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- 完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨 (2008-12-4 13:57:09)
- 完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨宁波市北仑组织部课题组报告提出，要完善干部职务和职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制。这既是对我国干部职务、职级制度下一步改革取向的精辟阐述，也是指导...
- 促进干部合理流动，推行干部职务与职级并行制度 (2014-7-13 6:16:41)
- （一）促进干部合理流动。当前，干部交流的渠道还不是很畅通，还存在一些体制性障碍。今年，我们将深化实施干部队伍建设活力通道工程，推动干部交流有序健康地进行。一是健全干部交流机制。我们将积极探索和完善区直...
- 关于基层老干部部门和队伍建设若干问题的探讨 (2008-9-23 14:23:13)
- 老干部是一个特殊的群体，尤其是开发建设北大荒的老干部。他们不仅经历了战争时期的枪林弹雨，而且经历了现代人难以想象的艰苦的北大荒创业时期。因此，做好老干部的服务工作是交给老干部工作者的光荣使命。如何做好...
- 2022年干部职级职务晋升集体廉洁谈话讲话 (2013-6-13 19:20:29)
- 2022年干部职级职务晋升集体廉洁谈话讲话,非常高兴今天开这个会，看到大家的进步，我非常高兴，职级职务晋升既是组织的肯定，对自己也是一个新的起点、新的进程、新的要求，我们召集晋升职级职务的位进行集体谈...
- 企业知识管理中的激励和共享机制探讨 (2007-1-3 8:17:31)
- 企业知识管理中的激励和共享机制探讨内容摘要：现代社会的发展使得企业越来越清楚地认识到知识管理的性。然而，对知识这种无形资源的管理目前企业的推行大都成效不佳，知识管理仍然被忽视或执行困难，本文从知识的属...
- 建立和完善廉政激励机制 (2007-11-2 5:59:34)
- 建立和完善激励机制预防腐败是一项系统工程，需要综合施治，建立完善的、行之有效的激励机制是预防腐败体系的一环，对起着作用。我国是一个发展中，经济还不那么发达，人的思想觉悟亦不是太高，法制仍不那么健全。在...
- 创业板企业激励机制的方案探讨范文 (2007-11-11 3:56:45)
- 创业板企业激励机制的方案探讨解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。自然人持股自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人...
- 关于县建立和完善致富带头人激励机制的调查报告 (2008-3-15 10:08:39)
- 县辖个乡镇个行政村，农业人口万人。在深入推进新农村建设的形势下，坚持把“四培养”工程作为深化“三级联创”活动的抓手，把培养致富带头人作为“四培养”工程的前提和基础工作突出出来，致力于建立和完善致富带头...
- 论警察激励机制的完善 (2008-12-7 13:46:20)
- 文章标题：论警察激励机制的完善激励机制是公安队伍管理长效机制中的一项的内容。激励机制在提高警察工作积极性，利用有限的警力资源发挥最大的工作效能中起着越来越的作用。建立完善的警察激励机制对进一步激发警察...
- 建立完善志愿服务褒奖激励机制调研报告 (2018-3-23 7:18:59)
- 建立完善志愿服务褒奖激励机制调研报告志愿服务是公益服务，靠的是志愿者的奉献精神，同时也要有一定的褒奖激励和权益保障，这有利于增强志愿者的积极性和荣誉感。根据自治区文明办、市文明办及市住建局文明办针对志...
- 加强责任意识 完善预防机制：局预防职务犯罪工作总结 (2010-11-27 17:31:05)
- &近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的精神，围绕堵源头，抓建制，求实效&的工作要求，坚持以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范&的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能...
- 完善企业集团财务控制机制探讨 (2008-2-20 8:15:06)
- 企业集团是市场经济发展的必然结果，实施大公司、大企业集团战略是我国企业改革和发展的一项选择。然而，企业越大对财务控制的要求也越高。大凡经营比较成功的企业集团，一般都比较重视财务控制。成功的跨国公司都将...
- 深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题范文 (2007-11-11 3:55:47)
- 深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题2003524作者：秩名我国的国有企业改革，不包括改革开放以前的漫长岁月，仅从1979年算起，也已经二十年以上了。但除极少数以外，从总体上看，至今仍没有摆脱...
- 关于聋生职业教育若干问题的探讨 (2006-11-29 15:25:48)
- 关于聋生职业教育若干问题的探讨吴永先（福建省泉州市盲聋哑学校362000）摘要：随着素质教育的不断推进，市场经济的飞速发展，聋生的职业教育已提到日程上来了，如何促进聋生职业教育的发展是当前的一个热点课...
- 关于心理辅导若干问题的探讨 (2006-11-29 18:16:00)
- 关于心理辅导若干问题的探讨心理辅导是运用心理学、行为科学等学科的理论和技术，帮助个体达到心理优化的过程；它通过心理测试、心理调整、心理会谈等方法，在民主和谐的气氛中，使学生了解自己与环境，增进身心健康...
- 关于依法治税的若干问题的探讨 (2006-11-29 18:16:09)
- 一、依法治税的内涵总体来说，依法治税是指依照税收法律来管理税收，达到依法征税、依法纳税和依法管税。依法治税的内涵可以从两个角度来理解，一个角度是把依法治税看作是治税的思想体系，一个角度是把依法治税看作...
- 乡镇工作中若干问题的探讨与思考 (2007-12-28 16:33:54)
- 乡镇工作中若干问题的探讨与思考一、乡镇干部怎样适应市场经济发展要求，提高招商引资能力1、必须浓化招商引资上项目氛围，坚持上头和下头同心。有什么样的工作导向，什么样的环境氛围，就会有什么样的工作效果。要...
- 现行企业会计制度及具体会计准则若干问题的探讨 (2008-5-5 11:39:22)
- 摘要：文章主要从实践出发，在理论角度对现行《企业会计制度》及具体会计准则若干问题进行探讨。财政部于2000年12月29日正式发布《企业会计制度》（财会[2000]25号），并于2001年1月1日起暂在...
- 安全科学体系建构中若干问题的探讨 (2008-6-10 11:27:20)
- 学科分类与代码：620.1090[摘要]简要回顾了安全科学的形成和发展过程。在对安全科学特点及研究对象分析的基础上，探讨了安全科学目前面临的挑战和在市场经济条件下安全高等教育及人才培养等问题。在对建构...
- 对建筑电气消防设计若干问题的探讨 (2008-6-10 11:29:34)
- 对于现代建筑，消防是的，而建筑消防设计则是建筑防火安全的一环，而涉及及时准确的火灾报警，正确无误的灭火联动、安全可靠的消防电源等内容的电气消防设计尤为。本文以笔者多年的建筑电气消防设计经验，对建筑电气...
- 关于煤矿安全监察执法规范若干问题的探讨 (2008-6-10 11:40:31)
- 摘要:对调整后的煤矿安全监察执法文书内容的严谨性、论据合法性,执行权限等问题进行了探讨,以期使执行工作进一步规范。关键词:监察决定书证据提出执行程序执行权限成立煤矿安全监察机构以来,经过不断摸索...
- 高层建筑消防电气设计中若干问题的探讨 (2008-7-5 8:48:32)
- 高层建筑消防电气设计是一项与现行消防法规联系紧密、政策性很强，技术性较复杂的电气设计工作。本文试就高层建筑消防电气设计中可能遇到的一些问题进行探讨。一、消防电气设计应遵循的规范目前设计者应该熟悉和掌握...
- 关于生态文明建设若干问题的探讨跨入生态文明新时代 (2008-8-28 9:21:36)
- 关于生态文明建设若干问题的探讨跨入生态文明新时代春雨报告第一次提出“建设生态文明”，此作为全面建设小康社会的一项目标。这一重大命题的提出，标志着我们发展理念的升华，对发展与环境关系认识的飞跃，具有划时...
- 关于粮油保管员职业技能鉴定中若干问题的探讨 (2009-1-4 0:46:35)
- 开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作是粮食行业深入贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，加强高技能人才队伍建设的一项举措，也是为了适应粮食流通市场化改革的新形势，进一步规范粮食行业人员从业行为，实现依法...
- 2022年推进公务员职务与职级并行制度经验材料 (2009-1-6 11:32:37)
- 2022年推进公务员职务与职级并行制度经验材料2022以来，县在推行公务员职务与职级并行制度中，坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，精准把握政策、精心组织实施、精细人员管理、精确跟踪问效，有...
- 县城电网改造中若干问题的探讨 (2012-3-19 20:37:49)
- 前言随着县城电网改造的逐步深入，由于县城电网本身固有的特点，在电网规划、设计与施工中，遇到了许多农网改造中不曾出现过的问题，针对我县供电局在10kv县城配电网改造中碰到的一些问题，以及相应设计经验，现...
- 2023年“基层运行机制不完善”问题整改自查自纠报告 (2023-8-3 20:48:08)
- 2023年基层运行机制不完善问题自查自纠报告根据《关于在开展巡视反馈共性问题工作的通知》《关于在各二级学院开展巡视反馈共性问题工作的通知》精神，教育学院围绕基层运行机制不完善中存在问题，开展自查自纠，...
- 建强激励机制，激发干部担当作为活力经验交流材料 (2023-12-5 14:55:18)
- 建强激励机制，激发干部担当作为活力经验交流材料大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为一名组织部部长，...
- 建立村级干部保障激励机制的调查报告 (2007-12-1 8:06:16)
- 在85周年之际，县镇对在农村岗位工作20年以上的11名予以隆重表彰，为他们披红挂彩、颁发荣誉证书、发放生活补贴，并将先进事迹编辑成书在全镇范围内进行宣传。镇的这一举措，开创了该县村级干部老有所为、老有...
- 关于改革和完善民主决策机制问题的调查研究 (2007-12-12 8:11:08)
- 决策问题关系事业兴衰成败，正确的决策不仅能凝聚人心，推动发展，而且能造福百姓，增强后劲，错误的决策不仅会贻误发展，而且会损害在人民心中的形象。和大会指出，正确的决策是各项工作成功的前提，要改革和完善决...
- 危机管理应急机制问题探讨 (2007-12-18 10:53:05)
- 内容摘要:危机常常以各种不同的形式出现,给人们带来生命和财产损失,对社会造成不利影响。为应对危机采取了种种措施,并建立了危机管理机制,本文对危机管理的应急机制进行探讨。笔者认为,为提高应对危机的能力,...
- 对完善社会矛盾化解机制问题的思考 (2007-12-28 15:42:14)
- 对完善社会矛盾化解机制问题的思考近年来，由于新旧体制的更替，改革措施的相继出台，有力地推动了经济社会的快速发展。随着改革的深入推进，各种新问题、新情况、新矛盾不断呈现，由此所引发的群体性事件也愈来愈多...
- 乡科级干部激励机制课题研究报告 (2008-5-24 16:06:41)
- 乡科级干部激励机制课题研究报告激励机制是干部队伍管理的有效手段，在建立健全激励机制，最根本的目的就是正确地引导的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级干部是推动基层工作的骨干力量，...
- 关于健全村干部激励保障机制的调查报告 (2008-11-18 15:25:01)
- 接市委组织部关于开展“建立健全村干部激励保障机制”调研通知后，我部庚即行动，从组织部、县财政局、县劳动与社会保障局抽调人员组成调研组，于5月24至5月29日奔赴各乡镇开展调研。现将调研情况报告如下：一...
- 建立非公活动保障机制若干问题的意见 (2008-12-5 20:39:12)
- 建立非公活动保障机制若干问题的意见1、保障活动经费。非公有制企业活动经费要在企业管理费中列支，据实在税前扣除。活动经费每年初由企业根据工作需要，编制年度预算，一般按不低于职工年度工资总额千分之八的比例...
- 乡科级干部激励机制研究 (2008-12-10 0:13:29)
- 乡科级干部激励机制研究激励机制是干部队伍管理的有效手段，在建立健全激励机制，最根本的目的就是正确地引导的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级干部是推动基层工作的骨干力量，是加强执...
- 运用激励机制激发干部活力 (2009-1-14 0:01:34)
- .如何发挥每个国税干部的工作积极性，激发每个干部的税收工作热情，增强凝聚力和战斗力？近年来，我们通过学习和思考、分析和研究，确定了“运用激励机制，激发干部活力，打开国税工作新局面”的工作思路，以创建泰...
- 关于建立干部学习培训激励约束机制的意见 (2009-5-7 6:49:29)
- 实现我市人防事业跨越发展的目标，关键是人，关键是干部。只有建设一支有素养、有知识、懂科技、会管理的高素质人防干部队伍，才能完成新的历史任务。近年来，我办紧紧围绕人防工作大局，切实加强干部教育培训工作，...
- 完善公安社会救助机制问题现状及建议 (2009-11-9 20:52:06)
- 公安社会救助是指社会成员因刑事案件、治安事件、意外交通事故等涉及公安业务范围因素，陷入生存困难不能维持最低限度生活水平时，由或社会有关部门依法给予一定的物质或资金的救助和扶持，以使其基本生活得到保证的...
- 09年村级干部激励关怀机制建设状况调研报告 (2009-11-9 21:38:36)
- 村干部身处农村基层第一线，直接面对群众，是贯彻执行在农村各项方针、政策的中坚力量，是带领广大农民群众致富奔小康的“领头雁”和建设新农村的“排头兵”。如何探索建立村干部激励关怀机制，使他们以科学发展为引...
- 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制 (2019-11-23 9:56:48)
- 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制为深入贯彻落实关于完善干部考核评价机制和考察识别干部，功夫要下在平时的要求。近年来，我市突出在公务员平时考核规范和完善上下功夫，着力解决平时考核难落实...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 完善创新干部考察工作分析探讨 (2010-3-8 8:12:16)
- 干部考察工作是组织部门对思想品德、学识水平、领导能力和工作实绩作出评价的一种手段。考察干部的过程就是对干部调查研究的过程，是识别干部、预测使用干部的过程。干部考察结论只有科学、客观、公正，才能为选人用...
- 完善工作机制 做好老干部工作 (2006-11-28 18:56:00)
- 近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局...
- 关于进一步完善领导干部优选机制的实践与思考 (2006-11-29 16:08:47)
- 南京市教育系统现有学校900多所，教职员工7.4万人，其中各级干部（校长）约8000人，是干部人数较多、干部人员较为集中的行业。近年来，在市委的领导下，在各级组织部门的支持下，市委教育工委、市教育局结...
- 完善三个机制 做好老干部工作 (2006-11-29 21:41:59)
- 旗从建立和完善老干部“三个机制”入手，重视落实老干部“两个待遇”，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部工作基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据2004年12月份统计，全旗有离休干部名...
- 完善三个机制做好老干部工作 (2007-12-4 9:57:31)
- 旗从建立和完善老干部“三个机制”入手，重视落实老干部“两个待遇”，文秘部落切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部工作基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据2004年12月份统计，全旗有离...
- 新时期创新完善干部监督机制的课题报告 (2008-8-27 9:20:20)
- 第一次把建设同思想建设、建设、作风建设、制度建设一起确定为的基本任务，而干部监督工作作为建设的一项治本之策，责任重大。各课题组针对当前干部监督工作存在对思想教育重视不够、权力运行过程缺乏有效制衡、对“...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 民政局局长完善村级干部队伍建设新机制的思考 (2009-11-13 10:37:30)
- 村级组织是服务“三农”的最基层最直接的一级组织。如何建设一支依法办事、凝聚民心、发展经济、解决问题的“敢干事、能干事、干成事”的高素质村级干部队伍，是值得基层、深入研究的一项课题，也是立足农村、服务“...
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