专任教师管理奖罚细则(讨论稿) (2008-12-6 21:52:14)
专任教师管理奖罚细则(讨论稿)一、考勤1、全勤计30元/月,办公时间:8:00——10:00。2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到:5...
专任教师管理奖罚细则(讨论稿) (2008-12-6 21:52:14)
专任教师管理奖罚细则(讨论稿)一、考勤1、全勤计30元/月,办公时间:8:00——10:00。2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到:5...
专任教师专业理论水平自我评价 (2006-11-28 19:15:13)
“师者,传道授业解惑者也”。通过学习,我深刻地认识到,实现四个现代化,科技是关键,教育是基础,振兴教育的希望在教师。教师教书育人,作用至关,教师除了重视教学之外,还要重视自身的学习,不断提高自己的专业...
专任教师个人年度工作计划 (2014-7-6 19:35:41)
专任教师个人年度工作计划作为一名专任教师,我计划本学年度具体从以下几方面来做好工作:一、向课堂要质量。教学是学校的中心工作,教师是教学工作的主体,课堂是教师的主阵地,课堂教学质量的好坏对学生、学校以及...
大学会计专任教师下学期工作总结 (2016-2-18 9:58:16)
大学会计专任教师下学期工作总结本人自2015年9月开始担任信息职业技术学院经济管理学院会计专任教师,承担了会计1506班、会计1507班、会计1508班的会计基础教学工作,会计1508班的班主任工作,...
关于加强公司经营、劳务、项目等管理并执行奖罚兑现的 (2008-12-6 21:52:10)
关于加强公司经营、劳务、项目等管理并执行奖罚兑现的关于加强公司经营、劳务、项目等管理并执行奖罚兑现的通知公司所属各科室(队):为了认真贯彻落实公司二oo年经济工作会议,职代会精神“全员入市,全员经营,...
工程质量管理奖罚措施 (2015-1-18 8:18:44)
工程质量管理奖罚措施为强化和规范项目经理部(以下称项目部)工程质量管理工作,不断提高工程质量管理水平,确保全面实现项目部提出的质量目标,根据及上级有关规定特制定本奖罚措施。一、项目部管理奖罚措施第一条...
国土资源档案管理系统用户和权限管理制度讨论稿 (2018-3-8 7:22:46)
国土资源档案管理系统用户和权限管理制度(讨论稿)第一章总则第一条为加强国土档案管理系统用户账号和权限的规范化管理,确保系统安全、有序、稳定运行,防范应用风险,特制定本制度。第二条本制定适用于义乌市国土...
市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11)
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23)
(技能竞赛项目负责人:罗屹)一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式,利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定(包括英文、数字、古文等)。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
教师解放思想大讨论演讲稿 (2008-3-13 8:11:07)
各位领导、老师们:大家好,在题为《为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告中把“优先发展教育,建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之一,这使我们教育工作者深受鼓舞,倍感振...
教师解放思想大讨论演讲稿我与教育共发展 (2008-3-28 9:26:45)
教师解放思想大讨论演讲稿各位领导,各位评委,青年朋友们:大家下午好!今天我演讲的题目是《我,与教育共发展》。眼下,我们正面临着一派莺飞草长的明媚春光,这春光,与往年明显地不一样:广义地说,非同寻常的2...
教师又好又快发展大讨论演讲稿 (2008-6-13 16:59:51)
随着时代的发展,如何做一名合格的教师,这是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的。过去是“不进则退”,现在是“慢进则退”,不进将会很快被淘汰,昨天的合格教师,今天不一定合格。只有与时俱进,努力...
铁路局以人为本从严管理大讨论演讲稿 (2008-12-6 20:23:19)
文章标题:铁路局以人为本从严管理大讨论演讲稿尊敬的领导、职工朋友们:大家好,很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间,和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题,同...
教师解放思想解放大讨论演讲稿 (2010-11-20 10:50:16)
教师解放思想解放大讨论演讲稿各位领导,各位评委,青年朋友们:大家下午好!今天我演讲的题目是《我,与教育共发展》。眼下,我们正面临着一派莺飞草长的明媚春光,这春光,与往年明显地不一样:广义地说,非同寻常...
教师新一轮解放思想大讨论演讲稿 (2010-11-20 10:54:36)
尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!今天我演讲的题目是《雪融化之后是什么》。雪融化之后是什么呢?如果将这个问题问在座的各位,大家可能觉得好笑,那不就是水吗!可是,有一位幼儿园的老师曾问过她的小朋友同样的...
教师新一轮解放思想大讨论演讲稿雪融化之后是什么 (2011-2-11 2:51:08)
尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!今天我演讲的题目是《雪融化之后是什么》。雪融化之后是什么呢?如果将这个问题问在座的各位,大家可能觉得好笑,那不就是水吗!可是,有一位幼儿园的老师曾问过她的小朋友同样的...
学校教师“我来为什么、我来干什么、我为留下什么”讨论稿 (2014-9-15 7:53:40)
我来为什么、我来干什么、我为留下什么讨论稿2014年8月,为期五天的暑期教师会,开展了教育实践活动。我校召开了我来银花为什么、我来银花干什么、我为银花留下什么的专题讨论会,全体教师做出了深入的讨论。干...
党员教师学习会议讨论稿发言稿 (2017-12-2 9:40:28)
教师学习讨论稿发言稿金秋时节,各族人民迎来了。广大群众欢欣鼓舞,倍感振奋,表示要以饱满的热情和昂扬的精神,以优异的成绩迎接胜利召开。报告博大精深、气势恢宏,震撼人心、直抵人心,听了以后最强烈的感受是主...
教师学习会议讨论稿发言稿 (2017-12-2 9:41:07)
教师学习讨论稿发言稿报告总结了我国经济上保持了连续多年的跑步前进速度。稳定与发展两个大局相辅相成。这种成绩据说引起了一些西方理论学界的人士开始对资本主义进行反思和怀疑,对特别是我们的模式给予更多的关注...
教师学习会议讨论稿 (2017-12-2 9:45:47)
教师学习讨论稿是在我国事业发展史上具有里程碑意义的一次盛会。在大会上所作的《报告》举旗定向、站高谋远、博大精深、振奋人心。大会对的修订,反映了意志、顺应了时代要求,对于统一思想和行动,凝聚智慧和力量,...
西城区图书馆奖罚规定 (2007-11-2 21:39:33)
为了配合文体局8月25日下发的“文体局考勤制度‘西文体(2005)11号’”文件,也是为了使之更适用于图书馆建立正常的工作秩序、严明纪律;保证图书馆的各项读者工作顺利开展;保证年度个人考核做到公平公正...
公司员工奖罚条例 (2007-11-21 8:03:25)
员工奖惩条例第一章总则第1条(目的)根据职工奖惩条例的有关规定及深圳有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。第2条(适用范围)本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第3条(责任与权...
公司安全生产奖罚规定 (2007-11-21 8:16:39)
为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,防止各类事故的发生,保障公司安全生产,特制定本规定:1.发生下列情况之一者,每人次扣罚当事人10元,并扣所在部门、车间的安全...
公司安全工作奖罚规定 (2007-11-21 8:37:51)
关于印发《公司安全工作奖罚规定》的通知各单位、部门:文秘部落为进一步贯彻执行《安全生产法》,提高全员的安全,确保安全生产,现将安全工作奖罚规定印发给你们,望遵照执行。附:《公司安全工作奖罚规定》文秘部...
安全生产奖罚制度 (2008-6-10 10:46:48)
部颁安全生产验评标准,切实搞好安全生产,认真做好预防工作,确保职工人身和集体财物的安全,杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。一、奖励参照公司二oo一年度对工程质量获得优质奖的奖励办法。...
公司员工奖罚条例1 (2008-11-10 12:07:12)
员工奖惩条例第一章总则第1条(目的)根据职工奖惩条例的有关规定及深圳有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。第2条(适用范围)本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第3条(责任与权...
教师演讲稿教师演讲稿纪念红军长征70周年征文演讲稿 (2008-12-6 19:56:15)
纪念红军长征70周年征文演讲稿长征犹如一座丰碑,光辉地立在了中华民族复兴的史册中,成为中国人民,发奋图强,坚忍不拔,积极向上,战胜任何困难的精神力量。历史事实已经证明,长征锻炼了,使由幼稚走向成熟。正...
教师演讲稿教师演讲稿纪念红军长征胜利70周年演讲稿 (2008-12-6 19:56:16)
纪念红军长征胜利70周年演讲稿二万五千里长征,一次改变中国命运的征程已在人们的评说中过去了大半个世纪。长征是人类战争史上的奇迹,它特有的魅力就像是一部最完美的神话,突破时代和国界,在世界上广为传扬。(...
教师演讲稿教师演讲稿纪念长征70周年征文演讲稿 (2008-12-6 19:56:17)
纪念长征70周年征文演讲稿爱惜粮食——由长征中的小故事所想到的长征,那英勇的足迹镌刻在人类追求解放的历史中,始终为中国人民所铭记。长征,那革命英雄主义精神,始终是和建设夺取成功的基础。长征,那战胜一切...
质量技术监督局责任目标奖罚制度 (2008-12-6 21:52:08)
质量技术监督局责任目标奖罚制度县质量技术监督局年责任目标奖罚制度一、奖金发放⒈完成全年预算指标的,对该股长、中队长、室主任每人奖励元,本股、中队、室副职每人奖励元,本股、中队、室其他每人奖励元。⒉超额...
某某区殡葬改革工作奖罚考核制度 (2008-12-6 21:52:09)
某某区殡葬改革工作奖罚考核制度区殡葬改革工作奖罚考核制度为进一步贯彻落实《殡葬管理条例》、《省殡葬管理办法》和《市殡葬管理条例》,确实保证各乡(镇)、街道办事处与区签订的《殡葬改革工作目标责任书》规定...
现场作业人员安全生产文明施工奖罚协议书 (2013-7-12 0:02:17)
一、协议双方:甲方:?乙方:身份证号:?所属工区:?二、安全生奖罚制度协议内容:1、?目的为表彰在施工过程中服从现场施工管理人员指挥,保证安全文明施工的员工,同时对违章操作员工的教育,提高全员安全文明...
小学教学质量奖罚制度 (2014-7-6 14:54:51)
为调动广大教师的教学积极性,使我校的教学成绩再上新台阶,本着奖罚分明,重奖轻罚的原则,结合学校实际,特制定本教学奖励制度:一、学区教学质量奖l奖励部分1、教学成绩均分奖:各年级语、数期末统考均分大于或...
班主任工作量化奖罚制度 (2014-10-19 15:24:44)
一、量化目的班主任是在校领导的直接指挥下全面负责一个班学生的思想、学习、身心健康和生活等工作的教师,是一个班的组织者、领导者和管理者。为了确保学校教育教学工作有计划、有组织、有步骤地贯彻实施,建立良好...
教职工考勤与奖罚制度 (2014-10-19 15:24:46)
1、教职工当月无病事假,学校发给出勤奖120元。2、教职工原则上不得请事假,但确因重大事情,且必须本人亲自到场,时间上又不可调整的,由本人书面申请,说明情况,经学校批准,方可请假。事假一般全期累计不得...
企业文明创建奖罚制度 (2014-10-19 15:32:34)
为了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,创建市级文明单位标兵,提高全体员工文明素质和道德水平,树立良好的企业员工形象,推进精神文明建设,特制定本制度。一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》,落...
质检员奖罚制度 (2015-1-10 7:47:59)
质检员奖罚制度由整理,质检员是对工作内部的监控管理,起到检查的作用,对质检员的严格控管是企业不断提高的手段,所以也要有对质检员实施奖罚制度。来提高质检员的高效性。质检员奖罚制度为促进酒店管理水平和经济...
公司员工奖罚制度 (2015-1-10 7:48:01)
公司员工奖罚制度由整理,一个整体团队要有一定的纪律性,首先要有一个完备的公司规章制度,以下是小编为大家整理的公司员工奖罚制度,激励员工的工作积极性公司员工奖罚制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动...
工厂员工奖罚制度 (2015-1-10 7:48:02)
工厂员工奖罚制度由整理,要提高工厂员工工作的高效性和积极性,对工厂员工实施奖罚制度以此激励,以下是小编整理的工厂员工奖罚制度工厂员工奖罚制度一本厂对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚...
工地安全文明施工奖罚制度 (2015-8-6 7:26:22)
奖罚制度为确保佳吉食品饮料有限公司产业园项目顺利进展,制定本奖罚制度,望各项目部认真执行。一、奖励制度1、能按月计划提前完成任务的奖励2000元以上,周计划提前完成的奖励1000元。2、在每月的评比活...
—固定资产核算管理细则 (2006-11-29 23:08:26)
根据《企业财务制度》的规定,凡是用于经营管理中的使用期限在一年以上的设备、器具、工具,均做为固定资产核算。一、固定资产分类类别码类别名称折旧年限f1通用电器3f2装修割断、办公家具3f3运输工具5二、...
“青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00)
葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理...
客户部客户代表管理细则 (2005-11-13 18:24:00)
客户部客户代表管理细则凡事预则立不预则废一、客户代表每天必须认真填写外出登记表,包括外出时间,客户名称,地点等,以便客户部主管定期考察实际工作效率及内容。二、客户代表在工作时间不得在上班期间从事任何私...
保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00)
为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下:1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的,给予辞退处理。2、不按时接...
中学部生活教师一日工作细则 (2006-12-3 10:20:00)
中学部生活教师一日工作细则6:00起床6:10吹哨,要求住校生起床6:10—6:25提醒学生洗脸,刷牙,叠被,整理物品6:30—6:50住校生上早操,体育教师领队,值班教师随队早操6:50—7:15住...
乡镇财务管理细则 (2007-2-9 7:53:40)
乡镇财务管理细则(2006年月日联席会议研究通过)为进一步严肃财经纪律,规范财务收支管理,根据上级纪委、财政等部门关于加强和规范资金管理的有关规定,参照乡镇《财经管理制度》和册财字[2005]01号文...
信用社客户经理规范管理细则 (2007-6-15 8:03:57)
信用社客户经理规范管理细则为了进一步规范客户经理基础管理工作,实现客户经理工作的规范化、程序化、制度化,充分发挥客户经理在业务发展和风险防范中的积极作用,更好的为区内农户、居民、个体工商户、各类工商企...
办公楼卫生管理细则 (2007-9-22 13:14:14)
一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公楼卫生管理细则(以下简称细则)。二、从本细则发布之日起,办公楼卫生管理严格...
公司准军事化管理细则 (2007-9-22 13:18:43)
第一章总则第一条为了规范枣庄矿业集团公司准军事化管理,深入开展“三个亮点”工程建设,提高矿区职工队伍整体素质,提高企业管理水平,保证大集团战略的顺利实施,参照《内务条令》,根据企业全面建设的实际,结合...
技工学校学生管理日常行为规范评定细则 (2007-9-22 14:34:29)
技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件一、学生个人增分条件:1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分2、每月出全勤者加5分。3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。...
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