调查分析：约8成用户为男性 (2009-12-3 21:14:13)
- 随着internet的发展与普及，电子银行作为一种新型的客户服务方式迅速成为国际银行界关注的焦点。当前，电子银行发展迅猛，已经成为金融服务的渠道之一，已成为未来电子商务的有力支持和组成部分。日前，金融...
- 城网用户供电可靠性的常见故障及原因分析 (2014-8-13 15:31:40)
- 1前言城市配电系统用户供电部分，指由降压变电站起，根据用户需要将配置好的各电压等级的电能，经配电网络(线路)送至用户的系统部分。这部分的整个系统对用户连续供电能力通常称为用户供电系统可靠性，即衡量供电...
- 2013年广州APP开发终总结 (2014-2-11 12:09:24)
- 2013年广州app开发终总结移动音乐类app市场截至2013年12月，我国手机网民规模达5亿，较2012年底增加8009万人，网民中使用手机上网的人群占比由2012年底的74.5%提升至81.0%，...
- 手机银行APP商业计划书 (2014-5-30 8:04:28)
- 公司目的帮助银行提高柜台业务办理效率 问题?1客户的“切肤之痛”?客户办理柜台业务都需要等待相当多的时间，严重影响客户的在工作和生活上的时间安排。?2目前客户是如何应对这些问题的?no.1如果预计等待...
- 利用app转变学习方式 (2016-11-13 10:27:33)
- 利用app转变学习方式导读：利用app转变学习方式，网络教学也为各地区教师搭建了开放、平等、交流的学习研讨平台，归跟到底都是学生学习的结果，更的是让学生掌握学习的方法，培养终身学习的愿望和能力，教师只...
- 关于推进我区旅游App专项研究会的汇报 (2019-8-27 8:51:34)
- 关于推进我区旅游app专项研究会的汇报各位领导：对于旅游行业而言，一个新的趋势正在形成：得移动者，得天下。随着移动互联网普及和支付链条的完善，越来越多的消费行为转移到移动端。而随着消费升级的加速，这一...
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告 (2006-11-29 19:36:36)
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地，由于改革开放力度不够，那些经济不够发达地区的法院，其人才流失现象非常严重，并已经引起最高层的关注。今年，最高人民法院将内地法院人才...
- 区供销社强化会计监督，防止社有资产流失情况调研报告 (2008-6-21 9:13:24)
- 从5月初开始，我社组成调研组用7天的时间，深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督，防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是：近几年来，随着供销社的“四项改造”不断深入，企业改革、改制工作已取得了一...
- 农村劳动力流失的调研报告 (2013-6-13 10:34:56)
- 社会对农民工一词早已不陌生，随着社会的不断发展，农民工这个群体的内部也进行着更新换代，作为当代社会的青年力量之一，农民工群体中的80、90后，这个农民工群体中的特殊群体，他们的生存生活状况关系着农村的...
- 关于对我县初中生流失情况的调研报告 (2013-6-13 11:15:25)
- 为更好地做好初中生控辍保学工作，真正摸清我县初中生流失现状，我们从3月中下旬开始，深入到学生流失比较严重的潮洛窝中学、石臼窝中学、孙各庄中学等7所乡镇初中进行调研，通过和校长、教师、在校学生、流失学生...
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告范文 (2013-6-13 13:06:34)
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地，由于改革开放力度不够，那些经济不够发达地区的法院，其人才流失现象非常严重，并已经引起最高层的关注。今年，最高人民法院将内地法院人才...
- 宁夏水土流失开题报告 (2013-7-26 3:53:19)
- [宁夏水土流失(开题报告)]题目名称宁夏水土流失现状空间分布学生姓名专业班级学号一、选题的目的意义自然环境的过渡性、复杂性和严酷性，导致宁夏生态环境脆弱，水土流失严重，范文之开题报告:宁夏水土流失(开...
- 关于我县教育生源流失现象的调查报告 (2014-7-2 7:16:35)
- 2关于我县教育生源流失现象的调查报告在我县只要谈到教育，生源流失总是一个沉重的话题，学校有难处、家长有怨言、社会不满意。生源的流失，尤其是优质生源的外流，已经严重影响了我县教育的进一步发展，不解决优质...
- 农村劳动力流失情况调研报告 (2015-2-26 10:17:01)
- 近年来，高度重视我国“三农”问题，连续11年出台1号文件，聚焦“三农”问题，出台实施粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农机具购置补贴、提高粮食最低收购价等政策措施，可以说农业农村基层得到了夯实，农民生...
- 烟草软件用户使用报告 (2007-7-6 8:14:31)
- 市烟草专卖局（分公司）05版管理信息系统用户使用报告市局（分公司）05版（以下简称05版系统）是05年5月1日正式上线运行的。系统使用一年多来，在省局（公司）的指导和关心下，在山东、南昌等合作单位的配...
- 公司用户服务部副经理竞聘报告 (2010-11-27 17:11:04)
- 文章标题：公司用户服务部副经理竞聘报告给我一次机会尊敬的各位领导、各位评委：我报名的竞争职位是用户服务部副经理。从心里来说，我非常希望得到这个机会，因为我渴望在华油公司服务事业上能有更大的用武之地。我...
- 2014年校园快递用户满意度调研报告 (2014-7-13 1:03:29)
- 2014年校园快递用户满意度调研报告大学生是快递服务的新生客户群体，对快递服务的需求日渐增长，通过调查几所高校校园快递用户的满意度，总结校园快递客户的总体特征和快递服务业的普遍问题，向快递公司提出可行...
- 党性分析报告2012党性分析报告 (2014-7-6 20:28:39)
- 分析报告,2012分析报告：自我和促心交谈自从“物流与工程管理学院”成立以来，学院在院系领导的带领下，正在一步步地走上正轨，紧密围绕人才培养目标，致力于培养我们的核心价值观培养“两有三实”和社会责任心...
- 创新效能监察 有效防止国有资产流失 (2006-4-1 19:37:00)
- 摘要:企业效能监察是建立和完善现代企业管理制度的一项内容，是国有企业改革和发展过程中的新生事物，需要有一个不断探索、充实和提高的过程。本文主要结合了胜采三矿近几年的效能监察工作，不断摸索、创新，建立完...
- 对国企人才流失问题，团组织应有所作为 (2006-11-28 17:26:27)
- “人才是第一资源”。在当今知识经济时代，知识创新，科技创新，产业创新不断推进，越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展，只有拥有人才优势，才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
- 国企私有化不能消除国资流失冰棍效应 (2006-11-28 17:52:33)
- 主张把国有企业送给其原领导层的人有一个论据：企业的国有资产就象夏天的冰棍一样，拿在手里的时间越长化的就越多，只有赶快卖出去才能尽量减少损失。我的回答是：“冰棍效应”的现象在目前中国的许多地方确实存在，...
- 简谈知识型员工流失的风险管理方法 (2006-11-29 8:48:28)
- 随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
- 金融企业抵债资产税收流失探析 (2006-11-29 18:22:01)
- 金融企业抵债资产税收流失探析近年来，金融企业抵押贷款的业务量不断增大，在清收不良资产时，以物抵债的情况非常普遍，处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高，极易造成以...
- 人才流失的原因及其对策 (2006-11-29 23:24:13)
- 从目前的情况看，我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题：认识不全面，缺乏科学合理的定位，整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻：一、重使用轻培养。相对于物力资本...
- 党性分析报告(个人分析8) (2006-11-30 8:23:05)
- 分析报告(个人分析8)作者：雷明水本人网络搜集按照教育活动实施方案的要求，我把自我情况向领导、汇报如下：一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色...
- 党性分析报告(个人分析7) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析7)作者：李龙本人网络搜集自从4月4日开始的保持先进性教育活动的学习以来，自己受到了深刻的教育，受益非浅，收获很大。从思想上、上充分认识到这次活动的意义。这次教育活动，是在上的布署，...
- 党性分析报告(个人分析5) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析5)作者：荣兵本人网络搜集按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习...
- 党性分析报告(个人分析4) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析4)作者：丁军本人网络搜集一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相...
- 党性分析报告(个人分析3) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析报告(个人分析3)作者：尹小军来源:在线图书馆一、学习情况及体会在保持先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会3篇，记学习笔记2.6万余字。通过学习，重温了基本理论知识，的政...
- 党性分析报告(个人分析2) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析报告(个人分析2)作者：赵永军来源:在线图书馆开展保持先进性教育活动，是新时期加强基层建设，提高整体素质，增强的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提...
- 心理分析个案案例分析报告 (2006-12-3 17:15:32)
- 心理分析个案案例分析报告一、案主资料姓名：wjk（本人）性别：男年龄：22生理特征：身材矮、青春期萌动性格特质：多愁善感，言行犹豫徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保，自我观念差家庭职业背景：农村农民家...
- 电子商务环境下的税收流失问题及其对策 (2007-1-6 14:56:01)
- 摘要：电子商务的发展，造成了网上贸易的“征税盲区域”，网上贸易的税收流失问题十分重。我国在电子商务环境下的税收原则包括:税收中性原则、财政收入原则、尽量利用既有税收规定原则和坚持税收主权原则。要借鉴国...
- 关于我县人才流失的思考与对策 (2007-1-6 14:59:31)
- 最近，明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和人才原则。但是，就我县目前情况看，人才资源开发工作还存在一些问题，尤其是人才流失情况十分严重。因...
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考 (2007-1-18 9:22:33)
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善，切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近，笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查，并对如何加...
- 市控制学生流失工作汇报 (2007-6-30 8:06:02)
- 市控制学生流失工作汇报高水平高质量普及义务教育是我省实现“两个率先”重大战略举措，也是我国实现现代化、全面达小康的基础工程。它对我国经济和社会的发展具有前瞻性、导向性作用。实现“双高”教育，控制流生是...
- 党性分析报告(个人分析6) (2007-11-1 22:56:45)
- 对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；成绩存在，问题不少；经验...
- 党性分析报告个人分析5 (2007-12-7 9:42:24)
- 按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习时间，集中精力开展学习。4月4日中心召开动员...
- 党性分析报告个人分析8 (2007-12-7 9:46:04)
- 一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的战略措施，是顺利实现最高纲领，在新的历史条件下进行的整风运动，是利用自身力量进行肌体...
- 党性分析报告个人分析6 (2007-12-7 9:46:04)
- 对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；成绩存在，问题不少；经验...
- 关于解决农村中小学流失生问题的思考 (2007-12-12 8:24:32)
- 关于解决农村中小学流失生问题的思考为了解决好全区农村中小学教育教学、特别是中小学流失生问题，本人在区教育局等有关部门的协助下，通过深入乡村、深入学校、走访农家、召开座谈会、调研会等形式，对全区农村流失...
- 治理水土流失改善生态环境 (2007-12-12 13:24:31)
- 治理水土流失改善生态环境促进经济社会健康、协调、可持续发展我们县地处岭南端西麓，地势丘陵起伏，是全省水土流失重点县份之一。水土流失面积达到142.98万亩，占全县土地总面积的54.13。大量的水土流失...
- 县水土流失综合治理及林业建设工作情况汇报 (2007-12-21 8:22:23)
- 县人民(200年月日)一、基本情况位于西部，辖乡镇，个建制村（居）委会，万人。全县总土地面积万亩，其中：林业用地面积万亩，现有有林地面积万亩；森林覆盖率，绿化程度；竹林面积万亩，为全省个毛竹基地示范县...
- 浅析中小民营企业人才流失问题与对策 (2007-12-22 10:46:39)
- 一、概念引入什么是民营企业呢？所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
- 镇关于乡镇年轻干部流失的问题与对策 (2008-1-25 17:23:04)
- 随着改革向深层次发展，农村形势发生了巨大变化，乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题，普遍存在着四感，即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感，因而不少人另谋出路。从...
- 县水土流失综合治理及林业建设工作情况汇报 (2008-3-19 21:52:58)
- .一、基本情况位于西部，辖乡镇，个建制村（居）委会，万人。全县总土地面积万亩，其中：林业用地面积万亩，现有有林地面积万亩；森林覆盖率，绿化程度；竹林面积万亩，为全省个毛竹基地示范县之一；公益林面积万亩...
- 当前税收流失的几种表现形式的审计总结 (2008-3-30 10:09:37)
- 近几年来，在审计和审计调查中发现我县部分单位和部门的纳税不强，存在偷税漏税现象；单位和部门的纳税有待增强；税务部门税收征管工作应予加强。一、偷税漏税的表现形式1、增值税方面：表现为单位和部门用一般收款...
- 民营企业人才流失原因 (2008-3-30 10:19:21)
- 以前国企关键人才流失严重，经过二十年体制机制改革，现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算，尤其是在中小型民营企业（资产不超过5000万美元）中，关键人才流失十分常见。什么是关...
- 党性分析材料：个人党性分析报告范例 (2008-3-31 21:29:52)
- 分析报告一、自身存在问题分析在开展保持先进性教育活动中，通过认真学习报告、和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持先进性教育活动，是解决队伍存在突出问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中...
- 党性分析个人分析报告 (2008-6-13 16:24:51)
- 分析个人分析报告广西大新县雷平中学何勇新通过一段时间的学习使我认识到，开展先进教育活动，是新势下按照要求，加强队伍建设的现实需要，促使内练素质，外型形象，充分发挥的岗位先锋模范作用，根据学校“保选”活...
- 区供销社强化会计监督，防止社有资产流失 (2008-11-6 13:56:32)
- 区供销社强化会计监督，防止社有资产流失从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”...
- 心理分析师个案案例分析报告 (2008-12-6 14:35:00)
- 文章标题：心理分析师个案案例分析报告一、案主资料姓名：wjk（本人）性别：男年龄：22生理特征：身材矮、青春期萌动性格特质：多愁善感，言行犹豫徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保，自我观念差家庭职业背景...
- 国有商业银行人才流失危机原因与对策思考 (2008-12-6 15:59:13)
- 文章标题：国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明：网原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！面对日益激烈的市场竞争，是否拥有高素质的人力资源队伍，是企业立于不败之地的至...
- 防止外籍人才流失体会 (2009-1-6 23:01:32)
- 1999年以来，峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人，该县注重搭建三个平台，防止县外籍公务员人才流失。生活上关心，让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
- 镇关于乡镇年轻干部流失的问题与对策 (2009-5-11 22:54:51)
- 随着改革向深层次发展，农村形势发生了巨大变化，乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题，普遍存在着四感，即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感，因而不少人另谋出路。从...
- 党性分析报告个人分析2 (2009-7-24 0:25:58)
- 一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真...
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