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关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告 (2006-11-29 19:36:36)
关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告范文 (2013-6-13 13:06:34)
关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考 (2007-1-18 9:22:33)
对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善,切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近,笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查,并对如何加...
关于我县教育生源流失现象的调查报告 (2014-7-2 7:16:35)
2关于我县教育生源流失现象的调查报告在我县只要谈到教育,生源流失总是一个沉重的话题,学校有难处、家长有怨言、社会不满意。生源的流失,尤其是优质生源的外流,已经严重影响了我县教育的进一步发展,不解决优质...
对国企人才流失问题,团组织应有所作为 (2006-11-28 17:26:27)
“人才是第一资源”。在当今知识经济时代,知识创新,科技创新,产业创新不断推进,越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展,只有拥有人才优势,才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
人才流失的原因及其对策 (2006-11-29 23:24:13)
从目前的情况看,我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题:认识不全面,缺乏科学合理的定位,整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻:一、重使用轻培养。相对于物力资本...
关于我县人才流失的思考与对策 (2007-1-6 14:59:31)
最近,明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题,作出了人力资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和人才原则。但是,就我县目前情况看,人才资源开发工作还存在一些问题,尤其是人才流失情况十分严重。因...
浅析中小民营企业人才流失问题与对策 (2007-12-22 10:46:39)
一、概念引入什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
民营企业人才流失原因 (2008-3-30 10:19:21)
以前国企关键人才流失严重,经过二十年体制机制改革,现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算,尤其是在中小型民营企业(资产不超过5000万美元)中,关键人才流失十分常见。什么是关...
国有商业银行人才流失危机原因与对策思考 (2008-12-6 15:59:13)
文章标题:国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明:网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!面对日益激烈的市场竞争,是否拥有高素质的人力资源队伍,是企业立于不败之地的至...
防止外籍人才流失体会 (2009-1-6 23:01:32)
1999年以来,峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人,该县注重搭建三个平台,防止县外籍公务员人才流失。生活上关心,让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
过期人才流失经验总结 (2010-11-15 0:23:33)
国有施工企业人才流失的原因&造成国有施工企业人才流失的原因,决非几条定论就能说清楚。可以说,国企人才流失,是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向...
企业管理与人才流失学习心得 (2013-7-4 7:06:56)
企业管理与人才流失学习心得近期,我单位组织了为期2天的管理培训学习,此次培训组织及时,内容充实,既提高了我们的管理水平,又让大家彼此间进行了深入地交流。下面我借这目的是让各个员工了解和掌握企业管理的一...
人才队伍建设情况的调查报告 (2006-11-29 16:26:44)
最近,办公室、组织部、区人事劳动社会保障局等单位组织联合调研组,就我区人才队伍建设现状、存在问题及下步对策进行了调研。期间,共走访乡镇、街道及区属单位5家,召开各类座谈会6个。现将调查情况报告如下:一...
市人才工作的调查报告 (2006-11-29 17:52:09)
为认真贯彻落实人才工作会议精神和《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供有力的人才保证和智力支持,根据...
电子信息产业人才跟踪调查报告 (2006-11-29 18:06:15)
随着普及大学阶段教育的深入,每年都有大量高素质人才走出校园,迈向社会。与之相矛盾的是,就业市场容量相对有限,应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中,更有目的...
关于农村文化人才情况的调查报告 (2007-12-5 9:31:51)
关于农村文化人才情况的调查报告为了贯彻落实好办公厅、办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神,掌握我县农村文化工作的实际情况,切实加强我县农村文化建设,为推动新农村建设提供良好的文化氛围,按照主...
关于我市人才工作情况的调查报告 (2007-12-5 9:37:52)
5月中旬,市人大主任带领人事代表工委的,对我市人才工作情况进行了调查。先后听取了市人事局有关情况介绍,召开了人才相对集中的部分和企事业单位负责人座谈会、外籍人才代表座谈会。现将调查情况综述如下:(一)...
企业人才现场招聘会调查报告 (2007-12-11 19:00:07)
面对当前我镇青年学生的就业形势,为了切实地提高我镇青年就业能力,帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门,镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
市农村实用人才队伍状况的调查报告 (2007-12-11 19:07:28)
农村实用人才一般是指在农村经济活动中,掌握一技之长,具有一定经济头脑和经营创新能力,能不断适应农村经济发展需要,在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村,扎根在农业生产第一...
##市人才工作的调查报告 (2007-12-12 8:15:45)
为认真贯彻落实人才工作会议精神和《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供有力的人才保证和智力支持,根据...
社会实践调查报告药业有限公司的生产及人才结构合理调配 (2008-2-21 8:11:11)
社会实践调查报告药业有限公司的生产及人才结构合理调配社会实践调查报告华源药业有限公司云芝糖的生产及人才结构合理调配化学化工学院瞿晓颖【摘要】云芝糖(psp),褐色或黑褐色粉末,有特臭,其主要成分系从多...
人才需求调查报告 (2008-5-12 10:31:15)
十六次代表大会强调:贯彻,与时俱进,为开创事业新局面而奋斗。为了让大会的主题落到实处,为了培养高质量的实用性人才,促进精神文明建设和经济建设蓬勃发展,为了更深入地了解社会的人才需求状况,掌握各企事业单...
县人才队伍建设调查报告 (2008-5-24 16:05:06)
县人才队伍建设调查报告做活人才文章促进县域经济发展经济要发展,人才是关键。近几年来,竹溪县大力实施人才战略,在一定程度上促进了县域经济的发展,增强了县域经济的实力。但是,由于客观条件的限制和主观因素的...
2012招聘市场调查报告IT人才仍是主角 (2013-6-12 11:02:02)
it市场的逐渐回暖,人才需求的不断提升,直接引发了it人才招聘市场的异常火爆。it职位仍唱“主角”近年来,it类企业一直是招聘会的“主角”,在近期对应届毕业生的需求中,计算机类职位占了大半。联想、方正...
电脑美术设计专业2012人才需求调查报告 (2013-6-12 11:39:40)
市场经济的发展,各行各业都需要广告策划、产品包装等电脑电脑美术设计,设计人才是一个行业的智囊和喉舌。电脑电脑美术设计专业毕业生可从事广告公司、印刷制版公司、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图公...
英语教育专业人才需求的相关调查报告 (2013-6-12 11:42:01)
现代交通和通信技术的发展让人感觉世界变得越来越小,地球犹如一个大“村落”。世界各国之间的联系与沟通越来越紧密,涉及、经济、文化、科技、体育等方方面面。而这些交流与沟通的一个前提条件是,必须解决语言上的...
三大行业人才需求特点调查研究报告 (2013-6-12 19:14:03)
一:调查背景中国的经济面貌在新世纪以来发生的两大变化,不可否认的在很大程度上改变了各行业用人特点的格局。无论是2001年加入wto还是其后的08年金融危机,各行业对人才的需求发面都发生了明显的转变。同...
计算机人才应用市场调查报告 (2013-6-13 0:44:41)
1、目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分,大致上可以将计算机人才分为以下三类:(1)从事研究型工作的专门人才。他们主要从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对...
大学生人才市场调查报告 (2013-6-13 10:20:48)
大学生如何才能跨好迈出校门的第一步?大学生如何成为一个成功的就职人?在如今的大学校园中,诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。大学的学习生活,不仅是知识积累的过程,也是大学生社会化的第一站。因...
市委党校关于人才工作有关情况的调查报告范文 (2013-6-13 22:40:28)
市委组织部:按照全市人才工作会议精神及市委组织部《关于人才工作有关情况的调查》的要求,为准确掌握、上报我校人才工作的基本情况,我们依据调查提纲的内容,在校进行了人才工作有关情况的调查,现将调查情况报告...
英语教育专业人才需求的相关调查报告范文 (2013-6-15 7:06:39)
现代交通和通信技术的发展让人感觉世界变得越来越小,地球犹如一个大“村落”。世界各国之间的联系与沟通越来越紧密,涉及、经济、文化、科技、体育等方方面面。而这些交流与沟通的一个前提条件是,必须解决语言上的...
企业人才现场招聘会调查报告范文 (2013-6-15 11:18:03)
面对当前我镇青年学生的就业形势,为了切实地提高我镇青年就业能力,帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门,镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
关于商务英语专业人才需求的调查报告 (2013-7-26 2:35:27)
[关于商务英语专业人才需求的调查报告]关于商务英语专业人才需求的调查报告一调查时间2010年6月6号——2010年6月10号二调查目的随着国际经济的持续发展,国际贸易保持较快增长,对从事国际商务的专业...
市委党校关于人才工作有关情况的调查报告 (2013-7-29 4:10:43)
市委组织部:按照全市人才工作会议精神及市委组织部《关于人才工作有关情况的调查》的要求,为准确掌握、上报我校人才工作的基本情况,我们依据调查提纲的内容,在校进行了人才工作有关情况的调查,现将调查情况报告...
关于我县人才建设情况的调查报告 (2013-7-29 4:13:05)
关于我县人才建设情况的调查报告昌图县政协主席李运启政李运启为认真贯彻落实市委《2005年全市县开展深入实施“五大战略”大调研工作方案》的精神和市委政研室的要求,进一步了解和掌握我县人才建设发展情况,本...
市人才工作的调查报告 (2013-8-20 7:49:05)
市人才工作的调查报告为认真贯彻落实人才工作会议精神和《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供有力的人才...
对会计人才需求的调查报告 (2013-8-28 13:11:41)
今年暑假学校组织去各大企业调研,我们经管系去浙江宁波。宁波是浙江省的重镇,是一个美丽的港口城市,也是我国第一批对外开放的城市之一,因而它的非公有制经济起步早,发展迅速,规模大,再加上当地在政策上的引导...
关于某市群众文化活动及群众文化人才的调查报告 (2013-9-8 16:22:42)
关于某市群众文化活动及群众文化人才的调查报告群众文化活动是发展文化产业的前提和基础,也是发展文化产业最终的目的和归宿。为繁荣群众文化活动,建设公共文化服务体系,培育文化市场,加强人才储备和完善文化产业...
关于我县人才建设情况的调查报告范文 (2014-2-11 13:27:06)
关于我县人才建设情况的调查报告昌图县政协主席李运启政李运启为认真贯彻落实市委《2005年全市县开展深入实施“五大战略”大调研工作方案》的精神和市委政研室的要求,进一步了解和掌握我县人才建设发展情况,本...
社会工作人才队伍建设调查报告 (2014-5-21 7:36:04)
社会工作人才队伍建设调查报告一、2013年社会工作及其人才队伍建设工作回顾在区的正确领导和关心支持下,我们逐步走出了主导、协会承载、项目运作、分类推进、激励引导的路子,着力于本土督导助理培养,继续加强...
全区非公有制人才调查报告 (2014-7-1 13:48:26)
作为市的中心城区,区要在新时期、新阶段实现非公有制经济的跨越式发展,必须加强非公有制企业人才工作研究,探索非公有制企业人才队伍建设规律,开创非公有制企业人才工作新局面,实现非公有制企业人才资源的超常规...
老干部人才资源开发利用调查报告 (2014-7-2 8:15:24)
老干部是的宝贵财富。年轻时他们为祖国的繁荣、社会的发展贡献了宝贵的青春岁月;如今历经沧桑,他们所拥有的知识与智慧为我们构建和谐社会提供着宝贵经验;他们不仅为为人民奉献了自己大半生,创造了价值;许多老干...
园林行业人才需求调查分析报告 (2014-7-2 8:22:53)
2园林行业人才需求调查分析报告园林行业是近几年随着中国改革开放的不断深入和经济的快速发展以及对城市生态环境要求日益提高的社会大背景下,快速形成和壮大的新兴朝阳产业。面对园林行业巨大的人才市场需求和同行...
赴外学习考察人才工作的调查报告 (2014-7-2 8:23:17)
7赴外学习考察人才工作的调查报告按照安排,2011年3月下旬,组织部组织政研室、办、人力资源局、编委办一行7人赴安徽省cf县、四川省jt县,考察学习两地人才工作的做法和经验。现将学习考察情况报告如下:...
2014年市人才工作的调查报告 (2014-7-13 0:50:42)
2014年市人才工作的调查报告为认真贯彻落实人才工作会议精神和《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供...
人才资源情况调查报告 (2014-7-15 6:57:45)
为了更好更快地发展我县经济,促进社会事业共同进步,全面掌握和了解县人才资源的现实状况,进而找出我县人才队伍发展变化规律,科学预测人才队伍的发展趋势,为我县引进人才、留住人才、用好人才,制定人才队伍长远...
人才市场调查报告 (2015-2-7 10:55:44)
人才市场调查报告(一)当今和未来的国际国内竞争,说到底是人才的竞争。当前,欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看,随着经济全球化的发展,人才全球化趋势进一步增强,发达凭借强大的经济和科技实力...
农村实用技术人才摸底调查报告 (2015-4-16 7:43:09)
为准确掌握我县农村实用人才资源状况,摸清全县农村实用人才总量和结构等情况,进一步做好农村实用人才队伍建设工作,根据人社部要求和省人才工作协调小组的统一部署,我县从2011年起连续开展了4次农村实用人才...
市农村实用人才统计的调查报告 (2015-7-29 8:04:21)
为全面实施人才战略,推进新农村建设,按照统一部署,我市认真开展农村实用人才统计调查,旨在摸清我市农村实用人才家底,更好的服务农村经济社会发展。一、统计调查基本情况按照省相关文件和会议精神,本次调查对象...
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人才流失调查报告