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- 县交通系统国有企业改制实施方案 (2013-7-28 23:17:50)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查 (2013-6-15 16:02:11)
- 暑期社会实践活动调查报告－国有企业改制问题调查摘要：在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。改制的途径...
- 国有企业改制工作总结 (2011-4-15 19:27:40)
- 年我县国有企业改制工作在正确领导下，在各有关部门的积极配合下，始终坚持以人为本依法依规，构建和谐子长的原则，完成了被列入年内考核计划任务3户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的回头望&工作。现...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告 (2009-7-18 8:26:24)
- 为深入推进学习实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求，我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案 (2009-7-18 8:26:21)
- 一、指导思想以，深入贯彻落实，围绕推进科学发展，构建和谐交通主题，组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭，摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况，深入调查分析国企下岗事业人员...
- 析国有企业改制进程中的安全问题 (2008-6-19 9:10:21)
- 国有企业改制牵涉到、企业、经营者、职工、投资者等多方利益，牵扯到利益关系的再调整，将对改制中的国有企业安全生产工作带来影响。改制中的国有企业面临的安全生产问题集中体现在四个方面：一是“人的不安全行为”...
- 国有企业改制后的权力制约机制研究 (2008-3-31 9:48:38)
- 国有企业改制，本文特指由原国有企业改为股份制企业。从形式上看，国有企业改制后，企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构，即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。...
- 在国有企业改制工作总结表彰大会上的讲话 (2007-11-2 4:49:30)
- 最近，我们有两件大事举世瞩目，一件是大会召开并胜利闭幕，还有一件是载人飞船上天并成功返回。国企改制对牡丹江来说算做天大的一件事，改制进行到最后阶段，在扫尾工作基本完成前提下，市委、考虑把这项工作总结一...
- 国有企业改制职工安置新规 (2007-1-5 15:51:16)
- 被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制，首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准，被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
- 交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 15:28:13)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 县交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 13:16:51)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 县交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 13:16:51)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 15:28:13)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 国有企业改制职工安置新规 (2007-1-5 15:51:16)
- 被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制，首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准，被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
- 在国有企业改制工作总结表彰大会上的讲话 (2007-11-2 4:49:30)
- 最近，我们有两件大事举世瞩目，一件是大会召开并胜利闭幕，还有一件是载人飞船上天并成功返回。国企改制对牡丹江来说算做天大的一件事，改制进行到最后阶段，在扫尾工作基本完成前提下，市委、考虑把这项工作总结一...
- 国有企业改制后的权力制约机制研究 (2008-3-31 9:48:38)
- 国有企业改制，本文特指由原国有企业改为股份制企业。从形式上看，国有企业改制后，企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构，即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。...
- 析国有企业改制进程中的安全问题 (2008-6-19 9:10:21)
- 国有企业改制牵涉到、企业、经营者、职工、投资者等多方利益，牵扯到利益关系的再调整，将对改制中的国有企业安全生产工作带来影响。改制中的国有企业面临的安全生产问题集中体现在四个方面：一是“人的不安全行为”...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案 (2009-7-18 8:26:21)
- 一、指导思想以，深入贯彻落实，围绕推进科学发展，构建和谐交通主题，组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭，摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况，深入调查分析国企下岗事业人员...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告 (2009-7-18 8:26:24)
- 为深入推进学习实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求，我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
- 国有企业改制工作总结 (2011-4-15 19:27:40)
- 年我县国有企业改制工作在正确领导下，在各有关部门的积极配合下，始终坚持以人为本依法依规，构建和谐子长的原则，完成了被列入年内考核计划任务3户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的回头望&工作。现...
- 暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查 (2013-6-15 16:02:11)
- 暑期社会实践活动调查报告－国有企业改制问题调查摘要：在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。改制的途径...
- 县交通系统国有企业改制实施方案 (2013-7-28 23:17:50)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 国有企业公司改制的观念转变 (2006-11-29 11:28:26)
- 从生产力决定论到产业影响论所有制问题属于的基本经济制度问题。各国的各项具体经济制度无不与这一基本制度相联。中国的各项经济制度改革无不受到所有制问题的影响和制约。对所有制问题的把握直接影响着我国企业制度...
- 地区企业改制及国有产权交易情况汇报 (2007-3-15 8:30:05)
- 地区企业改制及国有产权交易情况汇报国资委：2006年，地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》（财政部、国资委3号令），在加强企业国有产权...
- 地区企业改制及国有产权交易情况的报告 (2008-1-25 17:22:31)
- 国资委：2006年，地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》（财政部、国资委3号令），在加强企业国有产权交易监管和促进国有产权有序流转等方...
- 试述内部审计在国有大中型企业改制中监督，评价，鉴证总结作用 (2008-3-30 10:14:12)
- 国有大中型企业实行主辅业改制分流安置富余人员是深化企业改革的任务，要求有改制任务的国有大中型企业坚持大会以来所确定的国有企业改革方向，适时进行结构调整，重组、改制，做好主辅分离，利用一切有效的良性资产...
- 2008年县国有企业改革改制工作总结 (2008-12-18 18:23:10)
- 2008年,我县国有企业改革改制工作在省州业务部门的指导帮助下，在、县人民的正确领导下，认真学习贯彻、大会精神，始终坚持以人为本、依法依规、一企一策进行改革改制的原则，完成了被列入年内考核任务2户企业...
- 国有供销社企业改制扭亏为盈发展经历情况汇报 (2013-6-13 9:59:25)
- 在刚刚过去的年，全市供销社完成销售总额4.8亿元，同比增长8.3%，完成社办工业增加值600万元，同比增长21.8%，实现经济效益1000多万元，实现利润240万元，完善创建村级综合服务站716个，新...
- 浅谈国有企业运用宣传思想政治工作改革、改制 (2016-9-26 10:58:35)
- 随着经济全球一体化的加速推进，以国有企业为主导的企业改革、改制也面临着许多新情况、新问题。如何运用宣传思想工作的优势，破解国有企业在改革发展中遇到的职工群众思想不一致、步调难统一、决策部署推进难的瓶颈...
- 国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18)
- 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地区...
- 地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50)
- 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一...
- 国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
- 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
- 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
- 国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10)
- 国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38)
- 代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
- 企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09)
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00)
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
- 关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
- 关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
- 林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34)
- 根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求，为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据，我局抽调精干人员，组成了由区长任组长，...
- 国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37)
- 国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点 (2023-10-1 9:20:53)
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年，是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以为指...
- 关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见 (2016-4-6 9:28:04)
- 县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
- 改制企业年终工作总结 (2006-11-28 17:33:19)
- 二oo四年公司面临有史以来最严峻的经济形势，经历了有史以来最大的经营困难和生存压力。这主要表现在：一是由于市场需求的变化和石化销售政策的新规定给我们公司两个盈利大户带来了严重的生产任务不足；金工分厂野...
- 改制企业审计应重点关注的几个问题 (2006-11-28 17:33:19)
- 近年来，在对企业改制情况进行审计和审计调查时，发现部分企业在改制过程中存在着程序不规范，资产处置不完善，监管措施不到位，产权归属不清晰、责权不明确，造成国有资产隐性流失等问题。针对这些问题，我们认为对...
- 关于农村集体企业兴衰与“改制”的深层思考 (2006-11-28 17:45:02)
- 乡村集体企业的确是中国农民继土地承包责任制之后的又一创举，从某种意义上说也是面对着难以突破的城乡二元结构所采取的“无奈”之举。从范围看，中国农民凭借人民公社时期办社队工副业的基础和经验，自找门路、自置...
- 国企改制更需构建企业文化 (2006-11-28 17:52:29)
- 来自国资委的资料显示，目前，我国特大型国有企业，均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而，改制后的国有特大型控股和股份有限公司，目前，只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度，绝大多数企业距离现...
- 企业改制过程中团组织建设面临的问题及工作取向 (2006-11-29 9:17:31)
- 随着企业改革改制的不断深化，共青团工作面临新的形势和新的任务。适应形势变化的要求，我们必须本着巩固成效、分析问题、创新突围的工作思路，进一步加强基层团建设，推进共青团工作全面发展，保证工作职能的充分发...
- 企业改制与审计风险 (2006-11-29 9:17:31)
- 国有企业改制上市中的许多不良问题若反映在会计报表上，往往会使审计风险加大在年度会计报表审计实务中，注册会计师会经常遇到国有企业改制上市过程中的许多不良问题：如改制后仍沿用老企业名义从事经营活动；产权不...
- 乡镇企业走在改制十字路口 (2006-11-29 10:11:41)
- “目前乡镇企业的发展既不像某些人说的那样开始步入低谷，但也并非蓬勃兴盛，渐入佳境。事实上，经历了苏南模式、温州模式、股份合作制等令人瞩目的经济模式的探索之后，我国乡镇企业的发展速度已经趋缓，并且转向体...
- 市经济贸易局关于解决企业改制前退休职工医疗保险问题的建议 (2006-11-29 11:13:45)
- ：目前，市办工业企业改制工作已基本完成，在企业改制期间，由于企业变现资金少，且当时尚未实行职工医疗保险制度，使系统内退休职工的医疗保险问题没有得到解决，今年以来，部分退休职工多次上访，要求解决医疗保险...
- 关于对县棉麻公司进行企业改制走访调研情况的报告 (2006-11-29 11:26:28)
- 关于对县棉麻公司拜什艾日克、乌鲁却勒、阿依巴格轧花厂职工进行企业改制宣传教育暨走访调研情况的报告根据县企业改制领导小组的统一分工安排，第三工作组在副县长李劲松、政协副主席景秋宏的带领下，由人事劳动和社...
- 在全市企业改制工作会议上的讲话 (2006-11-29 11:52:44)
- 在全市企业改制工作会议上讲话企业改制工作我们已经喊了许多年，抓了许多年，到底成效如何？工作是一个什么样的状态？我认为有喜有忧，有效果也有问题，但总体看，喜的部分少一些，效果也不够明显，但毕竟为我们下一...
- 企业改制实施方案(范文) (2006-11-29 13:21:49)
- 根据《关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》（连政发［2004］153号）及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况，现制订改制转企实施方案如下：一、基本概况1、自然状况。单位成立于年，为自收自...
- 县供销社县直企业改制的初步实践 (2006-11-29 15:35:29)
- 县供销社直属企业有棉花、日杂、生资、再生、药材、土产、工业品、贸易等8家公司。近年来在市场经济大潮的冲击下，因管理体制和经营方式的不适应，8家公司相继陷入困境，改制前总负债达29404万元，以致无法正...
- 改制企业设置中存在问题及对策 (2006-11-29 16:04:10)
- 企业是国民经济的细胞，企业是在基层的战斗堡垒。如何抓好改制企业的设置与建设工作，是在新时期面临的又一新课题。笔者就此问题，联系本部门所属改制企业现状，作一粗浅探讨。一、基本现状市农业局所属现有已改制企...
- 全县企业改革改制工作安排意见 (2006-11-29 16:26:26)
- 为了加快建立现代企业制度，大力推进企业产权制度、经营机制和管理体制创新，全面完成企业改革改制任务。现就2004年全县企业改革改制工作安排如下：一、指导思想以大会和市委一届四次全委（扩大）会议精神为指针...
- 在全县企业改制工作会议上的讲话 (2006-11-29 17:03:51)
- 攻坚克难全面推进确保企业改制各项任务顺利完成—在全县企业改制工作会议上讲话这次会议是经、研究决定召开的。主要目的是贯彻落实全市企业改制工作会议精神，认真总结2004年企业改制工作情况，全面安排部署今年...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34)
- 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38)
- 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38)
- 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
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