作为市的中心城区，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，必须加强非公有制企业人才工作研究，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开创非公有制企业人才工作新局面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步优化非公有制企业人才发展环境，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已经成为一项重要而紧迫的新任务。
一、全区非公有制人才的现状
（一）人才总量情况
这次对全区部分非公有制企业人才调研涉及6500名左右从业人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中专以下学历的4180人。近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但仍远低于9.46%的平均水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人才密度比较低，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本土人才流失严重。
（二）人才队伍结构情况
人才队伍年龄结构。在目前的人才资源总量中，35岁以下的人才占了很大比重，高级人才一半多集中在50
，