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- ［辞职报告］企业员工辞退书 (2009-1-3 0:38:39)
- 【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须...
- 试用期内可以随意辞退职工吗？ (2008-10-17 9:29:33)
- 对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼，甚至有不少用人单位以为，在试用期...
- 关于试用期员工的辞职报告 (2009-12-15 18:14:57)
- 尊敬的李总：您好!很遗憾在这个时候向正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家...
- 企业员工辞退书 (2007-1-5 17:37:24)
- 【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须...
- 用人单位可以随意辞退员工吗 (2008-10-19 9:59:30)
- 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，...
- 公司员工辞退书 (2008-12-1 22:47:24)
- 公司员工辞退书【概念解说】公司因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退...
- 员工旷工辞退通知书 (2015-2-2 9:16:32)
- 员工旷工辞退通知书由整理，劳动关系变化是现代社会普遍现象，企业与劳动者为避免劳动纠纷，所以当企业与劳动者关系结束时，辞退通知书是具有法律效益和保护公司和劳动者各方利益的有效书面材料，下面是小编为大家整...
- 关于辞退劳动合同的仲裁申请 (2014-7-6 11:30:51)
- 文秘关于辞退本人劳动合同的仲裁申请市劳动争议仲裁：申请人：，男，汉族，1979年4月，住址路号，联系电话。本人2004年招考录入电力公司变电工区，2008年1月1日重新签合同为派遣公司员工，并派遣置电...
- 试用期实习总结，新员工试用期工作总结 (2011-10-21 9:48:30)
- 试用期实习总结，新员工试用期工作总结简介：新员工试用期工作总结试用期的工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对企业文化的理解：自己在工作中的表现及不足，如何改进存在不.试用期实习总结，新员工试用...
- 10月最新员工试用期满转正工作总结试用期转正自我总结1100字 (2011-11-30 11:42:08)
- 时间匆匆转走，现在工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更的是给了我一...
- 试用期工作总结：新员工试用期转正申请 (2011-12-19 22:42:07)
- 屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了。在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。5月中旬，因为长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选...
- 新员工试用期工作总结员工填写》 (2013-10-15 8:34:43)
- 下载:新员工试用期工作总结(员工填写)》17.doc员工试用期工作总结（员工填写）姓名：员工编号：部门：职位：到位日期：试用期限：?你对自己在试用期工作期间在公司的表现感到非常满意□满意□不满意?你对...
- 员工试用期转正报告 (2008-7-5 9:03:24)
- 尊敬的领导：我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始...
- 公司新员工试用期转正申请报告 (2009-5-6 7:07:46)
- 本人,于2008年2月18日到贵公司工程事业部正式报到上班。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在这段期间内，承蒙本部门经理以及其他同事对我的入职指引和工作帮助，在本部门的工作中，我一直严格要...
- 试用期员工辞职报告 (2009-11-13 9:59:15)
- 尊敬的李总：您好!很遗憾在这个时候向正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家...
- 烟草营销试用期员工的辞职报告 (2009-12-15 18:14:55)
- 尊敬的主任：您好!在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月...
- 试用期员工述职报告范例 (2010-9-29 12:09:07)
- 尊敬的领导：我于2010年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作但...
- 公司员工试用期转正述职报告 (2010-11-12 15:41:39)
- 公司员工试用期转正述职报告述职报告我是冠地产咨询有限公司商务部总监助理杜，我于2010年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，2010年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公...
- 试用期员工述职报告 (2011-4-13 15:01:37)
- 尊重的三一重工各位领导：我于2010年6月20日加入三一重工这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识...
- 员工试用期述职报告 (2011-4-13 15:01:44)
- 试用期述职报告（转正申请）seo哈哈刚刚出炉的我于2010年10月日来公司报到上班并负责公司网站的seo(优化推广)工作，到今天3个月试用期即将结束，根据公司的规章制度以及自我表现，现申请转为公司正式...
- 试用期员工转正申请述职报告 (2011-8-16 8:36:46)
- 试用期员工转正申请述职报告尊敬的领导：我是，2005年毕业于二中，2008年入伍陆军学院，在前三个月工作中，我对集团公司产生了深厚的感情，这种感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助...
- 试用期员工工作述职报告 (2011-9-20 15:42:10)
- 各位同仁大家好：首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励...
- 公司员工试用期满述职报告 (2012-11-17 12:52:14)
- 我于2011年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自...
- 设计员工试用期转正述职报告. (2012-12-11 12:21:56)
- 试用期转正述职报告；姓名：报告内容：简述(开篇语)：首先感；一、工作内容（概述）：；1.设计公司手册2.设计文博教育的宣传单和参观券；二、转正目标：进行了学校文化项目和公司宣传品工作；三、执行计划：1...
- 调查广告中心试用期员工辞职报告 (2013-6-12 11:23:10)
- 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。但我还是写了，下面是我的辞职报告全文，望领导批准。您好！当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了，...
- 试用期员工述职报告范文 (2013-6-13 22:17:30)
- 其实你在试用期的工作总结也就是工作心得，说白了就是工作体会，如果是在转正后这样的文章就叫述职报告了，呵，好了，废话我就少说了。一、开场白：尊敬的领导了，呵二、说了一下，自从年月入工厂以前在什么岗位工作...
- 试用期的员工辞职报告 (2013-7-29 3:11:57)
- 总：您好！从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处...
- 员工试用期工作报告 (2013-7-30 8:22:13)
- 员工试用期工作报告加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们...
- 车间员工试用期满转正述职报告 (2013-8-24 7:53:55)
- 6车间员工试用期满转正述职报告尊敬的各位领导：您们好！我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个...
- 网络部员工试用期辞职报告 (2013-9-11 6:52:40)
- 网络部员工试用期辞职报告尊敬的领导：您好!如水的时光匆匆流走，一去不回。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。而时隔两月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉...
- 员工试用期工作总结报告 (2013-11-3 14:48:25)
- 工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作能力和表现，对于你将来的发展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要犹豫，赶紧到出国留学瞧...
- 新员工试用期工作总结报告 (2013-11-3 14:58:55)
- 工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作能力和表现，对于你将来的发展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要犹豫，赶紧到出国留学瞧...
- 员工试用期总结报告 (2013-12-11 7:49:45)
- 你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到阿q范文网上去...
- 员工试用期工作总结报告开头 (2014-1-21 13:09:02)
- 以下是小编整理的员工试用期工作总结报告开头、工作总结报告等，更多工作总结范文请登陆阿q范文网(.fanwenq/)尊敬的总经理：您们好!员工试用期工作总结报告开头：本人自2013年3月28日起幸运地成...
- 银行员工试用期总结报告 (2014-1-22 13:16:38)
- 以下是小编整理的银行员工试用期总结报告、试用期工作总结等，这篇文章的启发是更多工作总结请登陆出国留学工作总结范文网(/)敬爱的领导：银行员工试用期总结报告：你好，我自年7月毕业于华南师范大学后，加入了...
- 新员工试用期转正总结报告 (2014-1-22 13:16:49)
- 以下是小编整理的新员工试用期转正总结报告、试用期工作总结等，这篇文章的启发是我们要有一颗海纳百川的胸襟，会有不一样的事情发生。更多工作总结请登陆出国留学工作总结范文网(.fanwenq/)新员工试用期...
- 新员工试用期总结报告 (2014-1-22 13:16:56)
- 以下是小编整理的新员工试用期总结报告、试用期工作总结等，这篇文章的启发是如果成功了，不要骄傲，继续努力，以便取得更大的成功如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功.更多工作总结请登陆出国留学工...
- 试用期员工转正总结报告 (2014-1-22 13:17:04)
- 以下是小编整理的试用期员工转正总结报告、转正工作总结等，更多工作总结请登陆出国留学工作总结范文网(.fanwenq/)试用期员工转正总结报告：转眼间，从年9月份参加工作至今已近一年，公务员共同的天地!...
- 试用期员工工作情况总结报告 (2014-2-22 9:38:12)
- 以下是小编整理的试用期员工工作情况总结报告、试用期工作总结等，这篇文章主要讲的是作为服务行业必备的品质。更多工作总结请登陆出国留学工作总结范文网(.fanwenq/shiiqi/)每个公司都在寻找那些...
- 三月份员工试用期工作总结报告 (2014-3-7 8:40:50)
- 工作总结频道为大家提供的写作工作总结各种范文，以下这篇关于工作总结报告范文是阿q范文网（.fanwenq/baogao/）频道小编整理的，仅供参考。三月份员工试用期工作总结报告时光一晃而过，转眼之间我...
- 2014年员工试用期转正述职报告 (2014-7-13 0:40:05)
- 2014年员工试用期转正述职报告各位领导、各位同事：我于2014年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的...
- 员工试用期转正申请报告 (2014-10-19 17:40:21)
- 我是从3月11日开始正式调到物控部负责计划跟踪工作，至今已有两个多月。由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关注...
- 试用期员工转正报告 (2014-10-25 8:13:49)
- 3试用期员工转正报告不知不觉我也到了要写转正报告的时候了，虽然以自己的能力转正的话可能还是不足的，可是自己还是想转，那样的话就给自己压力大了，更快的提升我的速度。自己来到大家庭已经三个月了，自己有时问...
- 2014年试用期员工工作述职报告范文 (2015-1-6 9:22:36)
- >各位同仁大家好首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励...
- 公司辞职与辞退规定 (2008-12-1 22:47:21)
- 公司辞职与辞退规定一、辞职1.员工辞职，应提前一周向部门主管提出书面辞呈，由本部门主管报请行政人事部审批，经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2.员工离职不报告的，公司...
- 学生会成员辞退办法 (2008-12-1 22:47:22)
- 学生会成员辞退办法1.各职能部门根据学生干部的实际情况，不符合要求的，可给予辞退。2.各部门将不合格的学生干部退回学生科，学生科根据实际情况，给予调整部门或责令（劝其）退出学生会组织。3.学生科欲辞退...
- 辞退公务员工作指南说明及依据 (2008-12-1 22:47:23)
- 辞退公务员工作指南说明及依据办事指南（一）提出辞退建议。所在单位根据辞退的条件和规定，在核准事实基础上，经领导班子集体研究提出辞退建议。（二）审批。所在单位提供以下材料按管理序列报区委组织部或区人事局...
- 公安机关人民警察辞退办法 (2008-12-1 22:47:24)
- 公安人民警察辞退办法第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安人事管理制度，根据《人民警察法》和《公务员暂行条例》，制定本办法。第二条本办法所称辞退，是指公安对已不具备人民警察条件，不适合在公...
- 公务员连续两年考核不称职将被辞退 (2008-12-5 9:50:33)
- 连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨天，公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定...
- 公务员连续两年不称职辞退紧箍咒越来越紧 (2008-12-9 10:38:58)
- 公务员连续两年不称职要辞退”，这则新闻颇有黑色幽默的意味——这本是一条旧闻，该规定早在2006年元旦就写进了《公务员法》，更在去年初颁布的《公务员考核规定》中再次明确实施，但却在本月初突然被媒体爆炒。...
- 公司辞退与辞职管理制度 (2009-1-2 8:18:29)
- 公司辞退与辞职管理制度第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员...
- 内退、病退、退休和辞退制度 (2011-9-7 15:30:19)
- 内退、病退、退休和辞退制度（一）内退1、内退条件①凡公司正式人员，在本单位工作满10年；②距法定退休年龄不足5年，即男满55周岁、女满45周岁；③因生产经营发生变化或个人原因导致无法安置工作岗位的人员...
- 事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序 (2013-6-15 16:22:32)
- 事业单位工作人员和企业干部辞退程序1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据2、单位领导集体讨论决定3、报主管部门批准4、办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》5、所在单位持单位书面研究意...
- 驾驶员辞退制度 (2014-7-6 14:52:39)
- 1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通...
- 辞退与辞职管理制度 (2014-10-12 21:41:22)
- 第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不...
- 关于企业员工言行举止的调查报告 (2006-11-29 21:28:15)
- 针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止，为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象，杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯，公司办公室开展了一次问卷调查。此次调查问卷共发放...
- 坚持人本管理 致富员工 振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告 (2005-7-19 21:31:00)
- 苏丰纺织厂前身属农垦系统，改制后属地方民营企业，多数员工都是外来人员；改制前企业拥有职工2000多人，改制后定岗到1200人；改制前员工按级别拿工资，员工工资从未拖欠，就是在企业亏损340多万元的情况...
- 关于飞行队伍员工思想摸底情况的报告 (2007-10-31 17:59:16)
- 为了进一步鼓舞士气，提高飞行队伍整体素质，强化管理持续创造更长的安全飞行周期。以优异成绩迎接胜利召开。飞行部抓住有利时机，全面开展飞行队伍员工思想情况摸底调查，有针对性地做好队伍思想工作，对下半年的安...
- 坚持人本管理致富员工振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告 (2007-12-3 23:31:39)
- 苏丰纺织厂前身属农垦系统，改制后属地方民营企业，多数员工都是外来人员；改制前企业拥有职工2000多人，改制后定岗到1200人；改制前员工按级别拿工资，员工工资从未拖欠，就是在企业亏损340多万元的情况...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
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