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2015文明单位动态管理量化考核指标计分表 (2016-8-10 9:46:23): 考核项目考核内容分值考核要求考核方法道德建设（35分）1）宣传普及社会主核心价值观3开展和中国梦宣传教育，在单位或服务窗口显著位置设置图说我们的价值观、中国梦等公益广告（2分），干部职工社会主核心价值...
人力资源和社会保障局基金管理科2015年工作计划 (2014-12-15 8:41:45): 年，是实施规划的开局之年，是《社会保险法》实施的第一年，社会保险事关人民群众的切身利益，事关经济社会发展全局、事关社会和谐稳定。我科社会保险工作要以和思想为指导，深入实践，按照社会保险“全民覆盖，人人...
2015年新农合基金征收活动方案 (2015-1-13 8:08:12): 一、领导机构为加强对新型农村合作医疗工作的领导和协调，保证新型农村合作医疗基金征缴工作稳步推进，成立我镇新农合工作领导小组：二、参合对象、筹资标准及征收时间（一）参合对象原则上属农业户口的农村居民，均...
社会保险基金管理局2015年上半年办公室工作总结 (2015-7-21 8:59:34): 社会保险基金管理局2015年上半年办公室工作总结上半年，办公室的工作在局班子的正确领导下，在支持配合下，紧紧围绕全局的中心工作，充分发挥服务、参谋、协调、督办等方面的职能，边实践、边总结、边提高，较好...
2015年传真交易基金合同范本 (2015-7-27 7:17:13): 甲方：基金管理有限公司乙方(投资人)：为了方便乙方在甲方办理基金交易业务，根据甲方有关规章制度，经甲乙双方友好协商，就乙方采用传真方式向甲方提交交易申请事宜达成如下合同。一、甲方接受的乙方传真交易申请...
市社保基金征缴处2015年上半年工作总结 (2015-7-31 6:50:16): 今年上半年，在局的正确领导和全处工作职员的共同努力之下，我处各项工作依照年初部署稳步推动，主要业务指标均实现了时间过半任务过半的目标。一、上半年工作情况(一)目标任务完成情况基金征缴：2015年征缴任...
廉政量化考核自查报告 (2014-7-2 8:24:57): 根据你委要求，我办对2014年度建设责任制落实情况进行了全面梳理，《银监分局2014年责任制量化考核标准》逐项进行认真自查，逐项评分，确认我办得分100分，没有扣分情况。现将自查结果报告如下：一、严格...
廉政风险科学量化专题调研报告 (2015-2-22 23:33:10): 一、对风险等级进行量化评定的基本做法为切实加强对风险的防控管理，增强风险防控管理工作的科学性、系统性、针对性和可操作性，纪委、监察局研究制定了《对岗位风险等级评价办法》，立足岗位准确查找风险点，科学划...
县司法局人民调解“以奖代补”量化考核内容工作情况报告 (2016-3-31 8:01:52): 县司法局人民调解以奖代补量化考核内容工作情况报告2015年，县人民调解工作在市司法局和县委领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护全县的全面稳定，发挥了人民调解应有的作用，取得了较好的工作成效。全...
大学生2015实习报告范文（上）城市生态学2015实习报告 (2015-1-30 9:23:18): 大学生2015实习报告范文（上）城市生态学2015实习报告那么，除了书香，对于久在这里居住的人们来说，它又意味着什么呢？在实习过程中接受采访的主要是60岁以上的老人，在这里居住时间都超过了35年。他们...
失业保险基金审计的特点报告 (2008-3-30 10:14:33): ［摘要］：本文结合失业保险基金审计实践体会论述了失业保险基金审计的特点：失业保险基金审计的意义重大；目标要求层次更高；审计对象涉及面广，信息资源分散，工作量大；审计方式方法要有新的突破；审计内容和重点...
社保局养老保险基金专项治理工作自查报告 (2009-7-29 1:07:48): 劳动和社会保障局:根据渝人社保基治办发〔2009〕2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致...
社会保险基金审计报告 (2009-11-13 10:34:56): 践行强化市区社保基金监管—关于市区社保基金统筹审计调查报告社会保险基金是指依照相关法律法规通过向社会成员及所在单位征收社会保险费或通过财政拨款所集中起来，用于保证社会成员的基本生活和医疗所需的资金。它...
县政府关于社保基金自查情况报告 (2009-11-13 10:34:56): 县人民关于社会保障基金自查情况的报告市社会保障基金检查领导小组：市人民办公室《关于认真做好社会保障基金检查工作的紧急通知》（延政办发[2006]85号）下发以后，我县高度重视，立即召开专题会议进行了安...
社会保险基金管理中实习报告 (2009-11-13 10:35:53): 在这次实习中，我被分配到区社会保险基金管理中心市区社会保险基金管理中心是经区编制批准，隶属于区劳动和社会保障局的全额拨款事业单位。负责经办辖区内企、事业单位及其职工、个体劳动者、职介、人才中心存档人员...
社保基金专项治理自查自纠报告 (2009-11-13 10:44:02): 根据上级的部署要求，我们专门成立了专项治理领导小组，对七项基金进行了认真的自查，现将自查工作汇报如下：一、高度重视，层层落实。社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社...
社会保险基金及就业专项资金管理自查报告 (2010-11-18 9:01:08): 社会保险基金及就业专项资金管理自查报告市人社局：为进一步提高我县就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，根据市人社局、财政局《关于开展社会保险基金及就业专项资金管...
关于申请维修基金的报告 (2011-12-13 17:16:44): 市、区房管局：东西湖区丽水佳园小区（28万平方米建筑面积，23万平方米占地面积，2504户）是2003年开始入住使用的，由于年久失修，小区的监控系统、门禁和电梯的报警系统80%以上都已无法使用，大部分...
市社会保险基金管理局局长述职报告 (2013-6-4 16:45:56): 市社会保险基金管理局局长述职报告2010年6月市社会保险基金管理局是负责社会保险经办工作的职能部门，主要职能是：一是贯彻执行、省和市制定的各项社会保险法律、法规和政策规定；二是协助市地税部门开展社会保...
看看参加国家教师科研基金“十一五”论坛学习报告教师 (2013-6-12 15:42:36): 看看参加教师科研基金“十一五”论坛学习报告教师最近的怎么写象“参加教师科研基金“十一五”论坛学习报告”这样的文章？我们一起来看一篇有关于参加教师科研基金“十一五”论坛学习报告的范文，希望阿Q范文网的这...
市社会保险基金自查情况报告 (2013-6-13 0:42:08): 根据《关于督查全市社会保险基金自查工作的通知》（大人社发〔〕号）要求，连日来，由我局牵头，联合财政局、审计局和社会保险基金经办机构等部门，对全市社会保险基金工作进行了全面自查，现就自查情况报告如下：一...
煤炭税费和价格调节基金征收管理机制调研报告 (2013-6-13 9:53:09): 为进一步规范我县煤炭税费征管，保障和提高煤炭资源的合法、高效开采及利用，达到以完善、和谐、统一、高效、清廉的征管机构，加强煤炭税费、调节基金征管，打击私挖盗采及非法运输煤炭资源销售的违法行为，有效遏制...
森林生态效益补偿基金使用管理情况自查报告 (2013-6-13 9:55:22): 地区林业局：根据阿地林资3号《关于开展森林生态效益补偿基金自查工作的通知》和新林稽字6号文件要求，我局对森林生态效益补偿基金进行了认真的自查，自查的情况汇报如下：一、森林生态效益补偿基金收支情况：1、...
乡镇社会保险基金内部控制自查报告 (2013-6-13 10:33:30): 按照房劳社督2号文件精神，镇社保所及时对涉社会保险基金的业务程序逐一进行梳理，成立了社会保险基金内部控制领导小组，同时开展了自查、自评、自纠活动，针对存在问题及时进行了改正，下面向领导做简要汇报。一、...
宝盈中证100指数增强型证券投资基金 2013年第1季度报告 (2013-6-30 8:10:02): 50宝盈中证100指数增强型证券投资基金宝盈中证100指数增强型证券投资基金2013年第；宝盈中证100指数增强型证券投资基金；2013年第1季度报告；2013年3月31日；基金管理人：宝盈基金管理有...
2009年社会保险局养老保险基金专项治理工作自查报告 (2013-7-6 8:08:13): 根据渝人社保基治办发〔2009〕号文件的精神,按照区劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险...
2013年度地税分管征管、基金副局长述职述廉报告 (2014-4-27 12:30:02): 2013年，全市税收征管和基金管理工作，坚持以为指导，以组织收入为中心，以落实“六化”目标为突破口，不断强化税源基础，丰富征管手段，优化纳税服务，严格依法治税，努力提升税费征管工作的质量和效率，主要抓...
2014基金项目工作总结报告 (2014-10-11 12:06:46): 一、企业概况(主要是介绍企业在项目验收时的状况)二、基金项目概况(验收时项目的技术特征、主要创新点、市场情况和社会经济意义。不能照抄企业申报材料的内容)三、基金项目执行过程与取得的成果1、资金落实与使...
2023年基本医疗保险基金专项审计发现问题整改情况报告 (2023-5-18 19:19:42): 2023年基本医疗保险基金专项审计发现问题情况报告根据《省审计厅专项审计调查报告粤审社专报》（〔2023〕4号）和《市医疗保障局关于印发市2022年基本医疗保险基金专项审计发现问题工作方案的通知》（医...
医疗保险基金安全自查报告 (2014-12-3 8:11:58): 一、认真学习文件精神，明确工作任务按照《通知》精神，我局立即召开专题会议进行安排部署。会上，会议传达了《通知》精神，并将任务逐一分解，明确责任，落实任务。同时，成立医疗保险基金自查工作领导小组，局长任...
基金专项整治自查自纠报告 (2015-7-27 8:46:19): 祁县城乡居民养老保险中心关于开展社保基金管理及公共服务中突出问题专项整治工作的自查报告根据市养老保险中心《关于转发省社保局<关于报送社保基金管理及公共服务中突出问题专项整治情况的通知>的通知》...
见义勇为基金协会2016年上半年工作情况报告 (2016-6-17 8:35:50): 见义勇为基金协会2016年上半年工作情况报告今年上半年，在市公安局直接领导下，在省基金会的指导下，本协会以维护和保障见义勇为人员合法权益为重点，积极推进见义勇为工作。有关情况报告如下：重点宣传见义勇为...
2016年区城乡居民社会养老保险基金管理情况自查报告 (2016-8-25 8:39:39): 2016年区城乡居民社会养老保险基金管理情况自查报告根据湘人社函【2016】77号文精神，为切实掌握我区城乡居民社会养老保险制度实施和基金管理运行状况，加强我区基金管理，规范基金使用，查处违法违规行为...
基金监督与养老保险科年度述职报告 (2017-2-21 9:58:14): 基金监督与养老保险科年度述职报告在领导和们的关怀和支持下在各科室及各职能部门的配合下2016年基金监督与养老保险科顺利完成以下工作任务，现将本科室本上半年度的工作情况、存在问题及本年度下半年工作计划...
社会保险基金征缴中心年度述职报告 (2017-2-21 9:58:49): 社会保险基金征缴中心年度述职报告2016年，在县人社局的正确领导下，中心全体人员齐心协力，社会保险参保征缴工作有序进行，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作及明年的工作打算报告如下：一、各项社会保险...
2017年开展四项扶贫基金专项自查报告 (2017-3-22 8:38:19): 2017年开展四项扶贫基金专项自查报告县财政局：根据《县财政局关于开展四项扶贫基金专项自查和检查的通知》蓬财发〔2017〕3号文件精神。为进一步规范贫困村产业扶持基金和管理和使用情况，促进精准扶贫惠民...
乡镇产业扶持基金使用情况报告 (2017-7-11 9:09:17): 乡镇产业扶持基金使用情况报告一乡基本情况乡位于县城东南37公里处，辖区面积148平方公里。境内辖13个村，1个社区居委会，92个村民小组，总户数2722户，总人口8232人。全乡耕地面积18249亩，...
产业基金项目自查报告 (2018-8-3 7:46:15): 县发展和改革关于三峡库区产业发展基金项目的自查报告按照三建委和的部署、要求，为进一步加强移民资金、工程监督管理，配合好审计署对三峡工程移民资金全方位的审计，我委对县年三峡库区产业发展基金项目进行了自查...
打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动自查报告 (2018-12-6 9:26:24): 打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动自查报告按照市委《关于开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动的通知》要求，我局高度重视，以定点医疗机构、定点零售药店和参保人员为主要检查对象，紧紧围绕住院和门诊服务、药店...
人社局班子2022年社保基金领域以案促改自查报告 (2022-11-19 9:53:09): 人社局班子2022年社保基金领域以案促改自查报告根据《关于开好2022年社保基金领域以案促改专题会议通知的要求》，集体学习了《关于印发<全市人社系统集中开展以案促改工作方案>的通知》《关于10...
2022年社保基金领域以案促改自查报告 (2022-11-19 9:54:23): 2022年社保基金领域以案促改自查报告按照市委组织部工作要求，集中学习了《关于印发<全市人社系统集中开展以案促改工作方案>的通知》《关于10起社保基金管理领域违纪违法典型案例的通报》等相关内容...
人社局2022年社保基金领域以案促改自查报告 (2022-11-24 9:34:48): 人社局2022年社保基金领域以案促改自查报告按照市委组织部工作要求，本人集中学习了《关于印发<全市人社系统集中开展以案促改工作方案>的通知》《关于10起社保基金管理领域违纪违法典型案例的通报》...
人社局班子2022年社保基金领域以案促改专题自查报告 (2022-11-25 8:48:05): 人社局班子2022年社保基金领域以案促改自查报告按照市委组织部工作要求，班子成员集中学习了《关于印发<全市人社系统集中开展以案促改工作方案>的通知》《关于10起社保基金管理领域违纪违法典型案例...
关于干部量化考核的探讨 (2006-11-28 17:42:35): 关于干部量化考核的探讨近两年来，针对过去考核中存在手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题，县对干部的分类量化考核进行了大胆探索，形成了一套比较完整的考核办法，收到了良好的社会效果。一、基本做法1、合理构建...
全面协同量化指标让企业计划管理体系滚动起来 (2006-11-29 9:24:44): 每值岁末年初，各企业的领导者们都会暂时放下手中的其他工作，与自己的核心团队一同踏踏实实地坐下来，专门花些时间制定来年的工作计划，以求为下一个365天插上希望和成功的翅膀，让企业各项事业在当年业绩的基础...
如何量化企业的声誉？ (2006-11-29 9:31:52): 拉尔夫&8226曼西尼(ralphmancini)是美国纽约曼西尼&8226达菲(manciniduffy)建筑设计公司的主席，他深知声誉的价值。“它是你的血液，没有它，你就无法生存。”曼西尼先生对此...
班主任和班级工作量化考核方案 (2005-5-31 16:22:00): 县中学班主任和班级工作量化考核方案根据《中小学德育工作规程》、《中学班主任工作的暂行规定》和《中学生日常行为规范》，结合我校工作实际，制定如下考核方案：一、班级常规管理（基础分400分）（一）出勤1、...
少先队量化细则 (2005-9-28 23:01:00): 一、卫生（20）1、教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。（4）2、墙壁，窗台上无污迹。（4）3、台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。（4）4、门窗干净，无积尘。（4）5、黑板沿上无粉尘。（4）二、仪...
中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00): 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
中学“市场教学”量化评比细则 (2005-9-28 16:31:00): 中学“市场教学”量化评比细则（二○○四年三月修订）根据《中心校专任教师工作业绩量化评比细则》，结合我校市场教学管理工作实际，充分体现量化考核公开、公平、公正的原则，特制定我校“市场教学”量化评比细则：...
2023年推进量化积分管理工作实施方案 (2023-4-23 15:35:15): 2023年推进量化积分管理工作实施方案为深入贯彻落实精神，加强教育管理工作，建立科学完善的考核评价机制，激励广大积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县...
绩效量化考核过细的弊端 (2007-1-6 14:57:47): 最近一段时间，单位在进行绩效量化。制定了许多的衡量指标，并且指标之间逻辑关系清晰，有完善的指标体系；并将指标层层分解至各个下属单位，同时制定出相应的奖惩措施予以保障；再分阶段统计指标完成情况，据此对各...
2007年共青团工作量化考核方案 (2007-6-22 7:59:21): 为进一步加强团的机制建设，推动2007年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2007年底，团市...
治安系关于年度考核的量化规定 (2007-4-4 22:14:00): 为了使年度考核公正、公平，从而真正发挥考核的作用，充分调动教师和干部的工作积极性，特制定如下量化考核标准。一、教学工作量按每学时1分计算，学时计算方法按教务处的计算标准执行。二、教学评估获一等奖的计4...
教职工目标量化考核办法 (2007-9-22 14:24:16): 教职工目标量化考核办法中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”...
检察院规范化建设量化考核方案 (2007-9-22 14:30:11): 2005年市基层人民检察院规范化建设量化考核方案为贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核，依据《省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则...
2023年党员量化积分管理实施方案 (2023-8-10 14:57:26): 2023年量化积分管理实施方案为切实加强日常管理，进一步发挥先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本工作实际，制定如下《里化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持贯彻落实新时代总要求和新时代组织路线...
公司高层管理人员转正量化标准 (2007-11-21 8:44:04): 高层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目标达成度提前很多完成提前完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高，较以前有大幅提升工作效率高，较以前略有提升...
公司中层管理干部转正量化标准 (2007-11-21 8:44:17): 中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量...
基层员工转正量化标准 (2007-11-21 8:44:19): 基层员工转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量能超...

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