物业公司薪酬调查报告,物业公司薪酬满意度调查报告,物业薪酬调查报告

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物业公司薪酬管理制度 (2017-2-17 14:13:01): 1、目的作用一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动员工积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，使员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，...
薪酬调查报告 (2008-11-23 10:04:27): 薪酬调查报告2008年度行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业，其次是医疗设备、化学化工、通讯电信，而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广东地区...
2008年度薪酬调查报告 (2008-12-18 18:20:56): 2008年度中国在金融危机下各行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业，其次是医疗设备、化学化工、通讯电信，而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广...
广东地区薪酬调查报告范文 (2013-6-13 11:30:44): 经历金融危机的洗礼，整个广东地区2009年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
全部企业薪酬调查报告提纲好不好 (2013-7-26 2:33:09): [全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为：1、调查的透明度低，范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分，而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
广东地区薪酬调查报告 (2013-7-29 4:01:03): 经历金融危机的洗礼，整个广东地区2009年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
广东薪酬调查报告 (2014-7-13 1:10:11): 广东薪酬调查报告经历金融危机的洗礼，整个广东地区2014年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2014年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回...
物业公司安全事务员情况调查分析报告 (2005-11-14 13:14:00): 物业公司安全事务员情况调查分析报告公司领导：物业公司安全事务部自组建以来在公司各位领导的关怀下，稳步积极的向前发展，但自2005年3月份以来，安全事务部人员管理出现失控，素质较好的安全事务员严重流失，...
物业公司调查报告 (2008-3-4 14:47:24): 住宅小区建设，是一个城市经济发展的标志，是的形象工程，德政工程，物业管理则是这项形象工程和德政工程的深化和延续，是建设城市、管理城市和经营城市的内容之一。重建设、重形象、更应重管理，而城市管理中的物业...
物业公司优质服务月调查结果报告 (2013-6-12 13:21:20): 物业公司“优质服务月”调查结果报告本次调查共发出调查表3500份，实收回3200份，回收率91％，其中物业一处收回1286份，物业二处收回864份，康宁物业处收回875份，华苑物业处收回175份，本调...
某物业公司人力资源调查报告 (2015-7-27 8:43:23): 某物业公司人力资源调查报告20年9月，为了更好的了解公司人力资源状况，对公司的人力资源现状进行了一次调查。调查的对象包括部门经理、项目主管、管理员、保安员、清洁工等。从此次调查的情况看，管理人员这支队...
电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11): 薪酬制度改革以来，在省市公司的正确领导下，我配合公司主要负责人，结合分管的各项工作，坚持勤政，发扬团结协作，为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面，本人根据市公司关于县（市）公司领导班子成...
调查显示：上半年白领薪酬上涨4.6 (2008-9-23 15:20:31): 某招聘网站通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，上半年范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6。工作一年收入涨一千尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在15002000元，但职场...
调查显示：上半年白领薪酬上涨4.6％ (2008-11-5 8:31:57): 某招聘网站通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，上半年范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6。工作一年收入涨一千尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在15002000元，但职场...
2008年薪酬调查预计基本工资将平均增长9.4 (2008-12-10 10:54:14): hay（合益）集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告，预计2008年基本工资将平均增长9.4，高于去年的9.1，通货膨胀预计为3.2，员工能享有的实际增长将达到6.4。hay（合益）集团paynet的...
高校毕业生就业薪酬调查报 (2013-6-15 16:05:59): 近日，高校毕业生就业指导中心公布了《2006高校毕业生就业薪酬调查报告》，报告显示，2006届高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，近三分之二毕业生的起点工资在2000元以下，近四分之一毕业生起...
物业总公司“优质服务月”调查结果 (2013-6-13 22:39:36): 物业总公司“优质服务月”调查结果本次调查共发出调查表3500份，实收回3200份，回收率91％，其中物业一处收回1286份，物业二处收回864份，康宁物业处收回875份，华苑物业处收回175份，本调查...
2013年集团公司物业公司总经理述职述廉报告 (2014-4-27 13:09:03): 2013年在交通局关心、支持和集团公司的领导下，我能够坚持以和，自觉领会精神，特别是决定在开展教育实践活动以来，能够按照八项规定以及自治区十条规定要求自己，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治...
如何解决公司的员工对薪酬的不满 (2006-11-29 9:31:36): 当上司的您或作为公司的人力资源经理常常遇到员工在私下抱怨对现有的薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬的不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手。首先，许多公司的内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公...
二零零五年公司薪酬体系 (2006-4-21 16:22:00): 2005年薪资结构模块的构成各岗位工资数额的基本思路：1、在公司外处于市场、技术服务一线的岗位薪资要高于在公司内处于内勤服务的岗位。2、各岗位主管的薪资要高于一般员工。总经理：1800副总经理：160...
公司薪酬管理制度 (2007-1-4 11:20:00): 一、目的：为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平、公正、科学、合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据...
某公司薪酬制度 (2007-9-22 13:43:22): 第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度...
公司薪酬调整方案 (2007-10-1 1:14:03): 一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三，简化企业和员工薪资等级和结构，...
公司薪酬发放实施方案 (2007-12-18 9:31:05): 公司薪酬发放实施方案一、现状分析1、近几年来，社会平均工资持续上涨，2002年企业职工工资又上涨18（集团未增加），全省平均工资已达9296元（且省平均工资在倒数第一）。从集团内部看，所属各公司工资有...
公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17): 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15): 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41): 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
公司薪酬岗工作内容 (2014-3-17 14:57:19): 一、根据分配制度改革的方针政策、法律法规，负责制定集团公司、股份公司中长期分配调控政策及规划、薪酬制度建设的中长期规划及年度计划。二、按照国资委要求，负责落实国资委对集团公司的工资总额及人工成本调控，...
公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43): 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
公司提高薪酬水平方案 (2014-11-20 7:10:30): 一、提高薪酬水平的必要性（一）坚持员工收入稳定增长才能提高广大员工的凝聚力。薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下，薪酬直...
公司薪酬管理制度草案 (2016-10-16 11:08:18): 公司薪酬管理制度（草案）一.总则为实现吸引人才、留住人才、激励人才的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度，根据公司情...
小区物业调查报告（初中学生） (2006-11-29 10:13:16): 居家过日子，这是再基本不过的了。只有吃住不愁，人们才有可能去干事业。随着生活水平与消费的提高，人们对小区管理提出了更高的要求，物业管理方式就是在这种趋势的催化下诞生的。对于这种新生的小区管理方式，人们...
市区物业管理市场的调查报告 (2007-1-17 7:58:03): 住宅小区建设，是一个城市经济发展的标志，是的形象工程，德政工程，物业管理则是这项形象工程和德政工程的深化和延续，是建设城市、管理城市和经营城市的内容之一。重建设、重形象、更应重管理，而城市管理中的物业...
物业公司物业管理工作经验汇报 (2007-3-13 7:50:31): 物业公司物业管理工作经验汇报我们玉山物业公司成立于1996年，隶属于胜利油田胜中社区管理中心。现有职工361人，公司下设3个部门、4个物业站以及5支专业化队伍，目前辖区占地总面积128万平方米，其中建...
区物业管理情况调查报告 (2008-1-25 14:50:51): 区物业管理情况调查报告物业管理问题是加强社区建设，构建和谐社会的内容之一。综合市长公开电话每年受理情况看，物业管理方面的投诉一直居高不下，年年都是热点、难点之列。仅今年上半年，我办就接到此类投诉890...
物业公司物业管理处2008年工作计划 (2008-3-7 9:14:32): 根据市物业管理的现状，物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不...
物业公司物业管理处2008年工作计划 (2008-4-13 10:16:50): 根据市物业管理的现状，物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不...
我的社会实践报告物业公司实习报告 (2009-1-8 19:41:57): 我的社会实践报告物业公司实习报告一、迄今为止，中国的物业管理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了一定的规模和形态。随着经济体制的改革发展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续发展的要求，伴随房地产...
关于庄园物业管理费征收情况的调查报告 (2009-3-10 16:11:36): 关于庄园物业管理费征收情况的调查报告2009年元月4日，我局收到县纪委转来的反映庄园物业管理及广播、路灯等收费问题的投诉。局非常重视，我局立即安排专人进行调查、了解。现将调查情况汇报如下：一、反映“入...
优秀物业公司物业管理处2008年工作计划 (2011-11-14 9:11:45): 根据市物业管理的现状，物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不...
2012年集团公司物业处物业管理工作计划 (2012-2-4 14:55:17): 2012年集团公司物业处物业管理工作计划2012年物业管理处将在稳步发展的基础上着重于精细化服务，从点滴小事、细节入手积极配合集团经营的战略方针，团结一心，增强大局、责任和协作，同心同德，努力完成工作...
物业管理工作总结2011年物业管理公司实习总结 (2013-6-3 19:17:25): 年月，我在物业公司进行了为期三个月的实习，在这段时间内我常常在想可我们到底要给租户提供什么服务?为什么社会上会有那么多的纠纷发生在物业管理中?对此，我有一些感触：1、物业管理重在细节，重在防范，重在琐...
2010年物业公司物业总监工作计划 (2013-6-12 13:26:55): 2010年物业公司物业总监工作计划在新的一年里有幸加入这个大家庭成为其中的一员,正在尽快熟悉了解这个大家庭里与我本职工作相关的方方面面情况虽然在2010年年头刚入职,不很熟悉了解的情况,但是一年之计...
某港资物业公司物业部09年工作规划 (2013-6-12 13:49:08): 2009年管理处物业部工作规划新春期间,公司上层领导召集主管以上年拜会,总结了解公司的成绩和存在问题,提出2009年公司发展方向和目标,结合管理处的实际情况,找出了本身存在问题而进行改善。一、全面检讨...
《小区物业管理满意度》调查报告心得体会与总结 (2013-9-26 6:30:00): 《小区物业管理满意度》调查报告心得体会与总结提要：我认为在处理物业与业主的关系上，首先，我建议业主应该做到这几点：1.物业管理不是福利待遇《小区物业管理满意度》调查报告心得体会与总结业主与物业管理企业...
周边商业物业租金水平调查报告 (2014-5-18 11:57:05): 周边商业物业租金水平调查报告一、调查目的“绿城长兴广场”项目周边商业物业租金水平调查，目的在于确定项目招商的基准价格，推进项目招商持续良性地运营，并确保合作双方具有一定的合理的赢利空间。二、调查范围以...
项目周边商业物业租金水平调查报告 (2014-5-18 12:15:56): 项目周边商业物业租金水平调查报告一、调查目的绿城长兴广场项目周边商业物业租金水平调查，目的在于确定项目招商的基准价格，推进项目招商持续良性地运营，并确保合作双方具有一定的合理的赢利空间。二、调查范围以...
关于物业处闲置门面房投资立项的设想和调查报告 (2014-7-2 8:22:51): 7关于物业处闲置门面房投资立项的设想和调查报告尊敬的处领导：自来物业处后，坚持思想路线，从一切从实际出发，自己深刻学习创新精神，以公司二次创业指导为契机，落实处长会议指示，本着务实做实事的原则，平日里...
物业公司发展物业教育计划 (2014-7-26 7:18:15): 根据市物业管理的现状，物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不...
物业局加强物业公司发展计划 (2014-7-26 7:18:19): 根据市物业管理的现状，物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不...

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