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- 工会建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门心得体会 (2010-12-11 12:20:08)
- 提升素质增强工作执行力为积极响应县总工会发起的在全县开展转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动，办工会以建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍...
- 学习五型五强心得体会：做服务型教师 (2013-8-2 4:44:15)
- 在报告中深刻指出，我们要始终站在时代前列带领人民不断开创具有事业的新局面，就必须以改革创新的精神继续加强执政能力建设。特别强调，要着力转变职能，切实改进作风，加强调查研究，精简会议和文件，提高工作效能...
- 分析车间开展创建五型班组的心得体会 (2013-6-13 10:27:18)
- 着重对创五型班组创建工作基础年下功夫：进行班组长的重点培训和竞聘上岗，完善班组制度，逐步健全班组基础设施，深入发掘和培养五型班组典型，进一步细化五型班组创建方案和班组考核细则，同时以开展的创建五型班组...
- 建设五型班组心得体会 (2013-6-17 7:55:55)
- 建设五型班组心得体会；我矿工会组织并开展了五型班组创建，我所在四工队；一、亲自参与了五型班组创建，使我懂得了“五型班组；二、班组是企业生产经营活动的基础环节，是直接完成；建设五型班组心得体会我矿工会组...
- 个人关于争创建设五型机关，争做五型干部心得体会 (2013-6-13 1:17:03)
- 一、提升学习境界，建设充满活力的学习型，争做潜心学习的文化型公务员学习是进步的阶梯。我们在创建和谐活动中，牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力...
- 争做“学习型班组、知识型技能型员工”排头兵电信 (2008-3-31 9:23:13)
- 按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
- “学习型”班组心得体会 (2009-11-21 10:53:33)
- 在知识决定命运、学习成就未来的今天，开展创建学习型班组活动，最关键的是要与生产实际有机结合，学以致用、相互融入，这样才能使员工的热情得以充分发挥，班组的绩效实现最大化。为此，我们按照“干什么、学什么、...
- 学习型班组心得体会 (2014-7-25 7:23:34)
- 在知识决定命运、学习成就未来的今天，开展创建学习型班组活动，最关键的是要与生产实际有机结合，学以致用、相互融入，这样才能使员工的热情得以充分发挥，班组的绩效实现最大化。为此，我们按照“干什么、学什么、...
- 参加“六型班组”竞赛学习心得体会 (2014-10-11 19:49:28)
- 参加“六型班组”竞赛学习心得体会“中国梦、交运新征程”，伴随着集团公司创建“六型班组”创新服务竞赛新一轮比赛的开始，集团公司工会通过举办“六型班组”组长培训，使我深刻感受到班组创建的性，班组创建在企业...
- “五型五好”班组创建活动总结 (2012-12-4 11:19:27)
- 今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳...
- “五型五好”班组创建活动总结范文 (2013-6-13 18:30:53)
- 今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳...
- 钻采院采油室五型班组学习调研报告 (2014-7-13 1:03:34)
- 钻采院采油室五型班组学习调研报告2014年4月份，在钻采院工会副主席的带领下先后参观了油气集输公司采出水处理站及研究院滩海开发室的1、5号地质组，其中高尚堡联合站采出水处理班组现有员工20人，平均年龄...
- 创建“学习型检察院学习型处科室”心得体会 (2006-11-29 22:29:17)
- 创建“学习型检察院学习型处科室”活动工作几点做法在创建活动中，我院把“学习型组织”理论与检察工作实际相结合，强化措施，狠抓落实，基本形成了具有本院特点的创建思路和框架，创建活动扎实有效。一、学习理论，...
- 学习型企业心得体会打造学习型企业提升企业竞争力 (2008-3-30 15:24:54)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 学习型党员心得体会争做学习型党员永保先进性 (2008-3-30 15:24:55)
- 把形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，确立为我国全面建设小康社会的目标之一。大会则进一步提出，要努力建设学习型政。《关于在开展以实践为主要内容的保持先进性教育活动的意见》也突出强调了...
- 建设学习型心得体会：把创先争优与建设学习型紧密结 (2013-8-2 4:46:26)
- 当前，创先争优活动和学习型建设正在深入开展。如何把创先争优活动与学习型建设紧密结合起来，使两者相互融合、相互促进，是各级和广大干部需要解决好的一个问题。一、创先争优是建设学习型的强大动力建设学习型作为...
- 学习型建设心得体会：注重学以致用 扎实推进学习型 (2013-8-2 5:26:04)
- 官坞村地处连江县黄岐半岛西南部，与妈祖列岛一水之隔。是一个以海水育苗、养殖、水产品加工为主的纯渔业村。官坞村先后被授予先进基层、小康建设明星村、中国魅力乡村、中国还带只想等荣誉称号。围绕第大会提出的要...
- 学习型干部心得体会：大力推动学习型建设 (2013-8-2 5:44:49)
- 建设学习型政，基础在各级。必须确立本领恐慌，细心选择学习内容，设计好学习载体，讲究学习方法，把各级建设成为学习型。建设学习型政，基础在各级。必须按照以学习为建设的特征、以学习为组织活动的内容、以学习为...
- 2022年“创建学习型机关、培养学习型干部”活动心得体会 (2022-3-2 9:48:45)
- 2022年创建学习型、培养学习型干部活动心得体会根据《章程》《基层组织工作条例》《教育管理工作条例》等法规以及《山东办公厅关于进一步加强作风建设的通知》等，按照组织部、县直工委《关于开展创建学习型、培...
- 创建学习型班组争做知识型职工总结 (2007-1-6 14:57:36)
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
- 打造学习型班组 争做知识型职工活动方案 (2007-8-2 8:01:50)
- 打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导，深入贯彻会议精神，落实人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 建学习型班组，当智能型职工 (2011-11-27 20:14:21)
- 建学习型班组，当智能型职工2005年年底，我们酒店上下全体员工齐心协力争创四星级饭店，与此同时，我们又对2006年提出了一个新的工作思路。我们在坚持以精神文明建设为动力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合...
- 学习涂红刚做五型组工干部心得体会 (2014-7-6 17:38:46)
- 学习涂红刚做五型组工干部心得体会涂红刚，湖北省云梦组织部一名普通干部，十四年如一日，在平凡中坚守，在坚守中绽放，因积劳成疾，年轻的生命定格在了三十八岁。涂红刚走了，走得那么匆忙，却留下了公道正派、甘为...
- 引导型学习型班组建设 (2015-11-14 8:40:28)
- 以引导方式促学习型班组建设以学习型班组建设全面带动五型班组建设为贯彻落实公司全面加强班组建设的工作要求，抓管理、注重落实，为进一步落实五型班组建设，将聂于云南石化现场五型班组建设研讨会上关于五型班组建...
- 创建学习型班组体会 (2009-1-3 1:43:14)
- 班组是由员工组成，员工的素质如何，直接关系到班组的建设。当前，在一些员工的身上，存在着五型，具体表现为：一是被动服从型，即对待工作的态度体现为被动服从，领导分配什么，就干什么，分配多少就干多少，缺乏积...
- 创建学习型班组心得范文 (2014-1-7 9:04:25)
- 下载:54创建学习型班组心得范文.doc创建学习型班组心得范文我们汽车队维修班共有名职工，主要担负着全队台汽车设备的维修、维护和保养任务。近年来，全班人员加强学习，不断提高自身综合素质，努力推进“工作...
- 农村信用社五讲五树五跨越学习心得体会 (2008-3-23 10:49:38)
- 用思想武装起的战士是不可战胜的！思想来源于实践也来源于理论。我社有的是实践经验丰富的老兵。可由于农村文化空气淡薄、信息交流不便，使的大家理论水平一直没有达到一个很高的层次。正值此时，在省联社的号召下，...
- “五五查五看”学习心得体会 (2014-6-13 7:06:22)
- 一是思想认识，查学习和行为，看态度是否正确。通过领导点，自己找，评，督促检查，抓早抓小，看是否工作落实快，是否不折不扣完成任务，是否学习笔记、学习心得认真，确保准确把握教育实践活动的指导思想通过领导...
- 小学教师“五梳五破五立”学习心得体会 (2016-3-30 10:50:49)
- 小学教师五梳五破五立学习心得体会近日，根据汇川区文件指示，我校围绕五梳五破五立展开解放思想大讨论活动，并按照活动要求，通过学习活动方案，我进一步明确了活动的目标和任务，对这项活动有了更深的认识。通过本...
- 学习“五讲五做五禁止”和“十心、十力”心得体会 (2019-8-21 8:31:34)
- 学习五讲五做五禁止和十心、十力心得体会一感悟通过学习五讲五做五禁止、十心、十力，我就深刻体会到集团公司的文化内涵，我就在工作中努力向上看齐，真正把五讲五做五禁止贯彻落实到自己的实际工作中，在工作中服从...
- 关于开展“五型”班组创建活动的实施意见 (2008-3-31 11:27:07)
- 关于开展“五型”班组创建活动的实施意见班组是企业的“细胞”，是企业内部从事生产经营活动和治理工作最基层的组织，是企业一切工作的落脚点。根据《公司基层建设纲要》和公司2007年工作会议精神，为在公司班组...
- 创建“五型”班组 (2008-5-24 15:09:58)
- 班组是企业的细胞，如何激发细胞活力，建立创建“五型”班组的长效机制？公司在不增加基层负担的原则下，通过原班组活动中hse体系运行、“三标”班组管理及班组常规管理，采取务实的方式，将班组建设升华到创建“...
- 争创五型班组构建和谐企业 (2008-8-29 14:32:29)
- 自2007下半年全省五型班组创建活动开展以来，葫芦岛市总工会切实以推进企业管理、强化班组实力为目标,以技术创新、技能提升为着力点，注重把广大职工的积极性、创造性和劳动热情引导到节能、降耗、增效和提高企...
- 如何开展“五型班组”创建 (2008-8-29 14:32:29)
- 30656钻井队组建于2006年3月，配套30－ldb钻机和标准营房一套。现有员工46人，平均年龄22岁，中专以上文化程度19人，5名，团员20名。建队三年来，该队大力加强班组基层建设，全面推进五型班...
- 创建“五型”班组计划和措施 (2009-7-14 10:46:23)
- 为深入落实公司关于创建五型班组的实施意见的精神，促进基层班组建设工作不断上水平，为实现分公司又快又好发展的目标奠定坚实基础，我站在认真总结去年基层建设工作经验的基础上，决定今年开始落实创建五型班组(五...
- 五型班组工作总结 (2009-11-23 20:11:56)
- 公司开展“五型”班组创建活动以来，部按照公司要求，认真做好“五型”班组的创建工作，经过一年来的努力，在部19个班组中，有8个班组达到“五型”班组，6个班组为“四型”班组，5个班组为“三型”班组，其中“...
- 创建五型标杆班组材料 (2011-2-28 11:18:28)
- &车间起吊班共有员工人，其中男职工人，女职工人。通过自学达到大专以上学历的2人，2人。自开展“创建五型班组”活动以来，他们更是加强了班组建设，进一步提升了班组的凝聚力，强化...
- 五型班组创建工作中有几点亮点 (2011-11-24 14:35:31)
- 根据五型班组的要求，督促各基层单位标准，查找差距，在工作中落实责任不断学习，在学习中进步，逐步让基层员工实现一岗多能。面对底子薄，基础工作薄弱的现状，分公司坚持常请示、多交流的工作思路，多次与相关单位...
- 2012年五型班组工作总结 (2012-11-22 10:48:05)
- 五型班组工作总结；2012年，我们认真贯彻落实公司关于“三基”和创；目建设组织大家积极讨论，开阔思路，进行技术创新、；学习分析工作中存在问题，找到消除或降低安全风险；杜绝跑、冒、滴、漏现象；学习各方面...
- 五型班组材料 (2012-12-14 10:45:26)
- 40120队申报五型班组材料；2011年40120队在公司的正确指导下，取得了；一、学习型班组；完成考核目标，达到“三个百分之百”：100%参加；二、安全型班组；2011年我队积极开展安全文化推进工作...
- 录井五型班组工作总结 (2012-12-18 17:42:31)
- 2012年，我们认真贯彻落实公司关于三基和创建五型班组的部署，结合我处特点，以建设五型班组为契机，高质量高标准完成工程项目为目标，推进标准化班组建设，取得了一定的成效。为保证五型班组开展得扎实有效，我...
- 某公司2011年五型班组工作总结2011.12.05 (2012-12-19 8:14:03)
- 公司2011年五型班组建设工作总结；“企业千条线，班组一针穿”，为提高基层班组长工作；期组织对班组“五型”工作开展情况的检查、指导，；自己在班组中的角色，对自己的定位清楚，明白工作的；公司五型班组建设...
- 五型班组活动总结 (2012-12-19 8:14:06)
- 2011创建“五型班组”活动总结创建“五型班组”；2011年，我们认真贯彻落实公司关于基层建设和创；1.认真组织班组员工学习公司的各项安全管理规定，；1.鼓励提倡打印废纸张的回收利用；2011创建“五...
- “五型班组”创建活动总结 (2012-12-19 8:14:10)
- 油品一班五型班组”创建活动总结油品一班2010年；今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开；今年，本班牢固树立“终身学习”的理念，不断完善班；教育工作，解决个人实际工作的瓶颈问题，使员工培训；...
- 五型班组总结 (2012-12-19 8:14:16)
- 五型班组建设总结及亮点；质检部四班；2011年9月8日年月日；一、开篇；?2011年已经走到了9月，三个季度以来，四班全；（一）“学习型”班组；?质检部四班的特点就是整体比较年轻化，这是我们的；?利用...
- 2011上半年五型班组总结沥青一班 (2012-12-19 8:14:19)
- 五型班组建设；班组建设工作在企业的基础管理工作中虽然处于最末梢；于将不安全因素及时发现及时处理，在检查中所发现的；（五）努力达到和谐型班组要求1.以人为本、和谐发；五型班组建设班组建设工作在企业的基础...
- 五型班组创建总结 (2012-12-19 8:14:26)
- 创建“五型”创建“五型”班组活动总结；2009年根据公司、支队扎实开展“五型”班组创建；员工在练中学、在学中练、在练中比、在比中创，人人；一次的会议制度，要求各级人员讨论有发言，对；的工作学习要有总结...
- 五型班组创建材料总结 (2012-12-19 8:14:30)
- 争创“五型班组”汇报材料；锻造二工段是锻造厂主要的锻件生产班组之一，属于集；倒班集体作业；年初，工段全体员工与分厂签订了安全生产岗位责任书；识，我工段的节能减排生产指标也都出色地完成了，为；卫生，清理...
- 公司五型班组总结交流材料 (2012-12-19 8:14:35)
- 公司五型班组总结交流材料；公司现有职工140人、男职工89人、女职；学习力、凝聚力、创造力的年轻团队；公司积极组织开展“五型班组”创建活动并建立了良好；工、立足班组建设，为建设“现代化大油气田”、为办...
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