随着经济全球一体化的加速推进，以国有企业为主导的企业改革、改制也面临着许多新情况、新问题。如何运用宣传思想政治工作的优势，破解国有企业在改革发展中遇到的职工群众思想不一致、步调难统一、决策部署推进难的瓶颈问题，是各级必须正视和亟待解决的难点问题。本文结合自身工作实践，试谈粗浅看法。
一、当前企业思想政治工作存在突出问题和矛盾
问题之一：工作针对性不强，往往是虚而不实。面对企业发展不断涌现的新情况、新问题、新难点和新动向，一些宣传部门缺乏工作的主动性和针对性，做不到有的放矢，针对性做好广大员工的教育引导工作，而是虚而不实，摆花架子，造成思想政治工作在企业日常工作中留下的痕迹不深，广大员工不认可，群众意见纷纷。这是因为我们自身素质不高，工作缺乏针对性、主动性造成的一种行为误区。
问题之二：工作前瞻性不强，往往是声大行动慢。目前，在企业的思想政治工作过程中，往往存在着一大通